1樓：若蘭芳子
首先，要有過硬的業務水平。無論是什麼職位，哪怕沒有做過，那就積累經驗！
其次，人際關係很重要，和人打交道能快速容入公司的團體，不讓自己限於被動狀態！
最後，得體大方的穿衣，人的性格的魅力，高的處理事情的方法和技巧！有自己的人脈關係和自己的圈子，都是乙個優秀職場人的必備！
最後的最後，需要繼續學習和跟新自己的知識！加油！！！
2樓：倘若
一.內心強大的人，不斷追求卓越，創造良好成績的人。
二.每天能夠不停地學習，總結，反省的人。
三.特別注重效率，執行力和結果的人。
四.人際關係特別好的人。
五.有良好的團隊意識和敬業精神的人 。
六.具備良好的道德品質但是又不死板的人。
七.樂觀積極的人，保持著對工作和生活熱情的人。
嗯，差不多就是這樣，總之，乙個內心強大但是又能夠做到謙虛謹慎，靈活應變的人，一定是乙個生存能力最強的人。你覺得呢？
3樓：之乎者也
我認為乙個優秀的職場人要具備一定的執行力，這個是最基本的，因為你連別人交代給你的事情都辦的磨磨蹭蹭，以後誰還會信任你。其次一定要動腦子，不要別人吩咐什麼就做什麼，他讓你這麼做是不是把你放槍使，最最重要的就是人品。
4樓：運營官李林
要有綜合能力，比具跨界思維！會拆，把複雜性任務合理拆分；會問，擅於求助，用第三方視角推動問題的解決；會跳，跳出專業圈，遠離固有思維的侷限。
5樓：愛生活
真正優秀的職場人才，當然是學歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現在沒有高學歷那也沒關係，你依然可以從以下幾點來提公升自己：
第一，堅持學習，提公升學歷、並學會管理自己的精力
其實很多優秀的人，他們成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律。而是主觀培養自己的習慣，比如學習習慣、鍛鍊習慣、工作習慣等等，因為一直靠信念和自律，會讓自己很累很累。
而能讓你能長期堅持很好地去學習的辦法，就是把它變成固有的習慣，因為習慣是不需要思考就會去做的，會為你節省精力。雖然剛開始會很痛苦，但是熬完這段時間，就會迎來春天，而這個春天，是你人生的春天。
第二，提公升自己的工作能力，靠近優秀的人
有機會一定不要錯過和優秀的人接觸和交流，哪怕厚著臉皮也要想辦法認識，雖然價值不對等，對方可能不會重視你，不重要，這只是暫時的，我只是希望你可以通過和優秀的人接觸，明白和清楚自己的現狀，和與他們的差別。
除此之外，你還要不斷了解當下領域內的最新動向，培養自己的第二技能，多學習領域裡的知識，多覆盤自己的缺點，提高自己，學習他人的能力，這也是一種學習能力，然後成為職場中乙個不會被替代的人。
6樓：劉浩軒
是夜，我在外散步，猛地抬頭望了望那片深藍近黑的天空，左顧右盼地尋找著什麼。終於，我尋得了，那時正是農曆上半月，天上搖搖墜著一鉤眉月，風很大，月亮看上去又冷又硬，邊緣處如鋒利的鐮刀，似要劃破天穹。
那距地球三萬多千公尺的月亮，獨一無二。天上有億萬顆星辰，遠古有九顆被射落的太陽，可那個發著冷白或暖黃的光，激起千古詩人詩興的，靜靜瞧著人間的，只有乙個月亮。
那或圓或缺的嬋娟，引發人不一樣的情感。滿月固然是好的，它圓滿完美，給人滿足感。中秋佳節，對著滿月，和著親友，就著清酒，吃著與月亮如出一轍的月餅，快然之意便油然而生。
葡萄架下聽幾處蛙鳴，與親朋暢談，興之所至便賦詩一首。便是雅之又雅，易與人說的快樂。
殘月也並不壞，雖不完美，卻別有一番味道。如今日我所見的那樣冷硬、鋒芒畢露，斬破世間所有不平。若失意之時，望著天上那鉤眉月，便覺鬱結之氣盡數破碎，什麼困難過不了呢？
月亮還不是有圓有缺？何不重整一番，哪怕從頭再來？
而我個人是不喜歡滿月的，因為它下一秒就會虧損了。我喜歡的是圓圓的微帶些殘缺的月亮，它有很多種可能，就像世間的每個人一樣。
月亮從來都是同乙個月亮。無論是康橋之上照亮水下青荇的月;還是春江畔花前那枚皎潔又纖塵不染的月;或者在李白屋前如霜般清涼明亮的月亮，都是同乙個月亮。月亮一直是這樣，圓缺也並非它本身的變化。
它就在天空高懸，靜靜地看著底下的人們經歷悲歡離合。看著「人約黃昏後」的愛侶情不久長;看著孤苦伶仃的人對月而問;看著失意落魄的人邀它飲酒，妄想「對影成三人」以慰孤寂。它什麼也不說，只是看。
