1樓：zzz
她說準備找乙個正經理的時候，還問你有沒有意向，你表達你的意向了嗎？你應該趕緊把話跟上，把態度表達了，說「我當然有意向啊，而且我覺得我能做好，我在什麼什麼方面完全可以勝任，我推薦我自己」。如果這話你說了，她還不考慮，你真的可以辭職了。
2樓：送禮老怪
有能力，但是不被提拔。。這個是最最常見的
因為在領導眼裡，你不是自己人，你只是工具人，乙個只是用來幹活的而不需要照顧感情的工具人，
簡單的說，是因為你不懂職場的人情事故。。。
你不會表忠心。。。
怎麼表忠心？
你給領導送過禮沒有？
你心裡有領導嗎？
你關心領導嗎？
你沒送過，領導不知道你是否忠心於它！你沒有用行動表現出來！
送禮不是讓你搞歪門邪道，這只是人情世故，是展示一種姿態而已！！！
有心裡有你，我懂得感恩！！！！
給領導買了並不貴重的茶葉，如果領導拒絕，該怎麼辦？
3樓：羅驍
從你的表述中看不到任何有分析價值的資訊。
領導不提拔人，正常情況下只有一種原因：這個人提拔起來後不能幫我解決問題。
這裡既涉及到能力，能力不夠撐不起來不行。
也涉及到性格能力夠但因性格問題，兩人配合不起來也不會提拔。
能力性格都沒問題情況下，那就是有更好的選擇。
不知道題主平時和領導溝通的多麼？這些問題應該早就在雙方溝通之間就很清楚了。不需要等到都要提拔人了才知道。
你領導對你的賞識也好，厭惡也罷，在日常工作中應該是比較容易判斷的。
如果真要提你，早800年你的領導就會給你吹風了，不會等到這個時候才通氣。
也不知道你平時在領導面前表現出想更進一步的態度沒？職場上有什麼慾望就大大方方提出來，沒什麼不好意思的。自己不提，領導還以為你沒想法，自然不會考慮你了。
低頭做事和抬頭看天，兩者缺一不可。
作為領導，什麼事不可以做？
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