1樓：捷官華拉
這個問題真的誤導了很多還在讀書的學生和兒童，為什麼那麼多大學生找不到工作，是因為工作真的難找？難道一些低門檻的工作不是工作嗎，而是因為找不到自己心儀的工作。找工作不難，能找到心儀的工作才是難，才是大學生找不到工作的原因。
很多崗位待遇都無法滿足大學生的需求。有五險沒一金，薪資低，公司環境差，同事組成的成員年齡差別大，而且單休的工作居多，而且一些條件福利好的工作往往需要更高的學歷，同時因為這些崗位資源十分有限，所以還要跟很多人競爭。大學生習慣了校園生活，週末雙休，剛出社會一時間很難適應這種生活，所以才導致很多大學生找不到工作，眼高手低。
2樓：「已登出」
因為學校用來招生宣傳的一些專業的就業率注水！某些不好就業的專業或者已經不適合市場的專業，學校為了多掙學費依然在招生，坑的當然是大學生了！
3樓：羅青青
現在為什麼只關注大學生而不關注企業?真正的良心企業有多少?有一些連社保都沒有，還有很多企業專門坑大學生，乙個月就一千多的工資，要麼就當廉價勞動力拼命加班。
不要只關注大學生而忽視很多坑人的公司。
4樓：起司座男人
不全是教育的問題。
如果你上過班就一定會有感觸，除了小部分技術密集崗位（醫生工程師等），大部分崗位，上崗幹半個月就門清，大學裡學啥根本不重要，出來該幹一樣幹。
如果你找過工作就知道，看看崗位要求，高的嚇人，再看看薪資待遇，又低的讓人髮指，一些民營企業恨不得僱乙個員工只付他創造價值的十分之一的工資還要把他當三個人用。
我相信說自己找不到工作的，不是真的啥也不會，而是實在受不了這種就業環境。所謂一技之長根本就是企業的謊言，啥叫一技之長？20多歲的人對行業的理解和技術積累達到40多歲技術員水平叫一技之長？
這叫痴人說夢。
對剛出校門的大學生而言，WORD\EXCEL會不會？開車會不會？英語四級有沒有？
你掌握其中任何乙個，都能保證你能初步勝任乙份工作。要知道千千萬萬社會閒散人員連這些都不會，他們都餓死了？
真不行，掃大街會不會？扛包會不會？不是大學生找不到工作，企業領導摸著良心想想，你是招人的，還是招奴隸的。
5樓：
畢業生，投了2份簡歷，面試過後都拿到工作了。
我就納悶，為什麼現在那麼多人說工作難找？
後來才反應過來，有些人對工作的定義是：
大公司（最好世界500強，有名氣加加加分）福利好（有業績發獎金，沒業績發慰問金）
交通便利（城市以我為中心）
工作環境好（一群沒有另一半的美女帥哥同事們一起在休息區養花）前景好（工資會和工資滾床單，生出一大堆工資來）能實現自身價值（這個世界少了我果然不行不行噠）嘛，有追求是好事，但是初出茅廬，啥都不會，還不願意從基礎做起，就想著最好乙個大公司來請自己出任CEO……怎麼找得到這種工作啊親
是有這種工作，但是是屬於那些天賦異稟，大學四年學會了人家八年要學的東西，各種實習經驗，執行力槓槓滴人噠
所以，我覺得大學生找不到工作的原因是：沒看清時勢，沒擺正自己。
6樓：蔡沁宇
我從自己不豐的經歷來看，很多找工作感覺困難的同學往往是沒興趣，沒規劃，沒準備。既不知道自己喜歡做什麼，也沒有提前考慮自己要做什麼，當然也就沒有為之做任何準備了。為什麼有人能拿offer到手軟，有些人卻很難找到，估計有這方面原因。
當然，我們的教育也從來沒有告訴我們這件事兒，只能說機緣也有關吧。有人點醒你，或者自己悟了，就成了。
7樓：賣萌萌丸的老闆
任何時候都有找不到工作的大學生。不僅僅是現在。
很多時候我們都把原因找到別人身上，而不是從自身查詢。
雖然時代現狀存在一些問題，但絕不是主要原因。
為什麼現在那麼多人都找不到合適的物件？
黃金屋 5線小城市，去販菜一天最少200，賠的時候也有，很少賠的錢也不多，掙的是辛苦錢凌晨三點就開始忙了，記賬裝貨送貨 反正又忙又累！哪來的時間找物件？談戀愛？沒錢找物件女方嫌棄你沒錢？可是反過來想一想我們是正常的人普通人，我們命好父母還拉扯我們一把幫襯著買房！我想說的是啥？什麼歲數幹什麼事！不要像...
為什麼現在那麼多大學生畢業後想做網際網路產品經理？
東嶽老師 大學生對職業方向並不敏感，多數人選擇都是迷茫的。產品經理看似容易，其實最難做，處理的問題非常多，屬於情商需要很高的職位。產品經理在整個工作過程中都是在做的綜合性崗位，我在做產品經理培訓六年中也培訓一千多人了。如實說，大學生學習的很多，多這個職位，大學生都是提前做準備應對校招為主。多數是大三...
為什麼有那麼多人瞧不起現在的大學生？
大夢想家 一 沒考上大學，工作時發現硬性要求是大學生。二 沒上過大學，自己成功了 三 沒上過大學，家有錢學歷不是問題。四 學歷是研究生以上瞧不起比自己學歷低的。其次中國的大學真的太好上了普通大學不如高中畢業證含金量多 Tony先生 誰瞧不起大學生？你老家裡那些人?得了吧，你在乎那些人說什麼，本身你就...