1樓：章慶紅
任何一種新的思維都要回到人身上研究。
首先公司的工作（行動）是人做的，人行動的兩部曲，一是在頭腦裡想如何做，二是在現實的工作中按自己所想的去做。
最後得到的結果是大部分情況下都跟自己所想的不一樣。這時候出現出現兩類人，一類人抱怨說因為他或者其他的如何如何，導致沒有達到我想的結果。這類人是感性之人，他潛意識裡把自己頭腦中的世界當成真實的世界了，只是他自己不知道。
實際你腦海中的世界只是對這個客觀世界的簡化解讀，稱之為模型，不可能等於完整的客觀世界，誰都做不到。還有一類人是理性之人，他知道客觀世界很複雜，與自己所想的不一樣是很正常的，因此能接受所有的與自己所想的不同，不會抱怨。當結果出現偏差，他會想那是因為我想的不全面，那我以後想全面點唄，但實際受人的認知侷限性，一是沒發生過的事情，涉及哪些要素，如何和合，你不可能想全面，二是即使這事情你以前幹過，要素你都知道，但是現在換了個場景，這些要素產生和合作用，最後的結果到底如何你未必算的準。
所以，理想的思維方式是什麼，就是做一件事情之前你要把可能會死的點都想好，並想好在現在這件事情裡如何應對，確保自己先不死。畢竟，自救是第一。而這就是基於風險的思維。
標準是個好東西，是近百年的智慧型結晶，無奈就是沒有告訴你為何要這麼做。需要自己解讀。
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