1樓：宇宙無敵大耗子
我見過乙個印著公司財務總監的，她和我核對發票開具情況，完了說我少付了她們公司三塊錢，這種你覺得是財務總監嗎？
哈哈哈哈哈哈。
2樓：DaedalusLab
財務總監是乙個職位，各種頭銜亂飛，有的公司財務總監是財務部的乙個部門領導，有的是乙個職級，有的是財務負責人。在這裡我統一當成財務負責人理解。
10個人的小公司可能就乙個出納乙個會計。只要老闆點頭，那麼那個會計也可以被封為財務總監、CFO。阿里的蔡崇信、武衛也是首席財務官（CFO）。
這中間天差地別，哪有可比性可言？
不過，從上市公司的高管簡歷來看，CFO無非就是兩條道路，外部中介機構的合夥人空降公司或者內部提拔。
以阿里的CFO為例，KPMG的合夥人跳槽阿里。至少也是20、30年的勘磨。
而萬科的，算是公司內部培養的，從入職為經理到財務負責人，20年的工作經歷。
要說短的，90後幹了7年，當上財務總監。但是按會所乙個自然年能幹出兩年的工作時長的話，也算有14年工作經歷了。
還有就是，即使是同規模的財務總監和財務總監，其權利範圍也天差地別。
有的財務總監就能管管財務，就是個大號總賬會計，甚至還要被上下架空。有的財務總監還管資本市場、管投資、還插手生產經營...
多少年能幹上財務總監，完全是這個老師不接觸社會的胡話。實在不行，自己1萬塊錢註冊個公司，自封財務總監OK麼
3樓：金角大王回來了
難道財務總監這個崗位是按照工作年限來分配的嗎？
那我離財務總監沒幾年了
事實上，做財務這行的，就沒幾個能坐上財務總監的。
大公司，幾百個財務才出乙個財務總監；
而且，其實財務總監裡水分也很深，都是財務總監，有些是下屬2-3名的小企業財務總監， 月薪可能才萬字出頭。有些是上市公司財務總監，集團公司，下屬子公司上百家，這樣的財務總監才真正是「萬人之上」
4樓：會計刺客
反問這位HR，你當了十年的人事，怎麼沒當上人事總監？
首先，不是每個企業都有財務總監這個崗位的，所以，財務總監的招聘比財務核算崗位少很多。
大多數的從業會計人員，都是基礎崗位為主。管理崗位集中在財務主管和財務經理。
十年工作經驗，一般是財務經理職位，能夠當上財務總監的，理論和實操知識肯定超群。另外，能不能當上財務總監與工作時間無關的。
企業對財務總監的要求高，同時薪資也高。財務總監都是管理會計的高手，如果工作十年還是核算會計的話，難以適應財務經理和財務總監的職位要求的。
會計刺客：讓財務核算工作更有價值：如何從核算會計提公升到管理會計
5樓：嘟嘟車點鈔機
十年後就能當上財務總監這邏輯有問題，如果不是集團只是私人老闆單店的話，那是不是當上部門經理那天就是財務總監呢？
例如奧迪體系裡面，凡是個部門經理名片上就叫總，管你是新人還是老人！
年輕時面試過某品牌的汽車集團，該品牌在廣東地區都被同乙個老闆壟斷了，當時面試的是區域財務負責人，談的也挺好的，後來說見見財務總監，一聊就不對勁，原來是老闆的女兒，之前在銀行工作，一看就是回來繼承家業了，果斷走人，這樣的財務總監伺候不來。
工作經歷、年限更多的是個人能力、思維格局的提公升，不應該拿職位來說事，10年積累的行業口碑才是最響亮的名片。
6樓：
兩種情況，考慮你基本工作怎麼也得做個兩三年，如果在一家企業一步步公升遷，想到財務總監，那就意味著在六七年的時間裡原財務總監辭職了，原財務經理公升上財務總監然後辭職了，或者原財務總監和原財務經理都辭職了，單位也沒外聘，這個機率有多少？如果通過不斷跳槽公升職，那就要求你自身能力足夠的情況下每次跳都公升乙個level，對於你人脈和情商的要求絕對不低，綜上所述，你朋友工作十年沒當上財務總監，同行們十年沒當上財務總監和面試老師十年沒當上學院一把手的原因半斤八兩。
7樓：氣管炎的女兒奴
當上財務總監或者其他總監的難度和公司規模大小有直接關係。
如果是大型公司，500強之類的，畢業10年之內能當上財務總監的話，這個甚至和能力無關，只能看你爸爸的能量了。
但如果只是相當財務總監的話，花幾千塊去註冊乙個皮包公司，想當什麼總監都可以。
所以呢，自己面試老師問的問題有點詭異。
一般來說，由於不同公司的內部職級完全不同，要對別人的職業進行評估的話，
會先看公司規模，然後是薪資水平。
8樓：默默的哈哈
還是可以的，我同學就是。畢業五年左右是財務經理，畢業10年的樣子就是他們公司的財務總監，他從出納到核算會計再到總賬會計、稅務會計。。。一步步走下來，上次見他他說他可能明年要當總經理了，因為他爸爸歲數大了，打算把公司交給他
9樓：空中蔡國慶
第一，我也認為大部分人一輩子都到不總監級，包括小公司的總監。第二，當上財務總監和時間沒關係，大平台畢業十年大部分人在總賬會計這個角色，遺憾的是如果不跳槽到小平台，這輩子可能就是終點。第三，老師問這個問題一點毛病也沒有，他也知道我上面說的，他只是想看你如何回答問題。
10樓：
和時間無關，和你的努力、思考和總結有關。
每年要有清晰的目標，比如職業考試，情商以及領導力培養開發。要從技術技能和管理技能兩方面發展才行。
11樓：獨孤一遊
這就像問乙個教師
都教書20年了,怎麼還不是校長?
你說你是民辦小學校長吧
緊接著又會說,你怎麼還不是重點小學校長
可這玩意兒因素很多啊
如同還有CPA在澡堂子搓背一樣
也沒人拿這事兒來否定CPA啊
12樓：艾利克斯
這個面試的老師在象牙塔太久了吧。
大體情況是，絕大部分（超過95%）財務人員一輩子都當不上財務總監。我在二線城市，目前了解的情況是，成規模的公司財務總監、總會計師年齡一般在40-60歲，財務經理在33-50左右。畢業十年很多人還是在基礎崗位上，發展好的處於主管、財務副經理的崗位上，財務經理都不多。
十年財務總監的話有幾種情況，35歲超齡辭退的社畜型企業、董事長是他爸/媽、頂尖高校碩士去創業公司就業然後公司發達了。
為防止人均百萬的知乎朋友們抬槓，補充一句，小公司的財務總監和理髮店的tony總監沒什麼區別。
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