1樓：VANS
在中小型企業呆了兩年多快三年了目前工資在城市同等職位中一般但是溫水煮青蛙技能得不到提公升了工作比較輕鬆同事一般是不是要考慮換工作了 96年妹子提問
2樓：chilli
第一：你的工作已經嚴重影響到你的身體和心理狀態，你必須要停下來，什麼都沒健康重要
第二：長時間做重複性的工作，無法從公司，領導，同事那學到新的東西，並且公司的前途也並不明朗，天花板很低很低，除非你並不想上進，那可以忽略這條
第三：明明你更有能力，你做的更好，但公司內部因為各種不良競爭，因為領導的心胸狹窄，你就是不被重視，趕緊走，除非你的上級被解決掉後你還能被留下來
第四：可以有壓力，但不能過分焦慮，如果公司給你的專案，發展方向讓你長時間焦慮，並且你的領導並不能幫你解決ta應該解決的事情，什麼都要你來，乙個人做三個人的工作，還總是告訴你能者多勞，卻不給你應該給的報酬，快跑
3樓：凌雲Chris
遇到這8種情況，應該考慮辭職
1.這份工作讓你每天很痛苦
如果你工作2年以上時間，這份工作讓你每天都覺得很痛苦，工作中帶著負面情緒，有牴觸心理，你已經很難再從這份工作中獲取工作動力了。
2.這份工作讓你變成了乙個愛抱怨的人
如果你的日常談話經常抱怨同事，抱怨工作，你可能該辭職了。長期抱怨，會讓你的世界變得很糟糕。
3.這份工作已經影響到你的健康了
如果乙份工作強度太大，開始透支健康，這個時候就要趕緊喊停，不要硬撐和硬熬。
4.公司業務涉及灰色地帶
如果公司的業務涉及灰色地帶，暴雷是遲早的事情。即便你在這家公司做出了業績，但面試下一家公司時也很難拿到檯面上去說，這種情況盡早離開為妙。
5.夕陽行業，行業本身的發展前景不好
順勢而為，如果行業在走下坡路，即便你在行業做得再好，也很難得到好的發展。乙份工作，行業選擇比工作本身更重要。
6.公司開始走下坡路
如果你的公司新的一年的戰略目標是做成本管控，這意味著公司的業務正在走下坡路，你留在這裡也沒有太大的施展能力的空間。
7.你的領導和你年齡相仿，沒有跳槽的計畫
如果你的領導和你年齡相仿，在這家公司十分穩定，這個時候你可能要考慮外部機會，內部留給你的發展空間不多。
8.領導喜歡畫大餅，不兌現承諾
股權激勵，績效獎金，專案獎金，真正拿到手裡才叫激勵，拿不到的叫空談。如果你的業績優秀，但領導多次不兌現激勵承諾，這個時候應該開始考慮外部的機會。
用專業+用心+豐富的行業人脈資源，解決就業焦慮，提供可落地方案！
4樓：銅臭味
千萬不要罵年輕人，因為他們動不動就會辭職。
要罵就罵中年人，因為中年人揹著房貸車貸，不敢輕易離開。
比起薪酬，一人吃飽全家不餓的年輕人在就職中更看重尊嚴感和認同感。
而中年人上有老下有小，加上到了那個年紀，只要薪酬還過得去，尊嚴算個屁。
不被滿意的工作，一般都有兩個特點，要麼錢少，要麼不開心。
錢少其實也沒多大事，類似朝九晚五的養老工作，上班時間寬鬆，從不加班，有著雷打不動的雙休，各種節日福利，同事關係和諧，沒有勾心鬥角。
這種工作雖然錢少，但體面，是那種別人知道你在哪上班就熱情地給你介紹物件的體面。
每天入睡前，甚至還會期待明天快點到來，因為又可以快樂地上班了。
錢是少點，但至少從中得到了認同感，辭職的念頭也就沒那麼強烈了。
錢不少但不開心的工作，每天上班都充滿負面情緒，長此以往，整個人被打擊得越來越脆弱，
馬斯洛需求層次中受到尊重的需求得不到滿足，這時辭職就是重獲新生。
