如何正確對待同事之間的關係？

1樓：

1、不要全聽同事說的話都是帶目的性的

2、不要教你的同事任何東西要不然轉眼就取代你了

3、不要告訴你同事你會的東西要隱瞞百分之70

4、和同事合作的專案要自己備份、截圖不然容易發生說不清楚的事

5、同事讓你幫的忙你要說等我忙完就幫你弄然後忙完你的就開始考量你要學會做面子工程就是啥也不做然後表面上還要裝盡力了

6、不要老和固定的人一起吃飯不然就是預設站隊了

7、少說話少提意見同事給你看他的東西你就說好好好挺棒的多讚美就OK 不然關係僵了不說幫助同事完善自己簡直就是自殺

8、你可以選擇不害人但是不可以不防同事把同事想到最壞對任何人沒有壞處你的同事甚至不知道你對他的印象但你把同事想成好人對你的壞處就是立竿見影的

9、不和同事分享任何你自己知道的資源特別是技術崗那就是你的飯碗

10、不要和你的同事一起抱怨領導不然容易出事

11、可以選擇平常一起吃飯的同事但最好不要選擇性格極端爭強好勝恃才傲物看著就容易得罪領導的同事不然容易被領導恨屋及烏

12、不和同事分享你的八卦

13、表面可以把自己打造成乙個回家就睡就玩的形象但回家一定要找時間提公升自己另外也別相信你同事的人設假的可能也是做給你看的

14、拿了同事的東西包括零食一定要改日請回去受了同事幫助也是

15、絕不可以把同學、好友推薦到公司成同事否則他們來了單位表現好壞都會和你有聯絡強於你你的壓力大領導會用他批評你弱於你領導會覺得你推薦的都什麼人有大量的例子都是做了同事後最後怎麼鐵的關係全都絕交了

16、不要破壞掉你你同事的利益比如別人都不加班就你非得加班這樣你的形象就沒跑了

2樓：

同事與同事之間能交到真心的朋友是件幸運的事情；交不到不過是常態。畢竟上班工作本來就是賺錢為目的。不惹事，不挑事，不搬弄是非，遇事不怕事，平平淡淡就好

3樓：職圈圈

核心觀點：同事之間的鬥爭天然不會消失，平時要注意合作共事，也要注意鬥爭的策略，只有懂得策略的人，才能職場游刃有餘。

具體分析：

在每乙個人的職場生活當中，難免要與同事打交道。同事之間有合作關係，但更多的是互相競爭的關係，如果不注意鬥爭的策略，很可能在競爭中處於失敗的境地，被同事踩在腳底下。所以說在跟同事鬥爭的過程當中，一定要注意應用必要的策略，既要達到自己的目的，又不讓自己處於危險的境地。

今天在這裡分享三個鬥爭的處理。

第乙個策略，時時刻刻夾著尾巴做人，千萬不要心態浮躁

在與同事相處的過程當中，最大的對手並不是同事，最大的對手反而是你自己。很多人在鬥爭中失敗，最主要的是自己心態不端正，如果時時刻刻張牙舞爪，自己的心態特別浮躁，必然會暴露許多自身的缺點和不足。在平時與同事相處過程當中，一定要時時刻刻夾著尾巴做人，不要因為自己的心態浮躁，而樹立過多的敵人。

這裡有特別記住一點，真正有水平真高手的鬥爭，首先要學會做人，贏得大家的支援和肯定，這才是最關鍵的。

第二個策略，不要輕易跟別人鬧翻，只要選擇鬧翻，一次性必須成功

在職場上，有的同事確實難以相處。對於這樣的同事，你不對他施加壓力，他還以為你好欺負，甚至步步進逼，傷害到你的利益。遇到這樣的野蠻人，一定要想辦法讓他知道你的厲害。

但是這種辦法並不是莽撞的行動，還是要注意去觀察和計算，細緻觀察對方的弱點和不足，準確計算自己和對方的實力對比。打蛇不死，後患無窮，如果非要鬥爭，那麼請記住，要麼不出手，出手就要一擊斃敵。

第三個策略，能讓別人出手時，最好不要親自出面

4樓：淺淡

同事之間最好不要交往太深，君子之交淡如水，一定要淡，表面上過得去就好了，也不必像對待好朋友那樣，太在乎他們的感受，畢竟你們的同事，除了工作上是夥伴以外，還是競爭關係。