1樓：boaleah
因為律所本來就不缺執業律師甚至飽和了，招實習律師純粹是為了打雜且用人成本低，上海了一些大所可以拿個八千萬把塊（不過肯定是要996那種），其餘小所都是三五千乙個月，甚至社保自理的都有！還有的所為了多剝削一點時間還說你必須呆滿半年或者一年才給你掛證，等於被剝削了兩年。最要命的是掛證期間是不能換所的，所以這種積怨是長期的，於是都選擇那完證走人。
其實他們也只是從乙個坑跳到另乙個坑罷了
2樓：無糖星人
因為實習期太苦了。。也不能換律所，被老闆壓榨，度過實習期就再也不想在這個行業幹了。。。但其實如果堅持一下挺過實習期自己執業了就能好很多
3樓：東宗粟
行業二八定律，成功印象強化。
有的人只看到他宴賓客起高樓，他樓塌了的時候假裝看不見。
底層律師，吃不飽，看不到未來，錢少事多離家遠，混不下去，就改行唄。
4樓：
我本科不是學法律的。選的是乙個很難找工作但我喜歡的冷門專業。
去考律師證純屬偶然，因為我喜歡。
我辭掉了原來的工作專心備考，然後從事法律相關職業，因為我喜歡。
我的喜歡應該是會變的，所以有一天我不喜歡法律這個行業了，我就會果斷辭職不幹了，就像我對待上乙份工作一樣。
其實這些年我也動搖過，在基層的話，有時候人情的作用遠大於法律，我覺得很沒意思，自己毫無價值。但起碼現在還堅持著。因為越來越多的年輕法律人開始懂得守住底線。
感謝我爸媽，我家沒有大富大貴但完全不指著我賺錢也能過的還行，所以我可以任性選擇我喜歡的工作去努力。
人生難得，浪費在不喜歡不值得的事情和人身上，就等於在慢性自殺吧。
5樓：
不想被壓榨，自己又找不到案源。性格溫和，不討厭朝九晚五的安穩生活。——以上是我的臆想。
我的情況反而是，根本沒法辭職。習慣了身心自由、習慣了職業榮譽感、習慣了執業成就感、習慣了高小時薪酬。一看招聘資訊中法務崗位的薪酬，真是一點興趣都沒有，況且還要打卡。
但是身為女律師超過合適的生育年齡未育，今年一次流產後被醫生建議暫停工作或大幅度降低工作強度，工作安排上就很尷尬。生育嚴重受影響的，首先是收入，其次是執業的自信心。但還是得生呀，家庭還是絕對重要的。
也許生完孩子會短時換穩定工作找狀態，這也是很多女律師的選擇，但也許會選擇找個團隊掛證直接回歸。
目前唯一能確定的是我最終還是要回歸到律師行業的，太有意思了。
6樓：莫文賓律師
在原來律所或者原來的團隊掙不到錢是一方面，這個是主因。另一方面也是融不到律所和團隊裡面，學的不多，幫助也不多，對自己的成長助力不多。還有一種原因也可能是不認可律所或者團隊，這個就屬於律所本身的問題範疇了。
如果用心經營乙個律所或者團隊，那麼對每乙個離開的人都要認真的思考是什麼原因？這樣對律所和團隊的發展也是有益的。
律師本身也是乙個自由的職業，拿到了律師執業資格，大家都可以做更加有利於自己發展的選擇。無論是律師也好，無論是律所也好，無論是團隊也好，都是雙向選擇，大可不必介意，好聚好散。
7樓：張曉翊律師
良禽擇木而棲。從整個生態圈看，社會環境如樹根，行業如樹幹，律所如樹枝……外部環境，行業選擇，更換律所，這些原因都可能導致實習律師拿證後辭職。
至於「立即」，都是出來掙錢，時間不等人，機會轉瞬即逝。
8樓：以正司法
我談談我的心酸經歷，我2023年畢業，當時最討厭的就是自己所學專業:律師
每天除了考試就是背中中國人民刑法，無聊得很，但是畢業了不得不去，因為只會這個，剛接觸社會的我以為律師是個正直的職業，但是後來發現你為了正義去辯護平民，得到的只是同行的冷淡，而那些為了利益去辯護有錢人的律師已經賺的盆滿缽滿。我不知道我為了什麼而當一名律師，說實話我除了事務所固定的5000乙個月，自己接的案子幾乎沒有贏得可能性，以為對面的都是有權有勢之人，為了不惹上他們，我只能避而遠之。好不容易我為了個母親怒斥男方的不負責任，贏得了一場我可以引以為榮的案子，可是被告的舅大姨是什麼檢察院的副院長，我最後得到的只是上司的責備。
我現在已經分不清誰對誰錯，我依稀還記得，我的老師交給我的第一課《公正司法》
9樓：Lawyer-Jia