什麼時候該辭職呢？
諸如沒有技術含量、可替代性高、不計畫把工作當成事業這些就不用多說了。
我想說的是，如果你的直屬上司，對你的付出不會給予肯定，沒有起碼的認同感，不理解還喜歡打擊你的話，你最好有多快跑多快。
因為這種人，純粹就是把你看作剝削的工具。
他永遠不會看到你的付出和價值，而只會看到你令他不滿意的地方，並據此對你進行打擊。
5樓：玫瑰餡湯圓
什麼時候你應該換工作了呢？
套用馬雲爸爸的話，就是公司錢沒給夠，你的工作讓你傷了心的時候你就該著手換工作了。
在這兩個大前提下，其實你還需要仔細分析你的工作、你現在的處境以及社會環境，來綜合考慮你是否應該開始找新工作了。
一、你的現有工作
我們先從你的現有工作來看，如果你的現有工作滿足了下面的一些條件，那你就可以考慮辭職了。
太過於輕鬆，每天上了班之後就等待下班（溫水煮青蛙，容易失去鬥志）
無法參與到核心的工作當中，只能做一些零散且不出成績的工作（沒有公升職加薪的依據）
沒有機會學習新的知識和新的東西（阻止你進步）
領導一直給你畫大餅，但沒有實際公升職加薪的行動（不想給你實際的東西，還想用你幹活）
領導不搭理你，連餅都懶得畫了（這個太明顯了，想讓你走）
你的工作被重新分配，重要工作被拿走（準備架空你）
領導帶領周圍員工一起孤立你（同第5個）
二、自我處境
自我處境，其實包含兩部分。乙個是指在公司裡你實際的位置；另外乙個是指，你自己想要進行自我改變的部分。
你在公司裡的實際位置，就是你在公司的職位，你和同事及領導之間的人際關係等。通常導致大部分人辭職的原因，就是在公司裡無法和領導相處好。如果僅僅是因為無法和領導相處好的話，就要結合各項因素來判斷這是否是辭職可以解決的。
還有就是，如果你想要自我改變，你覺得你現在的工作無法幫助你提公升，或者你覺得你現在的工作不是你想要做的，那你可以考慮一下換工作的事情，具體要不要換、能不能換，還有結合下面的問題具體考慮。
三、社會環境
說道社會環境，就不得不提今年的疫情了。受今年疫情的影響，需要多的公司都縮減了招人預算、各種新專案也都因為預算的問題擱置了。所以，今年的大環境並不好，其實不是特別適合換工作。
遇到這種社會環境不好的時候，你又十分想要換工作，那你就要想一下下面的問題：
你自身的實力是否允許你在大環境不好的時候，也能找到讓你滿意的工作
如果你裸辭，你的存款是否能支撐你在不降低生活水平的情況下慢慢找工作
如果你上有老、下有小，換工作對你的家庭生活是否有影響
辭職這件事，說簡單也簡單，不過是幾句話、一封信的事；但是說複雜也很複雜，因為它牽扯到你生活的方方面面。
所以，一定要三思而後行。
6樓：
那天照鏡子，我突然發現自己的眼角竟然已經爬出了第一道細紋。
再細細審視，我臉上的皮肉居然也已經開始鬆弛，抬頭紋不知什麼時候也悄悄爬上了額頭。而我今年不過才24歲。
而僅僅就在一年前，我在某大學跑步的時候，還會被幾個大二大三的小朋友喊「學妹加油」。
再聯想到自己夜不能寐，褪黑素和安定都對我完全沒有效果。
雖然複習考研很累，但這段時間是我這一年來睡得最安穩的日子，也是最有活力的日子。
7樓：Cathy
