1樓：慧招寶招聘悅悅
首先你應該寫乙個自我介紹背下來,這個自我介紹一定要講到你所有的優勢,專業的,個人的,等等,把你所有已擁有的,和沒有的,都可以加上,但是這你不具備的東西,一定要和你成連帶關係,也就是和你相關的東西,不一定什麼都要是真的,但前題是你講的東西一定要讓對方感覺到真實,否則是無用的.其次,你一定要掌握一些相關禮儀方面的，其實面試時,一般的條件你相應的具備了,重要的是看你的這個人,通過提問了解你,看是不是更忠實的人.是不是思想積極,等等.
總之,你要相信你自已,把自己最好的方面展示給到方,更看重的是你的這個人.
2樓：藍領送工-跳跳
可以說自己在這段時間思考自己的職業方向，並為某個崗位做出了什麼學習、努力。
就是要證明自己不是在白白浪費時間，並且能在上崗後快速接手工作。
3樓：檸檬班
哦，這令人頭疼的空窗期！
我們都知道，一般來說面試官都是很在乎這個空窗期的，因為他不知道這段時間你的經歷，不知道你是不是因為能力不行而找不到工作，所以關於空窗期的回答非常重要。
簡單來說，面對這個問題，只要你的回答對你的能力是有幫助的就可以了。
假如你是做設計的，你有一段時間的空窗期，面試官問你，這是怎麼回事？那你就可以回答：你去那裡學習了，你去觀摩了誰誰誰的設計作品，你去看了誰誰誰的畫展等等。
這樣回答，面試官就會感覺你不是在休息，而是在為自己的未來學習。
4樓：明哥聊求職
在面試過程中，除了對勝任能力的考核，面試官還會關注你方方面面的勝任條件，如學習能力，如穩定性等。乙個人能不能勝任，看武力值；乙個人能不能長期勝任，看成長性之外，很重要的是穩定性。好容易把你招進來了，又是培養又是授權，委以重任寄予厚望……突然有一天，你咔嚓一下子跳槽了，你說這事糟不糟心？
所以，面試官會很關心時間軸，有兩種他會特別關注的情況：
一是你有一段長時間的空窗期，二是你過往跳槽頻繁蹦躂得像小白兔一樣。
寫簡歷時，一定要把時間線交代清楚，不能有中斷，否則面試官就會多想：「這5個月他為什麼沒寫，他幹什麼去了？」而且，他會往壞處想，如果不是負面的資訊，你為什麼要遮蔽呢？
他會先入為主。明哥比較建議：在簡歷中就交代清楚，等面試官問起時，你當然可以解釋，但多多少少會有點被動，最關鍵的是：
先入為主會讓他更加多疑。
基本的回答原則是：不要給面試官負面的資訊，或者讓他產生負面的聯想。
你特別實誠，「我就是一直沒找到工作」，面試官會怎麼想？你是實誠了，面試官會佩服你，但不會聘用你。有時候，不能瞎說大實話……
空窗期的解釋，最好是正能量，其次是不可抗力。
這段時間我在進修，參加了什麼課程，要與應聘職位相關，這是正能量。這段時間因家中有事，家人生病等情況，需要我回去照料，這是不可抗力。正能量是加分項，不可抗力一般無功無過，這個例子有點小加持，畢竟，乙個不孝順的孩子，不太可能是乙個好員工。
「找不到工作」、「沒想清楚幹什麼」、「出去旅遊了」等理由，會讓面試官質疑你的能力，或擔心你的穩定性，會讓你送了小命……
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5樓：風雪夜歸人
首先對上乙個工作有些困惑，所以用這段時間好好的思考了一下。（這個需要有真實的案例）。
第二種：在學習，學習新的技能，以補充短板。最好能夠和現在應聘的工作相結合
別閒著就行。
6樓：
要把沒工作這段時間給充實起來，比如去旅遊並收穫了什麼新思考，或者去學習了某項新技能，或者做了什麼特別有意義的事情，都可以，總之不能讓自己閒著…
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