1樓：coffee candy
沒有進入社會唄不知道社會的苦有錢沒錢都過的很累很苦都說大學是個小社會結果情商高的大學生知道不多有些人我真的不好意思直說進社會挨幾個耳光餓幾回肚子就明白了先搬出自己家才有資格說三道四有實力才有資格提條件。
2樓：晴天
說句實話，還是缺少社會的毒打，大學生很少甚至可以說沒有相關的工作經驗，在學校做事情一切以過程為導向，做的出來就做，做不出來就看誰能幫著做或者不做，抱著得過且過的態度對待事情。但是工作恰恰相反，一切都是以結果為導向，你的上級只看中你的個人能力，交代的事情只看結果，只有完成和未完成，沒有時間和精力聽你說原因，所以，這完全是個人態度的原因。
俗話說，初生牛犢不怕虎，剛畢業的大學生個個身上都帶刺，至於怎麼把這個刺打磨圓滑，不必教太多，在經過社會的洗禮後，他們會從內向外發生質變。不需要從外向內發生變化。雞蛋從內向外打破是生命，從外到內打破還是雞蛋，所以，你品，你細品。
3樓：黎明的曙光
因為在大學期間並沒有吃苦，總是飯來張口，衣來伸手，所以只要一畢業就覺得企業都該給自己上千上萬的月薪，這種人的花銷會更可怕
4樓：
建立好新人培訓制度和個人責任制度。 說實話，小公司找什麼大學生，直接找有經驗的不就行了。 大型企業培訓新人和輪崗制度，加考試技能比賽定崗，有序提拔這些制度難道是個小企業能學過來的。
企業呀也要知道自己的斤兩。 題主說大企業會隨便踢人，這是不可能的，他們有套有序考勤制度。
5樓：白裔
個人原因和社會原因都佔一方面吧。現今大多數大學生都是家中獨苗，在家庭中驕縱懶惰形成習慣，這種習慣在他們適應社會過程中就會顯露出來，比如眼高手低、做事拖沓、用心不專等。不願吃苦，希望事半功倍的部分大學生們總會得到社會的教訓，只有痛楚才能打破他們象牙塔裡的美夢。
至於社會方面，我們必須認可當下的社會是一片逐利的海洋，人人都想賺錢，開大公司想賺大錢，開小公司想賺小錢，做職員想賺份高工資，部分大學生也是如此。誰能不想有乙份薪酬可觀，五險一金的穩定工作，但這需要努力和閱歷，妄想一蹴而就便是眼高手低。總的來說，是部分年輕人們不懂得社會規則，只顧追隨社會風氣導致他們眼睛和雙手不能很好地協調。
最後希望貴公司如願招到優秀職員。（僅代表個人觀點）
為什麼現在大學生抑鬱症那麼多？
現在大三快抑鬱了，準確說如果沒有家長我可能會考慮從樓上跳下去。本來前途一片光明，可是第二外語真的搞得我心力憔悴。大三我們學校只有我們學院有期中。然後我的第二外語非常難，我只學了兩年，但是我們的題給外校的西語專業大三的做，他們做一道錯一道，也有可能是他們太水了。我們的老師是外教，因為疫情，只給我們上了...
為什麼現在那麼多大學生找不到工作？
捷官華拉 這個問題真的誤導了很多還在讀書的學生和兒童，為什麼那麼多大學生找不到工作，是因為工作真的難找？難道一些低門檻的工作不是工作嗎，而是因為找不到自己心儀的工作。找工作不難，能找到心儀的工作才是難，才是大學生找不到工作的原因。很多崗位待遇都無法滿足大學生的需求。有五險沒一金，薪資低，公司環境差，...
現在大學生找工作真的那麼難嗎？
劉小城 1.看自己的職業規劃 如果打算進big name的公司，並且公升職加薪，做到乙個級別的話，有名校研究生甚至博士背景，走這條路會相對輕鬆一點，也就是human capital理論。2.看自身實力 如果本科學校ok，自身水平在自己的領域類也還不錯，有豐富的實習 比賽或實踐經驗，出來就找到好工作也...