基本上，中，大連一家小裝修公司，進公司本來抱著學習狀態，現在已經一年多了，感覺到了自己的思維下降，靈感缺失，工資和工作不成正比，兩個老闆，三個員工，所以我幹的活比較多，但認為能夠學到更多的東西，然而現在，我只感覺到自己是個無情的畫圖機器，在之前公司學習到的技巧和靈感創意設計全都消失了，只知道聽老闆了，因為就算你加入自己的想法也會被否認，我才22卻感覺自己已經像七八十歲喪失了鬥志和自己的想法，同事已經辭職，我還在糾結，疫情效益不好，我可以理解，但是長期的工資緩發分期發還是給我的個人經濟造成了較大的困擾
8樓：睿崽乾貨鋪
我就職的公司裡。每年都會招一大批實習生，而且他們能撐過實習期的不超過1/3。因為公司領導最後總會在專案結束時候找介面遣散大批的實習生。
介面都是實習期表現不佳。而且實習生也都很乖巧的會自己跑路。因為讓實習生幹的苦活太累。
比如爬山爬一整天到山頂後還要幹苦力搬運裝置。能不能趕在太陽下山前收工全靠運氣。
乙份好工作不止要靠自己的能力還要靠運氣。剛剛出校園，並不懂社會毒打的黑暗。對未來充滿了憧憬。這是對大多數剛畢業的學生的心理描寫。
但是撐過實習期之後的人會有一半人會主動放棄轉正選擇離職。因為轉正現實和他們以為的不同。對，就是人家有夢想。
這和答主的問題一樣。主觀的價值觀不一致，覺得這項工作沒有繼續的必要。去換工作就能變得更好的錯覺。
並不是每個人都可以決定自己的生活；但每個人都有選擇自己生活方式的權力。
是否願意放棄現在已經擁有的，去追尋乙個還沒有實際落地的夢想。
人們都喜歡沒有風險的決定。但低風險就象徵著低收益。
在二選一中的博弈當中，很多人會為了自己所期望的工作而降低了辭職風險。
辭職前弄清楚三個問題。我要去做什麼行業？怎麼去才能入行？要做準備多久才能完成轉行？
如果辭職了。卻沒找到比這更好的工作的心理準備。
9樓：肥寒
怎樣判斷乙份工作是不是還適合自己？是不是應該辭職？
我個人建議是考慮這些因素：
1、對你職業能力是否有提公升？
我們工作除了獲取報酬之外，還有一點很重要是不是能給自己職業能力有所提公升。乙份工作如果對個人職業能力無法提公升，對於我們長期的職業生涯來說不是一件好事。畢竟你無法保證自己，也不太可能一直做這個工作。
一旦被裁員，你在職場上競爭力就很低，就難以找到下乙份更好的工作。因此當這份工作對你職業能力幫助不大的時候，就需要考慮辭職換個環境；
2、你對這份工作失去熱情
對工作失去熱情，每天就是在混日子。這種情況你自己感受得到，領導同事也感受得到，如果你無法盡快扭轉這種心態，那麼你最好辭職換個環境。
而在考慮辭職的同時你也需要考慮下家和你整個職業生涯規劃，而不是簡單地一拍腦袋走人，這不是乙個成熟的職場人會做的事情。你要做這樣幾件事
了解行業資訊，看看行業現狀，找到有潛力行業；
拓展職業方向，嘗試不同的工作崗位；
諮詢行業專家，優選學習課程；
自我技能診斷，提公升關鍵能力；
最重要是找到好的工作機會。
推薦用LinkedIn領英，走好職業發展的每一步。
3、長期沒有加薪
工作獲得合理工資天經地義，而你努力工作，做出了成績，去長期沒有加薪或者獲得應有的獎勵。這說明你現在的單位沒有有效的考核機制，沒有公平的獎懲機制，這樣的環境裡，有能力的人得不到回報，就要麼離開要麼不再付出，單位或公司整體就很難進步，對於個人來說也不是什麼好事。
4、工作影響你的身體和家庭生活
就如題主提到的，大量加班讓你沒有時間去休息和充電。頻繁的加班還會影響你的身體，要知道身體健康是你最大的本錢。
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