做服務行業的必須要低聲下氣的嗎?

時間 2021-06-08 02:53:20

1樓:張恒

答案:恐怕是這樣的

對於這個問題,我覺得可以從兩方面去分析

一方面,從本身這個行業來分析,另一方面,是從這個行業的雙方,即提供者和消費者來分析。

一,本身,服務業與其他的行業是有不同的,不是直接將生產資料完完全全的分離人而供給,

服務業大多是人---物--人或者是人--人,一些製造業等其他行業基本是人-- 物,後續的環節不歸他們負責,所以,服務業也是必須與其他人打交道的一門行業,與人打交道,免不了就會接觸各種各樣的人,有好的也會有壞的,為了持續的發展從事這一行業,服務業的從事者,也就是供給者,必須保證自己一對多的時候,能持續的扮演這個角色,這就導致了,在一定的程度上處於被動的地位;同時,消費者花費金錢,等價交換,交換的同時,不只是你的服務,還有態度,所以,態度也就難免成為大多數人所說的,低聲下氣了。

二,主要是從消費者的心理來分析服務業本身屬於第三產業,這些產業從根本上講,不會直接和生產相關,換句話說,沒了人照樣能活,但只是會活得「原始」一些,所以,從消費者的心理出發,我不來你這裡消費,我照樣能生存,我花了錢,就是圖個樂呵,高高興興的,你態度不好,我憑什麼來這裡花錢找氣受,而態度逐漸發展的話,就會朝著低聲下去的方向偏去。

隨著社會的進步和發展,人們不再單純的為了吃飯活下去而努力,更多的是為了獲得更好的體驗,這就加速了這一行業的發展,方向也會逐漸朝著服務人的心理為主。

2樓:施佳銘

這不是低聲下氣的問題,你得明白你所謂的「低聲下氣」只是一種手段,用來解決問題和矛盾的。

如果低頭能快速的解決這個問題,為什麼不呢。你和他吵吵扒火半天,耽誤你時間,還影響你的收入。圖啥啊。

當然,低頭可以,但是心不能跪下。低頭是我的職業素養,不代表我低你一等。

如何制定服務行業的KPI?

黎明前的獨行俠 這個需要細化,按行業,按部門的屬性,都不能千篇一律,一以貫之的理論來定義,KPI的設定需要依據年度目標,不是天上的月亮可往而不可及,一切從實際出發但又要高於實際,通常來講從以下幾個方面 客戶的滿意度 經營的指標 員工的流失率,年度員工培訓的時長,管理人員的階段性學習,財務的現金流,成...

日本的服務行業為什麼做的這麼好?處處人性化?

她不愛我與我無關 你看到的只是他們為你服務的熱情,有沒有想過如此熱情服務的日本社會實際上壓抑得很。你想象過每天都要熱情鞠躬上百下,面對無理刁難也要微笑應對,職務之外的客人要求也要盡量幫忙,就算如此仍舊要面對上司可能的壓迫與責罵嗎?難怪日本的自殺率長期居高,因為這就是個壓抑的社會。所以說有錢當客人去玩...

現在的教師 醫生,已經快成為服務行業了嗎?

等燈等燈等蹬 醫療和教育本身就具有服務屬性,歸類於服務業又不丟人,都是賺錢吃飯。 Lin 至少老師是這個樣子的,孩子不能罵 不能體罰就算了!重點是還得注意你的說話方式!因為一旦孩子轉述了家長認定你是錯的,他就只會說 我的孩子不會撒謊.完全不會理會事情的真相究竟是什麼!可是我發現,小孩子真的是很愛撒謊...