1樓：
好的領導就跟良師一樣會指導你成長前進並且你的前途會很坦蕩，最不濟你看著好的人學習到的也是好的東西。渣的領導如果不作為還算好的，每天給你製造障礙給你穿小鞋的話，你受到的是實實在在的阻礙和利益受損，前途無光不說還會因為事業上的阻礙影響生活的其他方面。這就好像順水和逆水差不多。
2樓：趙大禹
從沒遇見過好領導的我，心累！
遇不見好領導的影響就是路途艱辛，一路都在降妖除魔，完全靠自己的能力單打獨鬥，別人花2，3年時間上乙個台階，你要花10年或者更長時間……
世上有很多人懷才不遇，鬱鬱寡歡而終老。
當然，我也試過被下面的人臨場倒戈，背後捅刀，自問對她推心置腹，私下與她交心，無奈是只白眼狼，喂不熟的狗～
遇見誰，需要運氣，如果遇不見，只能不停提公升自己的能力，總有會欣賞你的人出現，去表現，去爭取……
3樓：那天九月
不怕神對手，就怕豬隊友。這不是開玩笑出來的，實實在在總結出來的。
對的領導，不說平步青雲，但你真的少走很多彎路，他的領導魅力總會影射你一點，那種無形的東西很有用，學到就是賺到
跟錯，就是兩極發展
在職場中，跟對人和跟對事哪個更重要
阿七菇涼 跟對人，是把寶押在別人身上。跟對事，是把寶押在自己身上。如果能力有限，還是跟對人比較重要。但其實很大程度上，跟對人才能做對事吧。想象一下，你跟的是乙個日落西山的 老功臣 雖然現在的日子不差，但也沒得什麼太多精進的空間，甚至有時候還會成為公司發展路上的 攔路虎 功臣不好動，那你殺雞儆猴不是正...
當我們對孩子說「不」，我們究竟說了什麼？
兔兒xiao姐姐 首先可以全額退回，因為非本人簽字 在中國，人情保單太多了，但是出險時保險公司是看合同的，不是看人情 保險的主要功能是保障，不是分紅，所以一定是業務人員誇大了分紅的部分，老人家給你描述時才會特別說明這一點 以後每個月分多少錢 在這樣的前提下，購買的保險，真心不一定是適合的。所以建議您...
如果職場上女領導對你有排斥怎麼辦？
哆來咪蘿莉 我剛剛經歷。故事的開頭，我因疫情原因，定居城市從上海回歸準二線小城市，工作變動隨之從陸家嘴回歸高新開發區。降維不止只兩個度吧 你們以為我是得心應手，工作毫不費力完全hold得住是不？當初我也是這麼認為的。一般來說，前三個月是蜜月期 試用期 我和老闆彼此 情投意合 我給的專業建議老闆會認真...