1樓：
如果安排工作上的事，有下屬這樣問我，
我會告訴他：不想幹可以滾蛋ヽ(『⌒メ)ノ。
如果不是工作上的事，你拒絕我合情合理，
我會說：好吧～(︿)
2樓：Kyoumi
領導的命令是否一定要服從，這要看遇到什麼員工，什麼事，什麼領導。
員工：如果這個員工比較強勢，能力過硬，在他對的情況下，不一定會服從領導的安排
事：如果這件事情領導說的是錯的，也不一定會服從領導：如果這個領導是明事理的人，他會聽取員工的意見所以總上說書，領導的命令是對的，那一般情況下都是會服從的，如果不對，那看不同的員工，可能會有不同做法，但我認為不對的事情我們還是要指出並提出不同的意見，過度的服從，只會把自己低到塵埃中，時間久了，老闆就會覺得他說的所有事情都是對的。
你的工作都是服從，沒有任何創新和反抗，那離走也就不遠了！
3樓：桔公尺
什麼是領導，是僅僅因為官比自己大？還是能力比自己強？眼光和經驗都比自己牛？等等~~~
每乙個人在平等的環境中都有不一樣的意見，詳見知乎，領導的安排（不能說命令，畢竟領導只能管你工作上的事）在他的角度和認知裡，他的能力，他的眼光和經驗來支撐這是最好安排，如果故意找事情，要不就他有問題，要不就自己有問題，而且自己對他的安排有不同意見，其他人對自己的安排就沒意見嗎，退一步，他的安排，有他背鍋，我瞎操什麼心？為什麼不服從？
領導讓你絕對服從命令你怎麼看待絕對服從？
劉路 很簡單，工作時間內工作問題絕對服從。工作時間非工作問題不涉及人格類力所能及的就服從。非工作時間工作問題根據緊急和重要程度決定，非工作時間非工作問題，那看和老闆的私人關係了。 絕對服從有幾個大前提 領導有絕對的決定權。讓幹的事有詳細的措施 方案，不需要過腦子。絕對服從執行之後，有功要獎，有過不罰...
士兵打仗的時候為什麼會服從命令呢？
士兵都是被抓來的壯丁的軍隊通常沒有打硬仗的能力，他們可以打順風仗，搶掠的時候乙個二個都能上天，但是一旦面對強敵極易崩潰 現代軍隊的管理制度有乙個很優越的地方就是，它讓士兵相信，他們真的是為自己的利益而戰的，人在為自己的利益而戰的時候，是最能拼命的 St Paul 我想說的是，你知道執法隊嗎？作為參加...
如何定義軍人的 服從命令 ？
春哥佑我 服從自己認同的命令容易，服從自己不認同的命令難。比如，很多當軍官的就不太認同拔草掃地。一時服從容易，長期服從難。在部隊幹一兩年自己認為沒有意義的事容易，幹一輩子自己認為沒有意義的事難。服從之後的工作標準也不一樣。把自己認為沒有意義的事敷衍完容易，把自己認為沒有意義的事有創造性地高標準幹好難...