1樓：追光的小蠟燭
首先說結論：質量管理是乙個有前途的崗位，但是上限較低。也就是說按照大資料來說質量管理的崗位垂直發展的可能性大，橫向發展的可能性小。
在崗位定義上：質量的崗位比較寬泛，包括研發端的DQA、TSE、IPQC，製造端的SQE、IQC、OQC，客戶端的CQE等等。並且質量現在在中國還沒有形成體系的學科，導致質量管理崗的入門門檻較低。
比如質檢員只需要按照簡單的操作手法用專業的儀器進行操作，也可以叫質量管理；乙個公司質量部門的領導做全部門的質量管理體系規劃，也可以稱為質量管理。
在職業發展上，由於質量管理的技能侷限性，導致無法向其他管理崗或者技能崗轉移，從眾多企業來看，由品質管理發展成公司主要領導的案例較少。這個與財務崗位、市場崗位有明顯區別。
怎樣做好質量崗，以我個人經歷而言（從QE到NPI到SQE到CQE到運營經理到產品經理）
1、專業技能一定要強悍，QC七大手法、SPC、6sigma等專業技能一定要熟悉，這樣在公司內部才能有足夠的信任度
2、要將專業技能體現在工作上，比如能夠利用SPC週期性的輸出專業的意見和建議，這樣既可以預警好質量又可以給領導留下專業印象
3、在品質管理的過程中，不斷學習產品知識；即為以後負責更大的業務打基礎，也是為提出專業意見提供支柱
4、在出現品質問題時，不要只會說NO，還需要帶著解決方案和品質風險評估提出意見，品質管理人員作為整個公司品質最專業的人員，也需要結合市場使用、產品的底線等多方面來考量問題的嚴重程度和放工方案，否則就是最簡單的檢驗員
5、有底線並且感覺擔責任，在專業分析的角度上敢於和老闆唱反調，在評估風險不大的情況下，收集各方面意見，敢於做決定
6、不要只盯著質量管理看，要在工作中做好橫向技能學習，這樣才會有更好的發展
2樓：SQE 老司機
先說我的觀點，行行出狀元，質量第一名。
質量是什麼，檢查？救火？替罪羊？是，但也完全。質量的概念已經拓展到不同的深度和廣度。
很多公司已經設立了設計研發質量部門，從研發階段，就開始評估質量風險，優化設計，避免設計出天生質量缺陷的產品。
在生產階段，也不僅僅是檢查和救火，更重要的事是去預防質量問題出現，提前識別質量風險。
在售後市場上，如何最大程度的解決客戶質量問題，及時化解質量危機。然後再把這些經驗與教訓代入到設計和生產過程中，形成乙個良性迴圈。
很多新的科學概念和技術手段，給了質量管理帶來了新的活力，然後正確的運用，發揮作業，也是質量從業者需要共同努力的。
3樓：優思學院
2023年，質量行業的狀況可能已經發生了變化，但有很多質量管理的知識仍然是常青樹。
簡單來說，企業的成敗已經取決於質量的水平。質量是任何企業的重要組成部分，不能保證產品質量的企業將很快失去信譽和消費者的信任，最終導致銷售額直線下降。
客戶希望知道他們辛辛苦苦賺來的錢是花在了物有所值的東西上，而不是花在了質量差的東西上，更不是花在了有缺陷的東西上。完善的質量管理實施，可以確保公司提供的服務不僅符合客戶的要求，而且超過客戶的期望。
反過來，顧客的滿意又會帶來顧客的忠誠。如果客戶對公司的產品感到滿意，他們就會回到公司購買其他產品。然而，如果他們拿到的是乙個有缺陷的產品，他們很可能不會再回到那個特定的品牌!
質量管理工具的實施有助於確保更高的客戶忠誠度，從而帶來更好的業務，進而確保現金流的增加和員工的滿意，積極的迴圈繼續下去，使組織成為乙個更好的工作場所。
六西格瑪[1]是企業用來改進生產流程、消除缺陷和保證質量的一套工具和技術，也是企業管理技術的常青樹。六西格瑪認證有助於保證質量專業人員是否能夠熟練識別業務流程中的風險、錯誤或缺陷，並將其消除，對很多人來說，六西格瑪認證是職業規劃的乙個重要里程碑。
優思學院六西格瑪黑帶證書
4樓：元質量
但看質量管理這個行業有前途的，但是目前在國內做沒前途，大多數還是綁架與老闆的想法。先說為什麼說有前途：從技能來說質量管理來說是個雜家什麼都知道點，什麼都不精。
這裡來說就有乙個體系系統的思維。簡單說你遇到乙個生活問題冷靜下來，可能會考慮8D方式去解決，這個思路思維是其他行業崗位不一定具有，質量人說到底是用系統科學的方法去解決問題，使自己過的更好。國內企業老闆不重視質量，導致懷才不遇，乙個人的質量也是常有的事情。
職業規劃：
先說質量要學習的技能吧。辦公軟體做包報告溝通能力管理方法思想質量質量質量工具等，幾個大的板塊。從這點來說如果給自己定義在企業做質量，可以從檢驗員主管經理總監這個路子發展。
如果是企業外可以考慮做培訓講師，如果後期深入到某乙個領域去發展這個好說看個人了。每個發展階段所需的技能和崗位職責了解，然後看自己是否喜歡這個職業。
5樓：天上好多牛在飛
質量這個行業說起來好像蠻厲害的，做了十多年質量工作的我碰到弟弟妹妹找工作頭乙個建議就是做啥不要做質量這一行，說句質量人常說的一句話拿著賣白菜的錢，操著賣毒品的心.
6樓：劉冠華
個人非常認同@OWEN WEN的觀點，很精彩。如果在行業、公司、老闆以及自身背景相同的條件下，質量在企業的地位或者眼界以及發展空間，應該是要低於銷售、財務和研發部門，我想這也是為什麼這三個部門能夠產生CEO的緣故。所以是否有前途應該說是乙個相對的估值，看跟誰比，怎麼比。
從絕對估值的角度看，無論是什麼工種，當到總監級別薪資程度都是差不多的，本身並不存在前（錢）途差異。當然，如果考慮到權力尋租的灰色收入，那麼掌管核心權利的部門的老大肯定也算是有前途的。
7樓：「已登出」
質量管理是乙個神奇的職業，從業者需要較高的綜合素質，但在實際工作中卻容易成為「鑽進風箱的老鼠」和「無能之輩的歸宿」。
然而，質量管理又是企業生存和進步的源泉所在。
所以，這個職業沒問題，關鍵在於找對地方（優秀的企業）。
這是乙個可以成為管理大師的職業。
8樓：Yolanda
質量管理是乙個很系統的工作，不僅僅需要了解專業技術，而且還需要有大局上的巨集觀管理，包含質量保證和質量控制。現在多數將質量管理側重於質量控制，其實這種是不太合適的。職業規劃的話，最好能到專業的崗位上工作兩三年再做質量管理，這樣會比較順手
9樓：lijun
想做出來成績難，現在快消生產高於一切，品質能不能說上話要看上層質量意識。質量管理要真正做事只能在工廠，但是工廠的待遇開不上去，之前某國有控股企業部長級別也只有8K左右，其他的不是很了解。找工作很簡單，從事這個之後發現入錯行了。
之前一直不知道想幹什麼，想轉行。
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