為什麼前端找工作這麼難呢？

1樓：無缺草

校招就是給有潛力的菜鳥機會，社招就是招老兵中的精英。如果用高考分數線為比喻，校招戰鬥力300可以進，社招戰鬥力500才能進。

其次，從你的問題看，有點語無倫次。你可以看一下論壇上大家分享的面試經驗，無論成功失敗，大多條理清晰，輪廓鮮明，並且給出有意義的總結。而你的問題中的面試經歷，給人一團亂麻的感覺，不知所云（兩口子吵架的感覺），也很難切入給以評價。

建議還是多積累經驗多學習，表達和溝通能力也要提高。面試不到好工作只有乙個原因：

2樓：咕嚕捨小二

如果僅僅是在一兩家面試中遇到挫折就說前端工作難找的話，勢必顯得你的思維格局還是比較狹窄，社會閱歷不夠深。也能體現出你在面試時的一種比較固執的態度，有時候人越顯得固執，對於對方而言就越想打壓。

3樓：羅俊俊

哎喲～我適合你的老東家～那些東西正是我現在做的工作……我現在團隊裡面有個名曰會h5的妹子～幸好是妹子不然罵死他～我可把她的工作全部重新做了一遍，最後默默的問她改成這樣會不會破壞她的設計效果。題主加油面試參點水也可以潤潤色的～我就是參不來最近乙個老油條告訴我的～逃～

4樓：小爝

來我這兒試試？designsor#http://gmail.com

追求技術和讓使用者體驗更好不衝突，你回答的幾個問題，我個人覺得還不錯，至於公司方面來說，可能你的薪酬並不讓對方覺得物有所值，但是直接說可能下不來臺，所以隨便找點理由刁難一下，就這樣了。

找工作是看運氣的，多試試總能遇到合適的團隊。

5樓：張Ender

我看完你的描述，覺得有一點問題是，你的回答太絕對和生硬了，所以才會讓面試官抓到漏洞反問出那些問題。

例如：1、你如果加乙個定語」從我的技術經驗來看「，或許面試官後面的詰問會變成你們展開乙個新的話題的開始。而且對方的觀點」前端應該站在使用者角度思考「並沒有錯，甚至可以說，任何服務崗位都應該換位到服務物件角度去考慮問題，所以你答：

」不衝突。「顯得欠考慮。

2、好像你們在」迎合使用者「和」做自己的讓使用者選擇或適應「各自有執著，對方似乎想引導你回答」我會根據使用者特點來選擇實現方式「，是我的話就會用這個無恥而萬能的回答。

3、我感覺他想讓你回答」我會選擇使用另乙個現成的產品（不一定完全合適），並對使用者解釋，或者嘗試說服客戶接受一種三天能夠實現的方法。「，或者另乙個回答」我會迅速反饋這個問題到上級領導請求支援或協調。「

6樓：藍悅

我怎麼感覺面試官在和你較勁呢，反正就是各種打壓你，估計是想要你然後故意讓你覺得自己很多地方都是錯的，覺得自己很菜，然後給低工資？

7樓：空氣