質量管理崗位的職業前景和薪酬待遇上公升幅度？

1樓：老K臉

先小懟一下置頂的回答：題主說是質量管理，並沒有說自己是質量經理。。。沒必要潑冷水

分割線OK，正式回答:

題主做的是家電類的質量管理，不知道做的是QA,QC,CQE,PQE,SQE還是什麼，因為這些崗位還是有很大區別的。個人感覺CQE和SQE前景比較好。

廣東格蘭仕應該屬於家電製造類行業，工資應該相對不高，當然如果管理體系好的話有機會還是可以轉到大公司。

工作薪資待遇主要看內部需求和外部需求，3000乾到死那是絕對不至於的。質量管理的話月薪過萬大有人在。

2樓：Ghzj

趕緊不如趕巧。

我也是14屆畢業生，我也是在快消品行業裡做質量管理方面的工作，工資和你也實在差不多（抱歉保密協議），公司比較重視管理培訓生專案。

在入職見面會的時候，領導也介紹了從事質量管理培訓生的發展路徑。根據前幾屆管理培訓生的發展來看，他們是這樣過來的：

半年試用期，在質量部進行輪崗實習和頂崗。這其間，要求能夠掌握普通檢驗員的日常檢驗工作，比較辛苦，要上夜班，哎，蠻苦逼對不對？跟想象中白領生活很不一樣對不對？

盡早調整心態適應吧。這其間要完成三次工作匯報，半年試用期的述職報告。之後半年成為技術員，終於不用下車間了。

入職第二年後再考個初級質量管理工程師，就能轉為助理工程師，再過兩年轉為工程師。入職第四年考個中級質量管理工程師，大概在公司裡就能當上某個模組的主任級別了吧。這時候如果工資還達不到自己理想的目標，跳到別的公司當個經理還是夠資歷的。

這其間還得看你能不能處理好公司的人際關係。

3樓：

薪酬提公升的幾個基本途徑：第一是公升職，比如從工程師到高階工程師；第二是進入管理崗位，如從質量工程師公升做質量經理；第三是本行業內跳槽，從成熟企業跳到新設立的企業，或從行業內的領頭企業跳到非領頭的企業。第四是跨行業跳槽，是指進入高人均利潤率的行業，比如網際網路等。

具體薪酬漲幅和時間週期，每個企業都有自己的職業發展路徑和薪酬體系，你只能問格蘭仕的人力資源部門了。