網際網路求職中，產品助理的崗位職責寫的和產品經理幾乎一模一樣，這兩個崗位到底有多大區別？

1樓：luftmos

產品助理就是為產品經理打下手的，門檻能低一些，聰明的做個幾年也就是產品經理了。

早些年沒這麼多產品的時候，都是產品經理，現在是崗位多了，人多了，還分出個助理來了，其實也就是以前的初級產品經理。

2樓：小鹿

去網際網路公司面試，看到產品助理、產品經理崗位都在招人，投遞了產品助理崗位，但面試時面試官問了很多產品經理工作相關問題，這兩個職位有多大區別呢？

簡單的說：產品助理偏執行層，產品經理會涉及到管理層戰略層的事情。或者你也可以理解為初級產品經理跟中高階別產品經理的差別吧。

小鹿自己在網際網路行業已經工作了15年，從 UI 到互動，從互動到產品，B 端和 C 端的產品都做過不少，打工和創業的經歷都有，算是野路子成長起來的產品經理。我還和一群很厲害的朋友參與了知群產品經理課程的教研工作，他們有在大廠工作多年的、有諮詢公司的、也有創業公司的。

產品經理能力模型（初級）

產品經理能力包括職業技能和職場技能（軟技能）兩部分，對於零基礎/轉行者，重點是產品設計和產品管理能力，大家可以重點去學習。軟技能也是產品經理開展工作不可忽視的部分。

初級產品經理，需要具備的是相關思維方式與性格特點，以及一些基礎素質，比如學習能力、執行力、溝通能力、邏輯思維、時間管理、會議管理、辦公軟體使用等。

但想向中級產品邁進，則需要參照下表一步步修煉。

初級產品經理怎麼邁進中級產品，需要給與一些指導和意見？

以下三類人很適合來訓練營進行學習

1. 立志成為產品經理的零基礎的學生

2. 渴望快速進步的產品經理

3. 不滿現狀想轉行成為產品經理的人

特別是很多產品新手都在思維上有所欠缺，這次的訓練營就更側重大家對於底層思維能力、通用方法的掌握，會兼顧不同程度的同學情況，適當做出區別。無論哪種程度的同學，我們發現在「器、術、道」（工具、方法、思維）的能力體系裡，同學們對於方法和思維的掌握都相對欠缺，而這正是我們希望在訓練營裡重點教給大家的。

在本次訓練營裡，無論你是零基礎還是有經驗的同學，只要能夠幫助你開啟和提公升思維，看到行業內專業的方法怎麼運用，這次訓練營的學習就成功了。

宣告：訓練營不收費，馬力老師做開營直播，5天的訓練營會有22節可，入股不虧，作為試聽來提公升一下自己的思維還是很有必要的。需要的同學自取，不需要的同學關注小鹿看更多專業回答就完事了。

馬力在知群：限時免費課：產品經理、設計師 0 基礎入門及高階課程

3樓：Larry Chiu

沒啥區別，產品助理就是產品經理的前置崗位。

畢竟剛畢業開始工作就叫經理，可能公司和員工兩邊都有些內心上過意不去，所以就起了這麼個名字。

產品助理大概對標阿里P5或以下吧，之後晉級了就是產品經理了。

4樓：二船

工作層面，產品助理傾向於執行，產品經理傾向於做規劃統籌。如果是剛進入行業不久，不用過於糾結崗位名稱，不同規模的公司、不同背景的公司對崗位劃分都不盡相同，小創業公司把產品經理叫產品合夥人，做的事兒也還是那些。

初級產品工作主要內容就是整理需求、寫PRD、優化一些小功能。對於新人而言，可能原型工具使用並不熟悉，產出比較慢，有時候還會有邏輯不清的問題。隨著工具使用越來越熟練、經手的專案越來越多，也就能夠去考慮產品的布局規劃、完成產品從0到1的搭建了。

作為乙個應屆畢業生，面試時，面試官問你的職業規劃時，該如何作答？

剛工作不久的新人，如何處理好職場的人際關係？

工作後，你悟出什麼職場道理？

巨害怕面試怎麼辦？

作為網際網路產品運營話題答主，如果希望轉行運營崗位，可以檢視：

為什麼想做運營？面試官問的時候需要怎樣回答？

如何入職產品運營?

網際網路產品運營人員的日常工作內容是什麼？

新人怎麼培養自己的產品思維？