律師從律所離職主要分成兩種，一種是辭職不做律師，做其他工作了（比如考公，去公司做法務），另一種是不在這個律所做律師，去別的律師事務所了。
我2023年初從上乙個律所離職到現在律所前後3個月內，原律所的團隊連我在內一共離開了5位執業律師。簡單說說每個人走的原因吧。
A：覺得這個團隊給的薪資太低，執業律師第一年稅前8萬，事情太多，離職後去了一家銀行做法務，目前工作比較忙，一年也有20萬左右。
D：在團隊呆了三年多，業務比較單一，想要自己發展，遂離開了團隊，雖然沒有換所，但轉做聘用律師，今年離開了這家律所去另乙個律所做授薪律師。
我：覺得在原來的律所已經到了瓶頸期也很難突破，在所內的發展比較受限，雖說原律所在本市也是top10的律所，但與執行主任的矛盾也日漸增加，於是離開到了本市top1的律所，發展得還算不錯。
這一年裡，原來團隊離開的同事，有不做律師的，也有去其他律所做律師的，我們5個人裡面有4個還是在做律師（當然我這個樣本基數太小，不能說明什麼問題），就律所的流動性為什麼這麼大，我自己有些想法。
我在知乎一再強調的乙個觀點是，任何乙個行業，要做好都不是簡簡單單的，律師行業也是如此，我見過很多人，因為聽說律師這個行業賺錢，拼命要來做律師，但是有很大一部分最終堅持不下去選擇了離開，很多人以為，律師只要熬過一年的實習期就好了，但是實際上，等正式執業之後才是真正的淘汰。做提成律師，就得考慮好案源的問題，做授薪律師就得拿好工資，做好團隊交辦的工作，而在起步階段，積累案源是有講究的（但更多的是困難吧），大家都在抱怨案源少、形勢差，但終究是澇的澇死，旱的旱死。授薪律師對於案件往往沒有選擇權，有時候團隊接的案件質量不高或者疑難複雜，工作也缺乏積極性，但是不做授薪律師，自己也沒有足夠的底氣去轉做聘用律師，這是乙個癥結所在。
對律師行業沒有信心的人往往就選擇不做律師轉做其他工作了，法律職業範圍內，還可以嘗試考公或者去公司做法務，這其實都是不錯的選擇，有的人做了其他的工作就再也不會去想著做律師這回事了，而有的人會把非律師的工作當做是一段經歷，積累了工作經驗、人脈之後，假以時日重新選擇做律師。
而從乙個律所辭職後去另乙個律所做律師的情況就比較簡單了，往往是對前乙個律所有不滿（工作氛圍、利潤分配、成本分攤）等等，這個背後的主觀因素太強了，沒法分析。
歸根結底，律師本來就沒有看上去那麼美好，哪個行業的二八定律都不是開玩笑的。
10樓：進擊的小丑
律師一直都是乙個看上去很美，做起來很辛苦的職業。特別是歷史初期的成長，這是乙個極為痛苦的蛻變過程。過程中要忍受孤獨、寂寞抗擊各種挫折，磨練自己的意志，如果能挺過去，那恭喜你已經上路了，會向越來越好的方向走去。
但如果沒有挺過去，這也就是那麼多律師辭職的原因
11樓：揚清
通過身邊人及本人的例子回答一下這個問題：
朋友1，姑且叫做A吧，三年前，在乙個規模不大的所裡實習，所裡雖然分配了名義上的師傅帶，但實際上師傅是不對你進行任何管理的，完全放任，也沒有工資。
朋友屬於比較積極主動的人，時常找師傅問有什麼事情可做，這樣跟著做了一些案子，偶爾師傅給點辛苦費。但光憑師傅給做的案件還是不能滿足律協對實習律師實習案件辦理數量要求，他自己又找了幾個案件才湊夠。這樣，一年後拿到律師證，突然聽說律所被轉讓了，而所裡根本沒有正式通知，他毅然決然的轉所了。
朋友2：姑且叫B吧，多年前實習，實習期間有師傅帶，也有較低的工資，實習中跟著師傅一起做案件也覺得學習了很多，這一點算是比較幸運的，律師證也順利拿了下來。
拿證後，師傅給介紹過幾個小案件，讓B自己談自己做，B是乙個非常謹慎的人，自己做的過程中，她發現做律師承受的壓力太大了，為了研究案件，又擔心自己做不好，經常幾天睡不好！後來沒多久轉行做了法務，幾年後也做到了有著不錯薪資的法務總監。
再說一下本人，我是十年前拿到律師證的，當年在一家規模不大所實習，坐班制。業務主要是常年顧問和一些併購專案，基本公司的各類法律業務都可以接觸到。有主任律師、主辦律師、律師助理，大家團隊合作，氛圍比較好，所裡經常有培訓，從檔案排版，到專案經驗交流，如果願意學習可以成長很快。
薪資在當時也算是中等水平的固定工資，年底根據工作量有部分獎金。
