1樓：battery威
可以去選擇不從事本專業的工作，可以考慮去換乙個方向去尋找自己喜愛的崗位，其實我們大部分的人都是在從大學畢業以後可能從事著專業不對口的工作，不要太糾結工作難找的程度
2樓：楊毅
像這種情況，可以按照轉行來操作。我們今年上半年諮詢的乙個客戶，小語種專業，找工作也難，但後來重新規劃了方向，並進行了充分準備，上個月已經成功通過校招入職中國500強上市公司。要想以後的發展走得更加順利，需要考慮清楚以下幾個問題：
1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。
沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。
對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。
同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。
同時，沒有目標，你在職場上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。
2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？
你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行。
注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。對於題主來說，要想春節後開始找工作，從現在開始算起，你最多還有3個月的時間。
如果這個時間利用不好，你春節後的求職一定會很被動。
3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。
在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。
職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。
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3樓：實習龜 海外實習
我覺得冷門專業畢業後找工作難的主要問題可能在於：
如果要在冷門專業內找工作可能很難找到合適的但是不在業內找工作，轉行的話可能又不知道轉啥所以問題的核心還是要早點決定好在哪個行業工作，有個固定的目標去鑽研努力（找工作也要多研究研究的），總比漫無目的地啥崗位都投要好找一些。
4樓：藝點動畫
現在大學畢業就從事本專業的學生其實不是很多，看你自己對本專業的興趣，如果專業前景不好，那可以去選擇其他相關的崗位或者自己感興趣的崗位就業，不是說學習這個專業就必須在這個專業就業的，一定是找乙個未來發展前景很好，自己又有興趣的行業去就業，這樣有利於自己未來長遠的發展！希望可以幫到你！
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已登出 漢語言文學都不好就業？拜託，你有沒有考慮過我們英語語言文學，那才是真正的難啊！1，考教師，英語老師已經飽和，競爭最大，語文老師競爭壓力小。2，考公務員，中文類崗位一大堆，英語只能考三不限。3，考事業單位，中文類也招得比英語多很多。我不知道您在這裡矯情些什麼？ IT人劉俊明 大學期間，不同的專...
今年大學畢業生工作好找嗎？
一讀EDU 中國高校畢業生數量逐年增多，大學百生面臨嚴峻的就業形勢，加之當前金融危機的影響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰，大學生在畢業後能否順利就業，度已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因 政策原因，也有大學生自身的原因。你要了解自己有什麼優勢，能幹什麼，喜歡幹什麼，最後選擇大...
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朝花夕拾 這不是眼光侷限的問題，如果是做技術，想靠技術創業，這個應該支援，但如果是做餐飲，而且對後面的沒有規劃，沒有做詳細的市場調查，那還是讓他冷靜一下。創業九死一生，餐飲尤甚！ 鍾情 畢業一年月工資穩定六千還有五險一金，知足了吧，現在有多少大學生畢業找不著工作的。有的工作兩年了的也才四五千左右。就...