1樓：愛吃白菜的蝸牛
給20多歲年輕人提的一些建議，最重要的一方面就是能力問題，提公升自己的能力，能力包含三方面，第一方面經濟能力，第二方面工作能力，第三方面社交能力，這三個能力是有輕重緩急的，經濟能力是最重要的。如果你現在已經畢業了，或者你還正在上大學，剛剛畢業的時候經濟能力你可以適當的延後，你需要把工作能力提公升上去，就是自己能做什麼樣的工作，自己能有多強的執行能力公司需要這樣的人才自己是不是就能拿得出這樣的本領，這就是自己的工作能力，不能等畢業之後到了乙個公司，一問三不知什麼你都不會，那這樣你沒有工作能力，你需要很長一段時間的積累才能逐漸的掌握基本的工作，等你掌握基本工作的時候，別人都已經到中層管理崗位了。除了工作能力之外，就是經濟能力經濟能力至關重要，20多歲的年輕人談戀愛可能很正常，但是千萬不要被戀愛迷惑了心智，賺錢比你談一場所謂的海誓山盟的戀愛要有用的多，因為當你真正需要錢的時候，你的另一半不見得能夠幫助你，甚至說還不見得能繼續是你的另一半，因為錢分手的情侶太多太多了，你有足夠強的經濟能力，你就有足夠多的自由，來一場說走就走的旅行，吃遍全國各地的美食，自己需要錢的時候，家人需要錢的時候自己隨隨便便能拿出幾十萬，這比你談乙個物件要有用的多。
最後就是社交能力了，社交能力擺在最後，並不是說它不重要，而是說相比較於前兩者，他稍微有那麼一點不重要，而且你要是想談戀愛的話，社交能力也是非常重要的，你得有那個異性朋友的圈子才能夠容易的找到另一半，前兩方面能力基本都做的差不多了，你就應該找物件了，之所以要做前兩個方面，就是因為人是需要一定的經濟基礎的，在沒有談戀愛之前，你不能要求任何乙個女性和你每天過著吃饅頭啃鹹菜的日子，這都不現實。
2樓：總經理聊職場
多讀書，多思考，做出清晰的職業規劃。有時間建議讀一下《職場突圍：總經理成長之路》這本書，這本書寫了乙個真實的故事。
乙個職場小白，沒有任何資源和背景，克服職場的種種困難和陷阱，用了7年時間，一步步成長為了總經理。讀後讓人唏噓不已，對大多數沒爹可拼的職場人都有借鑑價值。
3樓：Pinky
21歲，初入職場，有人說最好不要跳槽太多，我會說，那也不見得，如果初入社會，你在小公司，那就去乙方吧，待個三到6個月足矣，再跳槽，工資準能翻倍。
如果學歷好，校招進了大企業，那麼當然就不要跳了，努力幹吧，最好直接一輩子，出來你會發現，混個多少年還不如剛畢業。
4樓：等風來
21歲的年紀進入職場首要目標就是學習，作為職場小白無論是工作經驗還是為人處事之道都極其缺乏。正是積累和鍛鍊的好時機，剛入職場不要想著公升職加薪，一年存款多少，因為這是的你還沒有找到正確的發展方向。你應該多了解所在行業的方方面面，是否適合自己，盡可能的多在不同的崗位進行實習，甚至不同行業，選擇大於努力，選對賽道才是最重要的。
5樓：吹氣泡的小魚
多學點知識經驗沒啥壞處，但是賺錢也很重要啊，你賺錢的同時其實也是在學習的過程，任何領導都會畫大餅，但是你自己要有所考量。
6樓：板爺
最重要的是參與到職場當中。無論那個行業，先參與進來，跳到水裡面，怎麼學，怎麼遊，有了切身的感受，才能進行下一步。
職場是學校，是場景，無論適合不適合你，無論你是龍還是蟲，這都是你生長的巢穴，營養的源泉，它會讓你由青澀轉為成熟，由內斂開始張揚，由弱小變得強大，不管發生什麼變化，它都是催化劑發生作用的載體。
所以，明白了吧，擁抱你能夠踏入的職場，人生的道路一直在有序延伸。你若有選擇就更好，選擇你感興趣的，沒有選擇就面對在你前面的事物。
作為過來人對即將21歲的年輕人 男 有什麼人生建議嗎？
我愛了乙個曾經 讓你感到難做的請求直接拒絕，總比你答應了又搞砸了強的多。聊天就聊別人在意的事情，大家都懂的事情，不然就成了你單方面的吐槽。閒人是非多，一忙解千愁 蒲公英的約定 不要通過炫耀，讓別人認同自己。事實上別人不但不會認同你，還很有可能嫉妒你，對你抱有敵意。年齡不重要，重要的是心態年輕。比起熬...
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
HR NewThink 1.你在為你的目標打工而不是老闆的期望。清楚你當下的目標是什麼？是快速公升職，技能學習，平台背書還是積累人脈？不要以為工作就是讓老闆滿意公升職加薪。你身邊的牛人都不只是為了工作而工作，都有自己的算盤，只是沒告訴你罷了，讓你的工作 為你打工 2.你不需要讓所有人覺得你好。職場並...
什麼樣才是乙個21歲年輕人該有的樣子？
蜷在暖陽裡的貓 21歲，正是風華正茂，意氣風發之時，無論是學習，工作或者是創業，當然還包括戀愛都會是乙個精力充沛的年齡，我認為21歲的年齡，無論什麼狀況都應該保持乾淨利落的穿戴，保持良好的身材，積極向上的社交是必不可少的！同時擯棄一些不良好的生活習慣比如沉迷遊戲，通宵熬夜，酗酒等等，都會有乙個比較滿...