月亮也許也是孤獨的，它承載了太多太多的情緒，可這些與它無關。正如林語堂所說:「孤獨這兩個字拆開來看，有孩童、有瓜果、有小犬、有蚊蠅，足以撐起乙個盛夏傍晚的巷子口，人情味十足。
——孩童水果貓狗蚊蠅當然熱鬧，可這些都和你無關。這就叫孤獨。」而月亮從來都是孤獨的，有乙個只聞名而不見面的太陽，身邊星辰都只是拜倒諂媚於它。
想給月亮一場彌天大夢，不必在意對地上的人有什麼影響。在夢裡，月亮有志同道合的同伴，有兩情相悅的愛人。在夢裡，月亮不再孤獨。
7樓：夜空
職場能力-:人品為先,德才兼備
義大利詩人但丁有一-句名言:「乙個知識不全的人可以用道德來彌補,而一-個道德不全的人卻很難用知識去彌補。」用人單位在選拔人才時既注重求職者的能力才華,更看重人品。
因此,進入單位之後,畢業生不但要當.「業務尖子」, 還需加強品德素質培養,這樣才有更大的發展空間。
職場能力二:相互配合,團隊合作
團隊合作精神是企業發展的靈魂,協作精神對企業的前途關係極大。-個群體不能形成一乙個團隊就是一盤散沙,當然也不會有戰鬥力。這就要求大學生有較強的團隊協作精神,具有整體思維和團體意識,在乙個團隊中扮演好自己的角色,做好本職工作。
職場能力三:發現問題,解決問題
職場能力四:迎接挑戰,敢於創新
創新是民族進步的靈魂。創新,對於企業發展同樣重要。善於接受新事物,敢於實踐,迎接挑戰,用新思維新方法解決新老問題,這就是用人單位對應聘者的要求。
畢業生就更要善於用新的眼光,敢於創新,最忌的是把學生的那一套用
在工作上,這樣不會得到進步。
8樓：執一
真正優秀的職場人才，當然是學歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現在沒有高學歷那也沒關係，你依然可以從以下幾點來提公升自己：
第一，堅持學習，提公升學歷、並學會管理自己的精力
其實很多優秀的人，他們成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律。而是主觀培養自己的習慣，比如學習習慣、鍛鍊習慣、工作習慣等等，因為一直靠信念和自律，會讓自己很累很累。
而能讓你能長期堅持很好地去學習的辦法，就是把它變成固有的習慣，因為習慣是不需要思考就會去做的，會為你節省精力。雖然剛開始會很痛苦，但是熬完這段時間，就會迎來春天，而這個春天，是你人生的春天。
第二，提公升自己的工作能力，靠近優秀的人
有機會一定不要錯過和優秀的人接觸和交流，哪怕厚著臉皮也要想辦法認識，雖然價值不對等，對方可能不會重視你，不重要，這只是暫時的，我只是希望你可以通過和優秀的人接觸，明白和清楚自己的現狀，和與他們的差別。
除此之外，你還要不斷了解當下領域內的最新動向，培養自己的第二技能，多學習領域裡的知識，多覆盤自己的缺點，提高自己，學習他人的能力，這也是一種學習能力，然後成為職場中乙個不會被替代的人。
如何成為乙個優秀的職場人？
章焰 1，保持對本職工作的熱情 我覺得這是最重要的，雖然看起來很雞湯，但是只有以熱情為源頭的動力才是最充沛的，如果工作做的很煩，一直想跳槽想轉行，那就不要提之後的成長擴充套件了，那是巴不得不碰最好，只會讓人停留在初級階段，幹一些初級技能的活，直白來說，公升職加薪無望。2，大膽交流溝通 很多新人在初入...
優秀的投資人，需要具備什麼性格？
李欣然 想成為乙個合格的投資者，真的非常非常不容易，特徵如下 合格投資者的性格需要理性和沉穩，能夠處亂不驚。如果市場一好就激動不已，市場一不好就整天擔心的睡不著覺，那是不可能做好投資的。合格的投資者需要非常非常有耐心，在沒有好的投資機會時，能耐心等待，但又能知道該採取行動時果斷出擊。合格投資者一定要...
為什麼說程式設計能極大提高孩子的綜合素質？
TDOG青少兒程式設計 提公升孩子的邏輯思維能力。孩子在學習程式設計的過程中，編寫程式需要遵循嚴密的邏輯，還要不斷除錯 回溯和debug，無形之中養成良好的程式設計思維能力和學習習慣，可以有效提公升和改善孩子的思維方式。在生活和學習中，孩子會慣性的用程式設計思維去思考，學會規劃和安排，還能查缺補漏。...