1樓：社畜探路君
處理不好同事之間的關係，不要說好好工作了。可能會出現各種你意想不到的後果。所以乙個好的同事之間的關係是多麼的重要啊！
2、同事之間我們應該學會相互尊重。只有你尊重別人，才可能得到別人的尊敬。我們應該多為對方想想。說話要客氣，同事畢竟不是我們的家人，他們沒有義務和服從我們的指揮。
3、同事之間可以開一些玩笑，來緩解一下工作中的壓力，但是我們應該注意方式方法，不要太過分了。我們也可以，和同事們做一些工作之外的活動，來增加和同事之間的感情。
另外我們在乙個單位一起工作，一起學習，一起生活。同事之間相處的時間有可能比我們和自己的家人在一起的時間都要長，所以乙個融洽的同事關係是多麼的重要啊！
2樓：自我提公升小藥丸兒
誰沒犯過錯誤，認識到自己犯了錯誤，想到道歉，就是個好的開始。
把自己想說的話找個機會跟同事說出來吧，就是一句簡單的對不起也能讓你的同事感覺好很多。 想想如果你處在你同事這個情況下， 你希望獲得的是什麼。
另外呢，了解自己的負面情緒，你感受到愧疚，但造成的損失已經造成了，當成乙個對自己的教訓和學習成長的經歷就好。
自我提公升小藥丸兒：如何鍛鍊高情商
自我提公升小藥丸兒：情商是個啥？
3樓：源雪櫟
順氣自然吧，有些事情就是越解釋越亂，以後注意一定要「話到嘴邊吞回去」。
如果你不小心成為職場裡的「大嘴巴」，那顯然這是一件對於你自己相當不利的一件事情，及時發現，及時改正，少說多做，把你的重心多放在工作上，你就會漸漸戒掉「沒忍住」的毛病了。
4樓：monkey
好好工作早公升職，你想處理好同事關係，職位又比對方高，都好辦。
多嘴一句，職場不是學校，再也不要議論(聽)這些家長里短了，真的沒啥用。
領導不喜歡同事之間關係很好？
藍kt 看情況吧，比如業務之類的需要經常配合的部門肯定希望關係好，因為這樣配合會更簡單，但是像財務人事這些經常要互相監督的部門要是關係好了，那麼出現問題怎麼辦。 Heennnnn 職場特色。同事之間關係過於融洽，特別是一些崗位，或者單位，企業公司。不論是不是領導都會這樣。領導需要的是你們對外團結。 ...
如何處理好同事之間關係？
時光荏苒 每個人付出多大的努力就有多大的回報，做好自己，為自己的未來奮鬥，但是同事之間關係還是必須要有的，不然以後乙個人公司就是單槍匹馬，可以在特殊的時間邀約同事一起進餐，有事互相幫助一下，脾氣每個人都是有的，只要在沒有觸發底線情況下就不要去生氣，工作需要的團隊不是個人 麓林生風 當他們有任何事惹你...
平時怎麼處理好同事之間的關係。求告知。？
跬步 這要看她平時是怎樣的人了，其實不必要太在意，同事之間說來說去不必太認真，朝前面看就好了，沉下心來工作，或跟同事們聚一聚，互相了解，自信就來了，其他的看你咯，我不太了解你的情況，總之隨心走吧，私以為順其自然是最好的方式了 雲彩飄飄 這個世界與人為善是好，但不是討好的。其次她說你裝痛，你直接把你真...