1樓：照撞
很難說。如你描述，
第一家平台大，但進去後未必會讓你再轉造價。做資料幾年，可能你自己都沒有動力了。人事的話不可全信，日後需要造價崗位時未必會再叫你轉，大可以另請造價員，上手還快。
你若想再做造價，估計只能跳槽。但那時你造價方面還是沒有經驗。
第二家小公司，但專業做造價，人盡其用。你進去打雜一段時間，跟著就會逼你自己上手，也可以找老前輩帶你一段時間。你可以通過工商登記，熟人關係等方面側面了解一下這公司是不是正規的。
一般小的造價公司的確十個八個人就可以運營的了。你做幾年熟練了，考到註冊造價師證了，大可以跳槽去大公司。
自己考慮考慮吧。
2樓：職場八叔
很難取捨，覺得差不多。原則是：1.
你所從事的專業性質決定了你未來值不值錢 2.專業性質選對了如果你不比別人差，賺到你希望的薪酬只是時間和機會問題。十幾年前，指導過我的乙個同學還有一位表弟，現在已經證明我的建議是對的。
3樓：清淺
瀉邀我從畢業至今，工作只有兩份，不多。但我自己的工作經歷來看，我覺得第乙份工作選擇還是比較重要的。
第乙份工作的工作習慣，帶你的老闆，工作環境，氛圍還是蠻影響你的。
我第乙份工作進了乙個相對還OK的公司，裡面的流程，良好的工作習慣，老闆的管理風格，對我現在的工作都還是比較受用的。
這個僅僅是我個人的經歷而言。
因為樓主的專業比較冷門或者針對性，我不能給到特別的專業的建議，就幾個我自己小的建議（自主選擇參考）
1，根據自己的喜好，專業，能力等綜合，給自己定乙個小的目標 （我當時給自己定的就是先要進乙個大公司，不管什麼工作，以後再轉崗到自己喜歡的崗位）
2，不管去了怎麼樣的公司，工作以後，都要有自驅力，主動學習，不能因為工作就停止學習；學習後，更要學會分享
4樓：風月學長
公司希望你先往資料員方向發展的意思就是他們現在可能比較缺資料員。具體以後能不能轉到造價方向，我覺得還是有可能的，可能性大小就看你們公司人事怎麼樣了。有的公司人事比較通情達理，在實習期或工作前期，你主動找他們聊一下，是可以幫你調換崗位的，而有的公司就不會，這一點你可以諮詢一下第一家公司的前輩們有沒有過這樣的先例。
造價方向肯定是要比資料員發展潛力大的，這沒的說。如果不怕吃苦，我會選擇第二家，學些東西對以後的跳槽什麼的都是有很大幫助的。如果想穩定工作和享受生活，我覺得第一家就相當不錯了。
5樓：
第乙份工作的平台是非常重要的，有選擇的情況下，建議以平台為主，兼顧興趣，後期通過自學內部轉崗或跳槽。
當然如果你沒有太好的選擇，但是比較有上進心的話，可以適當試錯。
6樓：
第二家。第一家先做資料員，只是緩兵之計，你做著做著就會失去了做造價的動力。而第二家就是讓你上手就做，就去學習。
趕鴨子上架是一種很好的學習過程，首先要克服畏懼艱難的情緒。祝好。
7樓：不懂也要扯兩句
河北一二本學校的工程造價專科生，畢了業就找到工作了，先是諮詢公司，現在在施工單位，我班除了昇本，其餘的也都找上工作了，至於說的畢業即失業我是沒看到，可能那些失業的是沒去恆大萬科那些甲方或中鐵中建那些國企就算失業吧，學歷低相應的標準就放低一點，工作還是不難找的
30歲先就業後擇業，還是多花點時間仔細找找？
汝不惜兮 擇業還是就業，跟年齡沒關係，跟你想要什麼有關係，人生，什麼時候開始都不晚。首先，你經濟是否自由，如果經濟自由，我給你的建議是好好擇業！選擇乙個自己喜歡的，有興趣的，這樣走下去才會有意義，路上的荊棘才能讓你成長。如果選擇了其他的路，那麼顯然你喜歡的這條路豈不是是饒了彎路？但是，如果你的經濟情...
結合實際，談談「先就業，後擇業，再創業」的現實必要性？
Return 這句話，其實是乙個比較好的創業邏輯。為什麼先就業？先就業鍛鍊了你對這個社會的適應能力，如果連這點都做不到那你做企業是不是也是理想化的企業呢？先就業再擇業。在適應社會的基礎上選擇乙個自己喜歡的或者擅長的行業發揮自己的能力，這個就是為什要再擇業。再擇業的基礎上，再創業。自己有能力擇業，那說...
畢業生是否籤 就業協議 會帶來哪些影響？ 與靈活就業協議有哪些區別？
思考的吊絲 影響極大，我曾經回答過乙個5000多讚，1萬多收藏的關於三方協議的答案，請參考。 蒼星零 相關政策可以追溯到20世紀90年代初，當時高校學生畢業時除了與所在學校 用人單位 簽訂三方就業協議外，還要持教育部印製 省級高校畢業生分配部門簽發 由高校轉交 的 報到證 在指定期限內到錄用單位報到...