月入8000的醫院感染管理工作和月入1萬多的醫藥代表，你選哪個？

1樓：微信使用者

如果是我，肯定首選感染管理工作，做的好有能力還可以穩定高公升。而現在的藥代看似高點，那都是偶爾完成任務的個把月，壓力大，受政策影響等等。藥代的好日子已經過去。

2樓：醫藥代表老王

作為乙個8年醫藥人，告訴你，毫無疑問，醫院的工作，穩定，無壓力，目前存在的代表，都是活下去的代表，你沒見好多活不下去的代表，半路轉行，或者退回醫院的，還有很多，好好去醫院吧，穩定，工作和生活可以平衡，只有家庭貧困，只需要掙錢，不需要生活的人，才會選擇銷售，因為銷售沒有折生活。

3樓：陳潔

我自己做的就是藥代工作，憑心而論，醫院工作收入穩定且各種公積金，福利都很好，藥代很辛苦而且也不是乙個很體面的工作，畢竟要看個人能力，財力，背景的，如果有機會讓我選擇，會選擇醫院工作

4樓：情人

我選擇月入8000的感染科管理工作，因為做醫藥代表目前是1萬多，但是不代表以後也是，很有可能不會公升工資太多，因為醫藥代表的工資這個行業就一直沒有漲過，而且以後是越來越難做。而且職業發展道路而言，比較短暫。而感染科管理工作，短期看是工資比較低，但是長期來看，無論發展還是工資，更具有發展潛力。

5樓：珍珠奶茶

醫院感染管理～

畢竟現在醫藥代表幹幾年就能買套房的時代已經過了～

當然，如果您特別優秀，天生就是藥代的料～那上一句就當我沒說～

6樓：李成遠

所有收入加起來才1萬的話還是去醫院吧，畢竟穩定，現在藥代不好做！如果底薪1萬，做藥代月收入應該在3萬左右，那樣可以考慮去做藥代

7樓：雙奇是個小奇蹟

我認為還是醫院的工作比較好，目前國家對藥企的銷售模式監管越來越嚴，藥企的生產模式不可能改變，帶量採購和集採越來越多，醫藥代表的工作將來將只是維護醫院和售後服務為主，提成自然會減少很多，還要各個地方的出差，權衡下來，還是醫院的工作比較穩定，雖然醫院存在感染的風險，但醫院的防護措施還是有的

8樓：李潤發

不請自來

所以關於這個問題，不同的人選擇會不一樣，大部分人都是選院感管理，但我會選醫藥代表。原因就是我不喜歡固定規律的去工作，更喜歡自己安排，醫藥代表更滿足我的要求。

題主只提出了崗位名稱和收入，針對不同的城市，不同的醫院/醫藥公司，其實都不一樣的，所以你得看你自己更注重什麼，不喜歡什麼，再做決定。

9樓：阿巴阿巴

院感。表面上代表確實賺的多，但是也累呀，天天跟臨床，揣摩客戶的想法，月底到處去備貨，做的不好還要面臨領導的挑戰，時不時還要考慮到帶量的風險。

10樓：小尾巴

月入八千醫院管理崗，心態最起碼不一樣，當然你要是想掙錢不排斥和人高質量的交流那就藥代，藥代是乙個自我驅動力要求很高的職業

11樓：向上的枝丫

必須是第乙個

不要看掙多少，而且差兩千根本區別不大。管理者以後得靜公升渠道特別好，醫藥代表在國家集中採購的政策下已經是沒落行業了，國際已經把把醫藥代表的工作接過去了。醫藥代表的日常工作你可以搜一搜，有多麼累，多麼心酸

12樓：黃老邪吃啥藥

你的問題裡突出了感染二字，你是否在糾結這個呢。

關於題主對感染的擔憂，只要你做好個人防護工作，穿好防護衣，戴好口罩，戴好防護鏡，戴好防噴射面罩，個人消毒工作做好，再打好疫苗，就沒什麼可過分擔憂的了。你去上班後，身邊有很多同事跟你一樣都在幹這個，過一段時間自然就融入到當中去了。你看好多傳染病醫院、好多感染科、不也有好多人再幹嗎？

臨床醫生在一線，風險比你這個二線的感染管理工作還要大，但做好防護工作了，一輩子都在幹。所以，用輕鬆的心態去迎接新工作吧。

一般來說，穩定的管理工作和銷售類的工作之間，絕大多數人都會選擇穩定的、不受臉色、有面子的工作。當然極少數喜歡有挑戰性的、不太穩定、但收入高點的工作。

但你要知道，所有的銷售都是靠業績拿工資的，醫藥代表也一樣，你得有辦法保證自己每個月的業績節節增高，才有可能在將來拿到更高的工資。你自問一下，你能做的到嗎？你能放下面子，厚起臉皮，接受拒絕，忍下委屈，擔起風險，熬住無規則的作息時間嗎？

你想想自己憑什麼能做到？

這些想清楚了，心裡的答案就有了。我選醫院感染管理工作。