1樓：
領導的安排的事一般別「拒絕」。但是到底要不要幫他做這些，得看你和他是啥樣的關係。
如果你領導跟你有某種「默契」，你為他服務、他幫你「進步」的話，還是可以幫忙的。只要領導開的條件合適（比如承諾幾年後給你安排到XX位置，或者每年的評優評先鎖定你的名額，再或者給你一些隨意請假之類的特權.....），幫領導幹私事至少比工作輕鬆吧，而且一般被領導找來幹這事的人「情商」都不會太低，這類人在做某些事情的時候，往往也更容易找到「中飽私囊」甚至」吃裡扒外「的機會，大家「雙贏」嘛；
如果你領導只是單方面的利用你，覺得你夠聽話、好使喚，用你沒成本、沒代價的話，奉勸題主還是主動向身邊的老同志多學學吧，留意觀察下人家是怎麼「撂挑子」的。要不，遲早會等到「最後一根稻草」。
2樓：靜修
曾經被這個問題困擾，簡單回答一下。
不好一概而論。
是每個人都這樣，還是只找你？是因為你比較好說話，座位近比較方便，還是關係比較近？聽你這麼問，應該還不到關係比較近。
領導也是人，開會的時候也需要別人幫忙拿個快遞，列印個檔案，發個郵件。
領導總是讓下屬做他的私事怎麼辦？
辛運兒 我們遇到同樣的問題，關鍵是領導還認為是理所應當的幫她處理她兒子私事。做的不對還會挨罵。我覺得吧！這樣的領導就應該直接不理她，但是她又是給自己發工資的人，咋個辦？ 要麼拒絕，要麼以工作的理由拖延 如果不能拒絕，你得學會和領導資源置換 當你有困難或者有需求的時候你反過來利用他的優勢，大大方方找他...
工作經常給他人做嫁衣，在團隊和領導心中存在感很低
愛吃草的狗狗 有同樣的經歷，在公司困難的時候沒人會做這項工作，讓我來頂，幾年後有人了順利了，讓把自己的成果交給別人，而原來的位置已經被佔了，突然發現自己一直給他人在做嫁衣，然後不停的被忽略，不停的被利用，很沒有安全感，沒有價值感，現在給自己壓力，不停的考證，想要證實自己，然後跳出這個圈，等待更好的機...
領導老是讓我做各種雜活，然而別人都閒著，我該怎麼應對呢？
我好煩，這學期不僅要備課上課，還被安排處理政務方面的一些工作，我辦公室以後就在政教處，領導隨叫隨到，還有一兩個事情比較多的領導，快崩潰了，我只想好好教課，別的什麼也不想，他為什麼不安排乙個輔課老師幹這些雜活兒，到時候成績不行，怪我咯。 小公尺 這種狗領導，明顯欺負人善良。他咋不找別人做呢，我最近就遇...