1樓：做自己
入職兩年，基層的不能再基層的支行，每月都有任務指標，指標大的要死，工資少的可憐，自己養活不了自己，完成不了指標的，總行罰行長，行長罰我們，一層一層剝削，壓力很大，還有辦公室的風氣，就六個人，分好幾個團夥，這個簡直是要瘋了，哪個都不參與，偶爾還要和他們大戰，本著事不關已高高掛起，人不惹我我不惹人的態度生存，惹到我，我就要和你在一起決一死戰，反正我想辭職....
2樓：紅寶書
這個問題其實馬雲已經回答了，1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。
作為乙個在銀行工作十年的辭職的人再補充一點：
銀行大部分崗位就是乙個勞動密集型的服務崗位，特別是櫃員、大堂經理、理財客戶經理、後台結算人員。（對公客戶經理、行長及一些管理崗除外）。這些崗位有乙個特點工作量大、技術含量低、重複性高、時間長、還要加上服務業人員所要求的什麼微笑、標準動作之類的。
這些都不叫難，問題是把這些都做到位，還會完不成業績任務！！！（在銀行待過的人都知道，業績指標是不可能完成的，如果完成了那就說明領導工作失誤）
這種崗位叫乙個211、985來做個一年還能堅持，做個三五年就難說了，除非是在外面確實找不到工作。特別是做了三五年，你突然發現剛剛來幾個月的新同事一下就公升職了，因為他有資源！
這就是心，委屈了！
銀行基層員工的收入已經是不錯了，大部分辭職原因都不是因為收入。
3樓：木可
只能說每份工作都很糟糕，只不過當下這份最糟糕。工作和婚姻是一樣的，都是一座圍城，銀行裡的人想出來，但每年還是有大量畢業生去參加銀行校招。總體而言，銀行工作比上不足比下有餘，看你怎麼想嘍。
4樓：不是大神
忙，做得越多交給你的活就更多，做得好也不會獎勵，做不好還要處罰通報。
累，不是早八晚五，而是早七晚九。
苦，各種指標培訓考試輪軸轉。
難，感覺做久了壓抑，心態要崩，尤其有家有室有娃後，更難。
為什麼那麼多銀行櫃員想辭職，想從事其他行業？
高飛 哇你寫的真的完全是真是寫照，一直想辭職，無奈現在家裡人需要用錢不敢辭職，家裡人生病了，一邊在銀行工作加班單休，還要顧及家裡人下班了去醫院，說真的幸虧自己年輕，不然真的害怕自己哪一天也病倒了，之前請了五天假扣了三倍工資感覺就是加上交通費話費一起，跟你一樣，很多人說騎驢找馬，可銀行已經壓榨了基本我...
拿證後為什麼那麼多律師辭職
boaleah 因為律所本來就不缺執業律師甚至飽和了，招實習律師純粹是為了打雜且用人成本低，上海了一些大所可以拿個八千萬把塊 不過肯定是要996那種 其餘小所都是三五千乙個月，甚至社保自理的都有！還有的所為了多剝削一點時間還說你必須呆滿半年或者一年才給你掛證，等於被剝削了兩年。最要命的是掛證期間是不...
銀行櫃員是挺好的工作啊，為什麼那麼多人辭職？
雷神龍 我覺得銀行工作很好啊。覺得不好的是沒幹過別的行業吧？櫃員太枯燥？被領導罵被客戶罵很委屈？其他的行業就沒有委屈麼？我剛做櫃員的時候經常出岔子，賠錢是家常便飯。明明沒錯被客戶投訴了你要低頭去道歉。也氣也委屈。可對比我在企業打工的時候，面對老闆不懷好意的眼光時，無視你的專業隨意調動你的崗位派你去幹...