1樓：
高盛裡，是個偏technical的職位就是strats，但幹的事情差得遠了。有可能是個quant，也有可能只是個純IT。
別被GS招牌沖昏頭腦。搞清楚那個組到底幹什麼，sellside還是buyside，offer職位到底幹什麼，老闆口碑怎麼樣，career path如何，花三萬港幣也得把這些事情打聽清楚再去。
一旦開始工作，以後就是要把工作內容寫在簡歷上的。你跳槽的時候GS招牌能給你+10分，但工作內容卻是50分，如果你只在高盛學會了用Slang寫系統，其他任何乙個投行的trader和banker職位都不會要你的。
至於能不能留紐約的問題，現在H1B要抽籤吧？
2樓：Vera Bao
看了之前的回答都是出於GS好不好出發的
我的建議是可以先去HK GS工作一年再說
因為聽說從美國出去了再回來就不容易了。
這是在說直接從其它地方調到美國來。如果你不喜歡HK GS的工作並且還是想在NYC工作，再來讀個MFE。
哥大本科+GS工作經驗一年+曾經錄過MFE這個專案，你如果想再回來明年重新申請讀個MFE是很容易的事情。
哥大本科+GS工作經驗一年+哥大MFE，你想在紐約找quant的工作，也是不難的事情。
哥大MFE帶給你的是乙個平台，這個平台你用哥大本科的資源也是可以爭取來的。
（然後我發現這個問題原來很早就問了，感覺題主應該是去工作了）
3樓：
goldman strat在buyside看來，和goldman risk還是operations，it沒什麼不同。。。你基本上只是為了高盛兩個字去，而這兩個字只會對外行有用。
如果你就是這個水平，那麼說來去goldman挺好的。
假如你覺得你是高於這個水平的，我建議你三思，因為你很快就想跳走的。簡歷畫花了，並沒有什麼好處。
我們學校就有個頂級phd去了goldman strat，不知道他吃錯什麼藥，之後就是熬日子，然後就越來越難跳，高不成低不就。
4樓：吳二真
1. 地理位置對你來說確實是問題的話這個其實沒必要糾結了
2. gs的strats一開始其實就是碼農，當然也看你是哪個部門的starts，絕大多數部門的starts跟quant或者model沒有任何關係
3. 建議你多問問你身邊認識的在gs做過strats的人或者問問你將來的同事/老闆別過去了再失望
對高盛極其感興趣，所以有沒有高盛的HR可以告訴我們確切的招收標準啊！？
先是學歷，學校需要是美國前20或者世界前50的水平，這些也就是所謂的target school，基本上像GS這種BB IBD 80 以上的grad intake都是來自target school。non target能夠進去BB IBD一般都能當作傳奇故事來說的，可見其難度。如果國內大學的話，估計只...
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