為什麼40歲做到總監級別的女性多數單身或者離異過?

時間 2021-05-12 01:57:21

1樓:悅塵

婚姻生活充滿了柴公尺油鹽,一旦關注重心放在了照顧老人,關心丈夫,撫養孩子上,工作中自然不會那麼較真和執著,投入的時間和精力也會相對有限,然後就慢慢的落後於單身女性。

2樓:宣宣

認識乙個做了十幾年銷售的女人,總監!第一次婚姻就是小三上位,後離異,依舊專門撩撥、有家庭的男性,最近又又毀了一對。對男性,床下誇帥;床上用嘴。

口頭禪就是:我對你有了愛意。佩服。

男人就吃這套,也不怕愛滋,呵呵!

3樓:

我們公司的幾個女高管

1,負責財務的,50+ 離婚

2,負責PR的,40+ 離婚

3,公司的VP,50+ 離婚,後來又結婚了4,某區域銷售總監,45+ 離婚

沒錯,我們公司的女高管全離婚了,沒有例外

4樓:範楚傑

工作那麼棒,精力、時間上肯定投入多。相對來講,對家的投入就會少些。

另一方面,要能擺平、搞掂、拿下一堆工作、一幫人,要有相當的能力,或者說手腕。這種能力在多半時候,是比較強勢。

而傳統的中國家庭,是男主外。

能夠在能力上、精神上「駕馭」得了她的,肯定是更成功的男士。而這樣的男士,通常會找20出頭的要臉蛋有臉蛋要身材有身材的,如果還有頭腦、有理想,就更棒了!

他(們)應該會極少會考慮40歲的女總監的吧

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