1樓：安小白
中小企業想要迅速發展，就必須依靠人才，用人才創造優勢，才是企業最強大的核心競爭力。那如何進行人才的快速複製呢？
首先，需要控制的是招聘環節，東寶人才研究院通過大量調研發現只有找到能夠快速成長的人員，才能實現技能的快速複製。所謂能快速成長的人員，即願學、能學和好學的「三學人才」，只有員工自己願意成長、能夠學習並且樂於學習和成長，才能成為強大的後備力量。
然後，找到適合培養的人員後，需要做的就是人才複製了，中國傳統的師傅帶徒弟，只會造成一代不如一代的現象，只有進行實戰演練結合的實訓模式，員工才能在培訓的過程裡面獲得真正的技能，達到人才複製的理想效果。
中小企業想要進行快速的人才複製，就必須把握培訓的人員和資源兩個關鍵點，建立人才治理體系，才能源源不斷的幫助企業輸送人才，推動發展。
2樓：明日歌
對員工的培養由勵志教育逐漸轉變為詳細而具體的工作步驟（通用性最強的方法可以稱之為標準）
聘請專業的企業培訓師
最簡單的檢驗方法：
企業能否上市，若可以，則企業管理就算基本合格了
中小企業如何進行品牌推廣？
智慧型農貿市場 一 定位品牌特質，進行特色品牌建設。品牌定位是品牌建設至關重要的一步，是品牌建設的基石。中小企業的品牌定位應該秉持科學的態度，抓住企業自身的優勢，從自己與消費者利益息息相關的角度進行定位。另外，中小企業的品牌定位還應該採用 避強 和 查缺 的策略。所謂 避強 和 查缺 即避免與強大的...
中小企業如何做好企業培訓呢？
瀧子狸 不請自來，看不下去長篇大論的。作為乙個曾經培訓諮詢行業的從業者來說說自己的一些看法。中小企業如何做好企業培訓，分內部培訓和外腦培訓兩大板塊來看。首先，關於內部培訓。明確培訓的目的和要實現的培訓目標或達到的效果是要列在首位的，不能為了培訓而培訓，沒有必要且浪費時間。誰培訓，培訓誰，培訓什麼，這...
中小企業如何做好網路推廣
網路營銷踐行者 我們傳統企業或者中小企業若是想做網路營銷這塊，而又想做出一番成就的話，那麼企業就需要將上網路營銷進行到底的這樣的決心。從哪些方面可以讓我們的網路營銷順利進行到底?下面口碑俠營銷機構按照多年與中小企業打交道中總結的一些經驗分享。一 必需有充沛的資金撐持 現現在做網路營銷，不再是7 8年...