1樓：嘚嘚嘚嘚駕
從2023年以來持續到現在各行各業除了極少數高精尖端人才，剩下的絕大多數人都不好找工作。
跨行跨專業的不好找因為沒有工作經驗
應屆生不好找工作因為就業崗位少畢業生多且很多畢業生稍稍有些眼高手低不願意將就
學歷低的更是在一開始就被社招卡在門外因為現在大多數公司招聘專科起步，很多公司招聘更是本科起步了
當然更多的還是資本壓榨，勞動力內卷。
當然也有很多人比較厲害，即使學歷比較低，經驗比較少，但是其在本來自己的領域裡就有很多成就了因為優秀的人即使到了新的領域也能很快適應很快上手工作。還是提公升自己的能力最重要，不要過於分散精力，接下來想要在哪個行業發展就要關注那個行業所要求具備的能力和技能，然後提公升自己這方面的能力技能，這樣當你有機會面試的時候展現出自己，是完全可以拿到想要的offer的。
2樓：包包大人
家裡什麼情況？感覺你應該是想找乙份輕鬆體面的工作，可以看看各個事業單位的合同工（這個得有關係吧，估計很難找到），商場/寫字樓/小區物業的前台，這些崗位一般也沒什麼要求，年輕漂亮就行。
3樓：食不食油貓餅
1 學歷大專
2 工作經驗≈無
3 換工作次數 n+
說實話稍微有點實力的公司都不想要你
學歷就算了畢竟社招門檻會放下來
第二條硬傷
第三條致命硬傷
面試怎麼樣我也不知道
這才幾年換工作換的次數令人瞠目，哪個公司敢要你
現在找工作為什麼這麼難？
十五十六 我也是19屆本科財管畢業，工作一年多裸辭，之前一直做的是會計，為期乙個月找到工作，但感覺其實找財會的工作不難，難的是工資，地點，崗位符合你的期望。可以看一下自己最看重什麼，如果看重工資，則哪個工作都可以做，看中地點，就看一下附近有什麼公司，按公司的要求編輯簡歷，不要太過誇大就行，看重崗位，...
3 4月找工作為什麼這麼難？
雲子可信 1 大環境決定 從去年的裁員潮開始到現在，不少網際網路 房地產的公司接連裁員。所以2019年依然是乙個 寒冬 裁員潮肯定在一定程度上影響工作機會。企業不景氣，在招聘方面一定會更加謹慎。而且目前留學人員歸國已經達到頂峰，市場需求有限的狀態下，國內高校的畢業生就業都有困難。2 學歷和工作經驗 ...
為什麼現在年輕人找工作為什麼那麼挑
初心唯雅 因為有的人更挑 因為上一家酒店規模小，職能部門不齊全，每天屁事賊多，乙個部門要負責兩三個部門的活。所以找下家時就比較注意這一塊。然後面試的一上來讓自我介紹，行吧，網上聊完天簡歷都不看是吧。介紹完就開始問一些問題，我雖然知道怎麼回答讓她滿意，但是我就不，就按自己想法回答完。然後對方就開始明裡...