1樓：
不據理力爭，陳述事實咬定沒錯，這個鍋不背。
作為上司沒有勇氣承擔自己做錯事情的責任，一旦出現問題先找下屬黑鍋，這樣的上司是自私的。不管大鍋小鍋，一可能是硬安在你身上然後把自己摘得乾乾淨淨，自然而然就全是你的問題，老闆再去唱白臉解決問題，他成了最大的功臣；二是老闆知道你幫忙背了鍋，給你畫個餅，但其他不知道情況的人會給你代入你有問題。
有了第一次，當第二次火再燒到老闆身上時，自然而然第二次你背鍋的機率又大了很多。
親身經歷過背鍋的事情，上司自己講錯導致推進的內容方向不對，後來直接安插在我身上，說的還那麼理所當然。但是我咬定自己沒有講過，是他自己講的，他也沒有辦法。我不相信他日常記憶力如此好的人，會忘記就是前兩天開會的事情。
那一刻看透了他，他並沒有我想像得格局那麼大，以及那麼強大。只不過做任何事情，說任何話，他都覺得他是對的。
2樓：Rea長大後是我
我背過，上級也只是覺得你應該，連感激都不會有，後來我據理力爭了，也被穿小鞋了。
可能是我爭得方式不對，也可能是我人微言輕，毫無卵用不說，小鞋倒是真的擠腳。
所以還是要看環境和人吧，我並不反感為上級背鍋，只是不想背的不值得。
3樓：王萬多
難到下屬不是為了上級背鍋的嗎？下屬乙個重要的任務就是背鍋啊，所以不存在據理力爭還是忍氣吞聲啊，如果最基本的背鍋都做不到，怎麼讓上級信任和重用呢？我為上級背鍋我開心，說明我有利用價值，再說背多了，誰是什麼人大領導不知道嗎？
上級到處推責任，我有擔當，於是我被調到別的部門當領導了，與現上級平級，大大領導說我能擔當，負責任，這樣不好嗎
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