1樓：「已登出」
正兒八經的財務總監是做資金這一塊的融資，企業併購這一塊的。其他的都有專業的經理級輔助去做，而且能夠勝任。
這裡把光有抬頭的那種情況給排除掉，不然自己註冊個公司還是ceocfocboctocmocoo呢。
所以重點是銀行風投金融機構的人脈，其次是ipo，併購等無法被大量複製的能力。這裡面只要佔乙個就能吃這碗飯。
至於其他的都不重要，懂不懂財務也不是特別重要，外行領導內行也很常見。
所以，絕大部分的人是做不到財務總監的。我說的這些東西，你們接觸不到。很多公司呢，其實是不需要財務總監的職能。
做財務，其實就是為了賺錢，有乙個總監的抬頭就可以了。中級或者cpa再慢慢的熬就能搞定。
機遇很重要。
2樓：被遺忘的風
首先需要明確是多大規模或者什麼性質的企業的財務總監。
人數在50人左右，年收入在2000萬左右的小公司和人數在300人以上，年收入在5億以上的公司，對財務總監的要求也是不一樣的。
不知道題主目前是什麼狀態，假設現在是剛畢業的小白，建議先去個規模較大的公司，穩紮穩打的從基層做起。在這個過程中最好能把財務部的所有崗位都能做一遍，比如資金、費用、應收、應付、成本等，先把自己的基本技能修煉好。在3年左右的時間，利用空餘把初級、中級、CPA、稅務師等證書給考下來，雖說到財務總監這個職位證書的加分不大，但有了總比沒有強，最少能證明你的在專業方面和學習能力方面是沒問題的。
其實到最後能做到財務總監，除了你自己的專業技能之外，你的人脈資源、為人處事的軟實力、管理水平，最重要是機緣，當然前提是在你自己具有一定實力的情況下。
3樓：將離玉簪
財務總監要承擔很多責任，畢竟收益和風險是成正比的，所以如果想幹財務總監，一定要先看看老總怎麼樣，否則出了事兒，你就是替罪羊
4樓：紅紅火火恍恍惚惚
最近一直在招財務方面的崗位，接觸了幾百份財務簡歷之後發現財務考證太重要了，根據我接觸的簡歷，一般畢業一兩年年拿個初級證的會計出納基本4K-6K，然後考到中級會計職稱的直接8k起步了，那些有註冊會計師職稱的最少都10k起步了，作為招聘方的乙個新人hr，我建議你多讀書多考證，別去那種服務諮詢型別的企業。
5樓：Imbert Kou
打工也分境界粗略的說有4個： 賣體力，賣技術經驗，勾兌調配資源，參與制定規則。
先賣體力 ，從鼓搗憑證做基礎分錄開始；同時考證多參與業務不同行業經歷 ，積累技術和經驗。會計又分技術藝術魔術幻術幾個層次，很多人到這一步就很難了。第三個境界呢業務佔比降低人的因素變多，需要較高的情商也需要運氣。
第四個境界一般人這輩子就沒戲了。
合格的財總在二層裡出類拔萃 ，優秀的財總在三層裡長袖善舞。解決問題的能力實現公司意圖的水平是衡量標準
不積跬步無以至千里加油
那些26 28歲做到財務經理 財務總監的人，怎麼實現的？
等風來 今天剛被通知提公升為財務主管，剛過24 歲生日的我很開心，一路下來只能說全靠機遇和運氣，能力肯定不如30歲做主管的人，但是多乙份歷練和平台還是覺得很讚。人生，機遇還是很重要的，一定要抓住眼前的機會。畢竟，時不待人，好運！ 東奧教育集團 89年生的小莫在某小型建築公司的財務部工作已經6年了，儘...
人事總監和財務總監哪個職位高？權力大？
職場火鍋 人事總監和財務總監，從職級上看，是平級職位。說哪個職位高不準確，可能題主想問的是 誰權力大 人事總監和財務總監，PK誰更牛，要看企業性質 企業核心戰略 企業一把手的傾向。一 體制內國企。國企，尤其是央企。設財務總監，一般叫做總會計師，進入班子成員，相當於副總經理，有的乾脆就是副總經理兼總會...
財務總監沒有會計常識怎麼辦？
土著狼 我們公司老闆娘初中畢業，也沒學過會計，但是她是我們公司的財務總監，幹了這麼多年老闆竟然沒有炒她的魷魚。現在對會計貌似很精通 首先財務總監需不需要會計常識？很多時候會有老總或者平行部門做一些專案，肯定會問到如何影響財務業績。那個時候你用總不能說，我要和下屬確認一下。如果經常這樣，別人會認為你不...