1樓：小皮老師
首先別慌張，忽略他罵你的原因，思考他罵你的目的。
如果罵你的目的是為了讓你成長，那麼說明他的出發點是對的，只是方式是錯的，或者方式是他認為對但是你不受用的。那麼你可以選擇告訴他，也可以選擇默默忍受並改進。
如果罵你的目的只是為了他自己爽，或者滿足治你的一種快感，那麼說明他的出發點是錯的，那麼你一定要告訴他，不要忍。
另外，罵別人的人，往往自己也是不快樂的，因此，煎熬的也不只是你，這樣想，你會不會好一點？
祝安好！
2樓：杜老師
小時候被人罵少了吧
我18歲學車的時候，師傅除了不能打人，什麼難聽的都罵過，什麼你傻 X啊 ！ 你是豬啊！ 你是殘廢啊？ 你上學有J B用，這個都不會，你怎麼不去死啊！！
過分嗎？ 當時真不覺得
你可以說我們那邊民風彪悍，大家習慣了，你也可以說我那時候年代久遠，沒有什麼文明教學的概念
我只想說我當時就是覺得自己做的不夠好，師傅罵是應該的，反正罵幾句又不會掉塊肉
後來在罵聲中練出起碼合格的開車技術，體會到師傅罵你是為你好，跟師傅的感情也慢慢深厚起來，後來走的時候抱著師傅大哭死活不撒手。
現在的中中國人天天學西方教育，從小要護著寵著順著，搞得現在的小年輕乙個乙個心理素質差的要死，聽不了批評挨不了罵，你也不想想又不是你爸又不是你媽憑什麼人家要寵著你
先轉變心態吧， 罵你你又不會死，給人罵幾句又有什麼大不了的
求助，在工作中如何應對刻薄的師傅？
是的，我剛畢業第乙份工作的時候就是遇到這樣的人。他也就大概比我年長7到8歲左右，我是女生。真的兩面人，問多了不耐煩，不問又說我不問，故意說我內向，不主動不熱心，差點沒把我評價打成負分了！其實他也特別沒責任心。他總覺得自己很優秀，真是服了！我就一直忍著，畢竟是學東西，後面慢慢也有自己的工作思路了，工作...
工作中出現嚴重失誤，如何面對這種心理壓力？
kisu 跟建工合作第一次付款方式是那邊發的自己也沒有注意檢查然後招投標流程檔案全寫的普票但是我們要開的是專票現在再走合同流程了走的專票還存在僥倖心理希望合同能順利走完但是不太現實簽字的人太多了能不被發現機率太低現在一直罵自己為什麼就不能仔細一點好煎熬這段時間不知道怎麼辦 如果是要罵我的請不要說了太...
如何真正提高自己工作中的學習能力和工作中理解能力思維能力？
郭可可 下面幾點思路，或許對你有幫助，可以參考看看。第一 多聆聽，了解對方真正的意圖，而不是自己一直滔滔不絕地說。溝通大師戴爾 卡耐基 要你做事的唯一方法，就是把你想要的東西給你。想要知道對方要什麼，傾聽絕對是不可或缺的第一步。戴爾 卡耐基同時提到，如果你想成為乙個談話高手，必須先是乙個專心聽講的人...