1樓：kisu
跟建工合作第一次付款方式是那邊發的自己也沒有注意檢查然後招投標流程檔案全寫的普票但是我們要開的是專票現在再走合同流程了走的專票還存在僥倖心理希望合同能順利走完但是不太現實簽字的人太多了能不被發現機率太低現在一直罵自己為什麼就不能仔細一點好煎熬這段時間不知道怎麼辦 （如果是要罵我的請不要說了太難受了不想接受一些不好的語言）
2樓：梁小糖
遇到過相同問題，從剛開始的內疚不安，到後來的坦然接受。面對這種情況首先，調整自己的心態，錯誤已經造成，再多的心理負擔也無濟於事，我同作者一樣產生過上班如上墳的心情，後來進行一些自我心理暗示，以及看了一些雞湯之後，知道生活還得繼續，只要公司不裁你，照常上班就是了。其次，要分析出現問題的原因，坦然接受公司的處理結果，並將自己的真實想法告訴同事領導，期望得到他們的理解，如果得不到，那就記住，我們這一生遇到怎樣的人，有什麼樣子的因果都是注定好的，同事之間沒辦法要求別人感同身受。
最後，自己要汲取教訓，強大自己。
3樓：
因為低階錯誤導致報告出錯，現在心裡很難受，吃不下飯，焦慮，坐立不安，現在領導還沒發現，很煎熬，想死的心都有了，要等11月才能出結果，不知道怎麼熬過這段時間，今天第二天已經這樣了
工作中出現失誤被上司冷落該怎麼辦？
遇到了和樓主一樣的事，我入職8個月，期間領導 也是公司的老闆 交辦的任務全部認真對待和處理，從不懈怠，唯有一件事沒有達到領導滿意的效果，且此事與公司無任何關聯，僅僅是他的私事，結果瞬間被冷落，至今已經快3周沒有和我說過一句話，沒有布置我任何工作任務，開會也不叫我參加，把手頭的事情幹完後，我就天天做在...
工作中出了重大失誤怎麼辦？
威廉王卡 首先，作為負責考核打分的部門，肯定會公開公正的處理這個事情。既然已經發生了這樣的事情，這一次是無法彌補了。其次，如何挽救或者吸取什麼樣的教訓？1 趕緊跟頂頭上司解釋，求得諒解 2 跟負責考核打分的部門具體經辦人溝通一下，讓其下一次提前提醒一下，因為考核打分只是手段，不是目的 3 自己做好工...
如何看待法律工作中出現的筆誤，都是怎麼發生的？
宜柔 有些錯誤是不該出現的，比如太過粗心導致的錯字 別字。之前我有去過法院實習，裡面有個書記員，雖然是雲大畢業的，但是說出來真的是給雲大抹黑。她非常粗心，基本上每次都得別人像是語文老師一樣給她挑錯。我幫她校對判決書時，就很薄的3張紙，我居然發現20來處錯誤。我到了法院後，很長一段時間內都在幫她搞之前...