1樓：
答案已經很明顯了，當然華為。父母還是老一輩的觀念，現在會計越老越吃香這種說法已經不存在了。因為你在事務所可能活不到老了，乙個圍繞準則捲到極致的行業。
2樓：Kathy
不要走審計-甲方會計的職業發展之路。
企業的年報是財務人員的產品，年復一年的忙碌也就是為了到年底編制那三張財務報表。而審計就是看看財務報表這個產品質量如何，是否符合準則的規定。會計還是審計都是圍繞著準則展開的。
無論是街邊的小小便利店，還是體量百億的上市公司，遵循的都是乙個準則。大公司業務量大，股權結構複雜，會計資訊沒有集中管理才使得審計變得非常複雜。
在資訊化的時代，遵循準則，業務量大又變化少的工作很容易被機器替代。在這些事情上機械人有著普通人無法比擬的優勢。機械人處理和比對資料的能力絕對完勝人類。
做會計和審計就好像和機械人在他們的優勢領域競爭，結局不言而喻。
在乙個優秀的企業工作，可以問自己乙個核心問題 - 這個企業的生意是怎麼做的，是如何賺錢的？當我們去探索這個問題的時候，我們就會去看這個企業的各種流程，看他的外部市場環境，看他的未來戰略，看他的用人標準，看他的財務報告，看分析師和資本市場對他的評估。我們才可能正真讀懂了乙個企業。
有好多人在乙個企業工作多年也無法回答這個問題。在四大工作，審了很多公司和行業，如果可以跳出數字，報表，看到企業的營運核心也不枉付這些辛苦。但是我覺得可能性不大。
市場多變，商業模式多變，但是怎麼編寫報表多變嗎？其實自從複式記賬在中世紀被義大利人發明出來了以後，就沒有什麼突破性的變革。其實報表就是企業與投資者交流的工具，只要大家都看著爽，內容真實可靠完整就可以了。
3樓：
作為乙個德勤一線所前員工，只能說，華為不了解，但是千萬，千萬，千萬，千萬別去德勤做審計，要不然各種繁瑣的事務性程式以及被砍到幾乎所剩無幾的OT等著你，如果實在要做審計就去pwc 吧
4樓：中國地圖42
審計。如果你只需要看眼前的價效比，那當我沒說，如果願意聽可以看看這兩種路徑：1.
四大審計3-5年->任意行業（只要是你做過的行業）->企業專精->Finance Controller。2.華為->TMT 行業一輩子，等到你想公升18，19級的時候，你會發現跟你競爭的人都是從外面社招進來的，人家要麼有四大背景要麼有跨行業背景
5樓：Johnny囧尼
華為，工資擺在那裡，都累，華為給得多得多。審計出名累，華為996也累，都是類，為什麼不掙多一點錢。
至於職業發展，四大確實成長可能更快，華為消費者管培也很好，以後也可以去網際網路。
綜上，除了本人嚮往財務方向發展，華為是更好的選擇。
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Simon Cui 寶潔大企業病嚴重，行業一路下滑。並且有出國機會也應該接觸不到核心業務，品牌在美國不是高大上的形象。在華為的成長會更快，當然需要遠離舒適區。 陳小C 寶潔 企業文化好，年假每年18天，氛圍好，人際關係簡單，但PS對比其他部門發展慢，加薪幅度也低 華為 企業文化不敢苟同，休假比較困難...
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