1樓：雲子可信
1、大環境決定
從去年的裁員潮開始到現在，不少網際網路、房地產的公司接連裁員。所以2023年依然是乙個「寒冬」，裁員潮肯定在一定程度上影響工作機會。企業不景氣，在招聘方面一定會更加謹慎。
而且目前留學人員歸國已經達到頂峰，市場需求有限的狀態下，國內高校的畢業生就業都有困難。
2、學歷和工作經驗
3、找工作前做好充足的準備
題主說到有次面試，人家直接看不到你的海外工作經歷跟你說你是畢業生，沒什麼工作經驗....可能題主在面試過程中的表現，讓這家公司認為你不適合這個崗位；也可能是這家公司有問題。所以，每一場面試前都要做好充足準備：
總結前幾次面試失敗的經歷，是否能分析出問題所在；認真分析一下自己的優勢和問題，以及自己的職業規劃；要了解應聘的公司的基本情況和職位的要求，去做相應的準備。作為應屆生，你有什麼比較好的求職經驗？
祝大家都能找到滿意的工作！
2樓：葬愛冷少風
看下具體情況，海歸碩士應該比我們中國某些高校博士水平還高了吧。
我覺得應該還是匹配的問題吧，能接納這水平的職位確實少之又少。都說物以稀為貴，好職位就應該配高學歷，可偏偏很多HR更在意的是經驗，恰恰你是畢業生。
這就是導致現在地位非常尷尬的原因吧，不過也跟專業有關，畢竟計算機海歸碩士就.....
3樓：現充職人小鹿鹿
所以請珍惜留學時光，增加海外就業經驗，提公升知識和能力，以備回國面對競爭。
準備不足的話，無論哪個月份、無論在世界的那個角落，想申請理想的好工作都難。
4樓：貝塔
1.你趕上了網際網路公司大裁員潮；
2.海外國內兩個市場，並不是所有公司都有出海需求，你強調的海外工作經歷不是重點；
3.目前是大小公司都求活的階段，擴張慾望極低，招人不求長遠，但求有用，經驗大於一切；
5樓：就是長得帥
海歸們目前很不吃香，因為教育衡量水平的差距，hr們一般無法判斷某些美國大學的含金量。因此，只要你不是在乙個美國著名的大學，或者第一學歷不是很好。那麼在國內，你的勞動成本就遠遠高於同樣的國內畢業的研究生。
海外的經驗無法量化評判，你只能在國內幹出些成就，然後體現出來你的價值。剛開始不要眼高手低，問問同學，一樣是在國內讀本專業的研究生，看看他們碩士畢業後的工資要求是多少，不要以為你是外國回來的，就比國內學生高一等，實際上，就好比一群雞中進入了一直鴨子，鴨子要適應雞的生活環境，雞覺得鴨子比他低一等。。。。
現在找工作為什麼這麼難？
十五十六 我也是19屆本科財管畢業，工作一年多裸辭，之前一直做的是會計，為期乙個月找到工作，但感覺其實找財會的工作不難，難的是工資，地點，崗位符合你的期望。可以看一下自己最看重什麼，如果看重工資，則哪個工作都可以做，看中地點，就看一下附近有什麼公司，按公司的要求編輯簡歷，不要太過誇大就行，看重崗位，...
為什麼找工作這麼難
找工作難一方面是自己覺得難找到與自己匹配的工作，包括薪資待遇還有崗位要求和能，其實我覺得可以適當調整自己的預期，如果想要找到乙份好點的工作稍微多花點時間和精力可以，如果是想找到乙份維持生計的工作並不是很難。調整心態很重要。 J77 找工作並不難，找滿意的工作難 誰不想事少錢多離家近 獲得尊重與認可，...
為什麼前端找工作這麼難呢？
無缺草 校招就是給有潛力的菜鳥機會，社招就是招老兵中的精英。如果用高考分數線為比喻，校招戰鬥力300可以進，社招戰鬥力500才能進。其次，從你的問題看，有點語無倫次。你可以看一下論壇上大家分享的面試經驗，無論成功失敗，大多條理清晰，輪廓鮮明，並且給出有意義的總結。而你的問題中的面試經歷，給人一團亂麻...