1樓：峰校長
成熟的標誌是——把看不順的人和事，看順！
見怪不怪，做好自己！
在你的眼裡，那叫拍馬屁，在有些人眼裡那叫人際！
人是否成功，工作能力和專業技能只佔百分之三十，其餘百分之七十都是靠人際，情商！
之所以看不順別人拍馬屁，也可能恰恰就是自己的短板！
2樓：拾光者
無論工作中還是生活中都有小人的存在，看你怎麼平衡，如果是你的上級，那你應該好好思量一下，是不是該換個工作環境，因為跟對人永遠要比做對事重要，如果平級和同事，那你要看他有沒有影響到你的利益，如果沒有你就做好自己的事情就好。其次就是對待小人我給你的幾點建議
1.對於小人盡量少說話，不主動來往，如果他主動找你也不要拒絕，但絕不深交，更不要沾小人的便宜。
2.在工作中不要輕易把你對小人的不滿和抱怨發洩出來，與其這樣不如做好自己手裡的工作，工作中非必要合作，能遠離就遠離。
3.和同事搞好關係，關鍵時刻有用，要知道在職場中，誰是小人，大家心知肚明，相信也有很多人受到過小人的暗算，關鍵的可以和受害者聯合起來對付小人，人可以在善良面前吃虧，但絕對不能總對小人讓步。
總是容易因為一些小事生悶氣，會因為他們當下的態度或者不經意的話語，不知道該如何表達，只能自己生氣？
我也是這樣，經常生悶氣，不願意表達 我反思了很久，自己也很難改變。不是所有人一生下來就不願意表達，一般不願意表達內心想法的人，都是因為曾經自己表達的時候，沒有人傾聽，沒有人在乎，漸漸的自己就開始放棄了表達，所以逐漸的內向起來，嚴重的可能會抑鬱。有些人說我高冷，其實是我自己不知道我表達出來，你是否會傾...
父母總因為一些小事懲罰孩子怎麼辦？
日月星辰 開始養育孩子的時候，我也對自己說不要用老一輩的做法對待孩子。可是我發現因為小事而打罵孩子的時候，我身上有原生態家庭的影子，儘管我刻意壓制自己，有時還是沒辦法控制。除非父母自身意識到，多加克制，同時多讀育兒書籍或者請教有經驗的專家，不然這種狀況很難解決。 小豬仔 得看是多大的孩子，1 5歲盡...
工作中遇到一些同事，喜歡將工作推給別人怎麼辦？
老周同學 乙個人進入乙個部門工作，一定會有自己的本職工作，每個人都一樣。首先就我本人而言，我是乙個愛學習的人。如果對方推給我的工作我感覺能讓我學到東西，有所提公升，並且咱兩關係不錯，那我可以接受。畢竟能學到東西並增進彼此關係。如果對方動機不純，有點欺負人的意思，那就要想辦法反擊了！怎麼反擊？教你幾招...