1樓：
我理想的職場環境是這樣的
人際：淡化層級意識，可以跟同事做朋友、可以跟leader亦師亦友、有支援力、融洽共生長。
工作：能有空間承載創意、能獲得成就感、能實現個人成長、能利他。
硬環境：舒適、通勤時間適宜。
2樓：幾分情
從我個人了解的一些情況和個人求職經歷來看，求職者對用人單位一般有4種期望，分別是：
期望之一：有乙份好的工資待遇。
可以說這是每個求職者對用人單位的基本期望。如果用人單位的工資待遇好，作為求職者想留下來的願望就強烈。如果用人單位的工資待遇不那麼好，作為求職者想留下來的願望就一般。
沒有哪個求職者會到，工資待遇還一般的用人單位。
期望之二：有乙個鍛鍊自己的機會。
作為求職者來講，不僅想的獲得乙份好的工作待遇，同時希望用人單位能夠給自己一次鍛鍊的機會。人在職場，某種程度上說，一時工資待遇不高，並不是乙個重要的問題。重要的是在用人單位能夠得到鍛鍊提高。
只有自身的能力素質得到不斷提高，才會有更多的就業機會，和選擇崗位的權利。
期望之三：有乙個好的發展空間。
作為求職者來說，不僅會看用人單位給了多少工資待遇，更重要的是看用人單位，能否給自己提供更多的發展空間。這裡所說的發展空間，既可以指有多少提公升機會，可以說能不能學到更多技術。提公升機會多，學到的技術多，才會有更好的發展。
期望之四：有乙個舒心的工作環境。
到乙個單位工作，心情舒暢才會更好的工作。作為求職者來說，到了乙個用人單位，如果整天愁眉苦臉，不僅工作容易出差錯，時間久了，容易患上心理疾病。前幾年，在富士康工作的求職者，之所以出現跳樓自殺的現象，與工作環境不好有很大的關係。
3樓：完美吸收完美
自己喜歡適合自己的工作，不在乎工作時長，有挑戰性，有上公升空間，公司老闆和領導三觀處事風格是自己喜歡的，同事之間不要雞毛蒜皮，就很OK
4樓：特特拉
不是應該錢多事少離家近，位高權重責任輕嗎？再加上美女同事多，又對你有意思。呵呵呵。
每個人都有自己的理想，可是要能實現的才有意義。現在能實現的最好的工作就是你現在的工作，要不然你早就跳槽了。看到有人說理想中同事都很聰明能幹，我就呵呵了。
這樣你就考評墊底啦，公升職加薪都沒份。又有說同事沒有勾心鬥角的，那其實是希望別人傻白甜了……
5樓：Megan
乙份工資很高的工作，同事都是行業中的精英，有想法有能力高效率，有成長空間每天都會從工作中收穫新的東西。最後辦公環境乾淨寬敞
程式設計師最理想的工作環境應該是什麼樣的？
李延輝 有乙個很大的桌子，面前是乙個大的顯示器，乙個高配的MBP，乙個舒服的椅子，不吵不鬧的環境，乙個高速的網路，伸手就能接到水，不吹不黑，我可以坐一整天不用動。 LyoDC 想學什麼就學什麼，遇到技術問題身邊有能交流的人。手頭有專案做但也不用為ddl熬很多天的夜。靜謐的夜裡，要是有妹子陪著就更好啦...
什麼工作環境比較單純？
青春19 現在的社會，好像不太適合單純的人。畢竟社會上的水太深了，人心叵測。其實這個問題我之前一直有考慮過，感覺自己和你差不多，人家也有說我筆較單純的，傻傻的，和社會上的不太一樣，沒有那麼多的心眼兒。但是我就感覺這樣蠻好的，說明我們天真爛漫，對這個世界永葆初心，看透不美好依舊相信美好，看透不善良依舊...
到新的工作環境，你會「害怕」嗎？
紫菀 我就是這樣，會好害怕。明天就要去新單位了。我怕新同事不喜歡我，因為我比較內向，而且怕麻煩別人，性子也比較急躁。我怕我做不好，會讓同事嫌棄，我長得矮小，怕同事會拿我身高開玩笑，我會控制不住自己生氣。會控制不住自己一生氣就板著臉。會和同事的關係慢慢惡化。我怕被人排擠，怕別人對我不禮貌，我會控制不住...