1樓：蘇憶瑾
從法律角度上，完全沒有問題，但是HR會麻煩一些，但是還是按照自己的意願行事吧，畢竟工作是很重要的事情，我就經歷過類似情況，在等入職期間，找到了乙個更好的工作，我就立刻給HR寫郵件，告知情況，讓對方可以及時再招人，都是社畜，大家都能理解
2樓：雅口巫言
坦白說，我不喜歡這種做法。
接offer又鴿了，難免讓HR在上級心裡扣分，覺得對候選人把握不足，浪費走流程的時間。
接offer是個慎重的過程，與其匆匆答應，不如想清楚再回覆。
3樓：
不管是面試、offer還是在職的階段，雙向選擇是實時存在的。
與對方HR溝通清楚、做好解釋，禮貌拒絕offer即可，不需要有任何心理負擔。打工人應該糾正自己心態。平等一詞很簡單，卻在職場中很難實現
4樓：請多加100克
我覺得合適啊，在沒簽合同之前，你有資格去選擇更好的出路啊！
退一萬步講，就算真的不合適，但這事關自己以後的前途，可能會有完全不同的人生，我覺得心懷歉意和感謝是應該的，但更重要的是不讓自己後悔！跟HR好好道歉，人家也能理解你的。
5樓：杜愛石
HI 客觀來說收到offer沒有籤，是可以等的。
無論從法律層面還是到的層面，你都處在offer的選擇期，是有自我選擇的權力。
換工作嘛有8大因素對於你來說重要的因素是什麼你要確定，並堅持。
是錢，職級，同事，領導，平台，還是工作內容等方面。這樣你才好去compare。
如果你籤了offer那從法律層面，是違約。但是工作是雙方選擇，作為乙個獵頭，見過無數的人籤了offer卻不接，從道德層面是不贊同的。
但是如果站在你的角度，我覺得你做的行為是合適的。換工作就像人生的選擇，他不比高考報志願，不比結婚。但是你自己的人生，是你一次次對於工作的選擇，所鑄就的。
所以如果你在意的是錢那就等，如果你對現在的工作環境已經不滿意了，你還等什麼沒必要等了。但是工作環境的轉變與適應將決定未來幾年的發展要慎重。
6樓：
這個問題其實只要本著坦誠的態度，都是能夠理解的，選擇對自己最優的結果，沒必要遮遮掩掩，也沒有任何不合適。
再說，前同事內推，新單位老單位都有熟人，很多事情遲早大家都會知道的。
7樓：你好Andy哥
盡量不做那個拒絕offer的事情，如果是之前的同事內推的，我的建議的話就是先比較工作機會。如果現在機會還不錯，如果確實比下一家還好，那你跟下家說一說。就說現在公司調薪了。
那下家的話也比較理解。
有一句話怎麼講？就是說，提離職的話是盡量不要留下，留下的話就可能會有風險。所以下家如果機會不錯的話，盡量能去就去吧，畢竟還是同事內推的，說明對那邊還是比較熟悉的。以上。
8樓：李世奇(Alan)
是否決絕offer建議您綜合評判目前的機會是否比這個崗位更適合長期發展。
其實拒絕offer很正常，不用有太大心理壓力。
但是個人建議穩妥一點:先入職其他公司，把新offer入職日期在新offer以後，等入職了完全融入新的工作環境再拒絕offer。如果覺得落差就盡快入職其他公司。
不過切記不要成為「跳跳龍」
9樓：小公尺內推
求職就和做生意一樣的，他發了offer你也可以拒絕。如果你接到更好的offer，或者說你不想做這單生意了，他也不能強買強賣。當然做生意嘛，到手的單飛了。
賣家肯定也是心裡罵娘的。同樣的，很多企業承諾說給offer，但是最後offer又沒有審批下來，不也是對求職者造成了一定的損失嗎？而且求職者永遠是弱勢群體。
所以你拒絕offer或者接受offer對於乙個企業來講損失非常小，但是對於你來講，可能就是你五年的乙個人生了。
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