1樓：清河腐竹
這兩家確實都莫名喜歡清華的學生。。。我覺得找工作確實要看到三步之外，尤其是對於應屆畢業生。
如果單純是招商運營領域，兩家平台或者資源差不太多，對個人而言，最有價值的是充分利用平台，多接觸規範打法和套路，最好能有具體專案的經驗，畢竟商業地產是技術活，主要看眼光和經驗，其次看操作和手法。
這個行業在國內經歷了20年的發展，現在才算是熬到了好時候，以前在地產商體系，招商運營都是二類崗位，開發條線才是大爺。現在好了，商管的重要性逐漸提高，是個介入的好時候。
還是那句話，你得想清楚三步之後這麼整。。。
2樓：
特殊原因，匿名，我是華北大區的，準備跳槽龍湖，原因自己想。華潤平台不錯，但是有利有弊，薪資較低，晉公升機制不透明，暗箱操作成分太多，我是個不太溜鬚拍馬的人，我還是比較喜歡用業績說話。
3樓：合生正道
根據給你的崗位，我覺得如果你打算一直上班去華潤就可以，如果以後自己創業，就去龍湖，招商主要就是看資源，借助這個平台積累自己的資源，以後自己做公司就很容易！
4樓：戴軻
前華潤員工答，現在在恆大，沒接觸過龍湖，只談華潤。
華潤的薪資待遇幾乎是我接觸過的開發商最低水平，也是我離職的重要原因，因為是央企性質吧，公司的官僚主義比較重，關係戶比較多，身邊很多皇親國戚，沒一點關係想在華潤往上爬是挺難的。另外我再強調華潤薪資太低了，獎金更少！我覺得薪資是很重要的，薪資高決定了你有更多的工作激情和生活質量，也是堅持乙份工作的基礎動力。
但是優勢也很明顯，平台足夠大，工作逼格夠高，給你鍍金的效果也夠好。另外因為是央企，對業績追求似乎不是很強烈，工作壓力不算很大。PS：華潤涉及產業很多，公司福利也很多
5樓：stobe
商業地產獵頭，先後服務過上海蘇州蘇南龍湖，目前服務於華潤華東區。
給你點直白的吧
華潤現在華東區商業總經理，華東區商業部門副總經理營運部負責人，華潤華東區人事助理總經理都是出自華潤管培。
早期官培薪資體系差距不大，畢竟基數較小。龍湖的體系也成熟，但總體感覺有點急。
崗位上面招商略優於研策，但是研策也可漸漸過渡到招商。
如果你積極上進，也願意為一家企業服務多年，那麼推薦華潤。
而龍湖的平台在商業認可度也很高。但是工作壓力較大，區域的末位淘汰嚴重，所以較多人堅持不下來
以上個人意見，僅供參考
6樓：二狗子丶
華潤平台更好，商業地產板塊更強
龍湖的崗位成長更快
應屆生不必過分看重薪資，職業發展才是關鍵
華潤的崗位偏專案前期，應屆生介入基本就是打雜龍湖的崗位偏執行，也容易進入角色
如果立志從事商業地產行業，建議選擇龍湖招商崗以上
7樓：濤哥
兩個公司商業地產做的都不錯。
從實力看，還是華潤更加雄厚，功底更深，專案多。
但是華潤的薪資競爭力不強，所以我建議還是去龍湖吧。
因為商業跳槽不容易，你可能要在乙個公司長期發展，這樣長期的薪資競爭力很重要。
商業地產策劃前景？
老許的花開 商業地產這個行業現在處於快速迭代的時代。一二線城市的商業地產在規模上趨於飽和，在品質和專業上還有很大的提公升和迭代空間，對從業者的要求很高。三四線城市的商業地產規模上還在進一步發展，從業者只要努力，就能有好的發展。總體上，商業地產飽和是會到來的，但是下滑是不可能的，只有優勝劣汰，以後這一...
商業地產調研有用嗎？
sahara 很明確的說，商業地產調研非常有用。曾經在香港某地產諮詢企業工作過，主要負責購物中心的品牌招商，客戶大多是內地企業，有些客戶非常重視市場調研，最極端的例子是，乙個專案，客戶先後找了3家調研公司，看3家給出的結論是否一致。市場調研為商業地產解決什麼問題？往大的方面說是 業態 品牌 配套，往...
本人做產業地產想轉型做商業地產（萬達 永旺 永珍城 大悅城等等），想了解這個行業有沒有專業證書可以考
已登出 結合個人的工作情況說幾點看法。要說到考證，其實在地產行裡來說是比較多的，比如你是從事建築類的，那麼一建 二建等這些很吃香的證書，當然你如果從事地產財務工作也可以考註冊會計師，做預算，你也可以考相關的造價證書，如果你想在商業地產版塊裡從事物業工作，那麼你可以考消防師，這個是目前最為吃香的證書。...