我是拿證後在這個所裡繼續工作了兩年後離開的。主要考慮孩子小，經常出差，難以平衡工作和家庭去做了法務。雖然我現在又為了自由重新做回律師，但不管是後來轉行做法務還是現在做律師，我都感謝最初那幾年在律所裡的錘煉，為自己打下了不錯的基礎。
所以，拿到律師證後，確實有好多人辭職，跟律師制度不完善，年輕律師沒有歸屬感有很大關係，也各有各的其他理由。當然也有好多人不辭職，路還是自己選擇的。
12樓：
個人覺得可能有以下幾個原因！
1-沒有案源，案源是律師的生存之本，剛執業的律師除過「自帶資源」型別外，其他的基本上都是很缺乏案源的！
作為剛度過執業初期的我深刻理解這個階段的焦慮，迷茫，無助，………所以，在巨大的壓力以及現實對比的反差下，初入賽場的年輕律師很容易放棄律師執業道路！
2-性格問題，律師是乙個需要綜合能力很強才能做好的職業，從接案子（銷售能力），到做案子（專業能力），到各項具體執行工作（溝通能力）………除過團隊合作的律師外，大部分都是需要律師個人親力親為去做的事，所以，好多初入行的律師，因為受不了這份職業帶來的挑戰，導致自己極度不適，從而認為自己的性格不適合做律師，因此萌生退意！
3-個人職業發展
乙個人一輩子時間很長，有的人做一段時間律師，發現自己真的不適合，因此，及時退出，重新選擇新的職業，並且過的也挺好！我身邊就有這樣的人，不做律師，去考公務員，創業，去大企業上班…現在過的都挺好！
總之，要想做好律師，是需要用一輩子時間去努力的事，因為這個職業需要終身學習！
再沒想清楚前，最好慎入！
13樓：魏述偉律師
你的所謂辭職，我理解為:不幹律師了。否則，我們理解的換所談不上辭職，因為大部分律師自己就是自己的老闆，不是授薪的，談何辭職？跟誰辭職呢？
不幹律師了，大都兩種情況:或不喜歡這個職業的工作模式，或生存困難暫時難支且有其它選擇可選。
不喜歡這個職業的辭職沒辦法，任何職業都有因此辭職的年輕人，且數量比例都不低。
生存困難，是律師業的常態，截止目前，中國80％的律所都是提成制的，都是主要靠自己創收。剛入行的律師案源大部分來自自己的親戚朋友同學，如果性格上不是善於交際型的，接觸的人必然少，對於低頻需求的法律服務，接觸人少必然意味著獲取案源的絕對機會少。再加上社會性差、不善於取信對方，難獲委託就是必然的了。
特別是刑事律師，圈子小沒渠道的新律師，怎麼可能輕鬆獲得案源呢？
對於不喜歡律師職業的，我認為他們及時離開，算是他們人生及時止損了！優秀的選擇。
對於那些想幹律師但活不下去的律師，真的需要睜大眼睛，看看老律師是怎麼走過來的，特別學習那些在職業初期就混的較好的律師。世上沒有新鮮事，學那些你能學得了的，必然很快起步。
反過來說，誰的人生簡單？誰的職業簡單？簡單的人生，大概都是我們不想要的。既然我們想作不簡單的律師，那就讓自己的付出「不簡單」。
為什麼那麼多律師支援廢除死刑？
暖陽 咱們模擬下廢除死刑後哈，絕不是不重視生命那麼簡單。我舉個販毒的例子說下。廢除死刑前 毒販被抓時異常鎮定，因為他知道他的結局，但他已經給他老婆孩子在某個無人知道的地方留下了上億資產，他覺得也值了。廢除死刑後 毒販被抓時異常鎮定，因為他知道他在無人的角落留下上億資產，外面還有他的老婆孩子幫他打點，...
為什麼那麼多銀行基層員工想辭職？
做自己 入職兩年，基層的不能再基層的支行，每月都有任務指標，指標大的要死，工資少的可憐，自己養活不了自己，完成不了指標的，總行罰行長，行長罰我們，一層一層剝削，壓力很大，還有辦公室的風氣，就六個人，分好幾個團夥，這個簡直是要瘋了，哪個都不參與，偶爾還要和他們大戰，本著事不關已高高掛起，人不惹我我不惹...
為什麼那麼多銀行櫃員想辭職，想從事其他行業？
高飛 哇你寫的真的完全是真是寫照，一直想辭職，無奈現在家裡人需要用錢不敢辭職，家裡人生病了，一邊在銀行工作加班單休，還要顧及家裡人下班了去醫院，說真的幸虧自己年輕，不然真的害怕自己哪一天也病倒了，之前請了五天假扣了三倍工資感覺就是加上交通費話費一起，跟你一樣，很多人說騎驢找馬，可銀行已經壓榨了基本我...