1樓：
不請自來
很討厭現在的工作，因為這個行業很喜歡壓榨，而且現在行業競爭太大。不努力好像隨時要被淘汰，於是總是埋頭努力。喝著各種雞湯，強吊精神。
然而最近身體越發不適，簡單諮詢，大概是心肌缺血。這讓我突然想到了拼多多猝死的菇涼。一周過後，除了打工人還在惋惜恐懼，又有誰還記得她。
生命本來可貴。然而當我們進入職場，似乎資本家不是在和我們做勞動和報酬的平等交換，反而是居高臨下的赤裸裸壓榨。
什麼時候我們都成了打工人，乙個只用來被壓榨的打工人。像是地主剝削的時代。又是誰給了他們權利。
市場的壟斷讓很多大公司進入大魚吃小魚階段。所有的市場都在讓這些所謂的大公司用燒錢的手段搞垮，然後就是活著來的這些燒錢巨頭壟斷。
若不是經歷這些，也許我還不會明白，這個制度對於人民的生活影響會有多巨大。
這也許就不難解釋，各個國家發展應存在的各種問題是存在一定的必然性。
希望市場早點淨化，很多踏實搞實業的能做的越來越好。希望中國不僅是經濟大國，科技，科研更能引領世界。國強，不僅在有錢，更多的優秀人才，更是乙個國家的財富。
制度影響的是人們的選擇，社會一直這麼浮躁，對於國家未來的財富累積是不利的。
2樓：無名
我做房產銷售裡的置業顧問兩個樓盤，乙個因為賣不動而陷入抑鬱狀態，乙個因為銷售賣的好瑣碎麻煩事多也陷入抑鬱狀態，去醫院醫生說我是雙向情感障礙，辭職後就走出來了，感覺自己不適合做高壓工作，放棄了高薪，生活又回來了，雖然沒有錢，但是也沒有那麼多煩惱，能夠輕鬆自由的飛翔了，一切取決於心態吧
3樓：
會，我之前有份工作壓力很大，心態崩了，事情多的如山倒，做不完也做不好，等待的就是挨罵，連續5天每天可能睡著半個小時，焦慮很焦慮，看到電腦乙個表都做不出來了，好想睡覺，自責，很想很想做好，但是做不出來，怎麼都做不出來，睡不著覺，沒有辦法。後面硬辭掉這個工作，並不是處理好這個事，而是逃避了，這個工作和我以前的工作完全不一樣，我以前的工作經驗對這份工作一點用都沒有，我可能真的做不出來吧，用盡全身力氣卻一點用都沒有。然後我很長一段時間吃抗抑鬱的藥才能睡覺，看到誰都想哭，沒有辦法笑出來，在那段時間變了幾個人似的，過了兩個月才能正常睡覺，並且不能想起這份工作。
辭職吧，命都沒有了，還上什麼班呀。休息一段時間吧，想想問題到底出在哪兒，最好出去旅遊一段時間。
4樓：
我是一名基層公務員，單位裡公務員2023年一年走了10幾，導致我產假後工作越來越多，前幾天分管領導也走了，感覺自己突然跟喪失的主心骨一樣，每天都很焦慮，而且越來越焦慮。每天晚上都會能夢到工作然後驚醒，再也睡不著了。受到服務期的限制，又不能考走。
每天都想辭職又下不了決心，只能每天抽空看看法考的書，想想多乙個證書，能讓我以後離開的底氣足一點。
5樓：張欣
要找到焦慮、抑鬱的具體原因，工作（環境）這個是很寬泛的，可能是直接上級，也可能是同事排擠，可能是具體工作內容，不是自己喜歡或擅長，或者硬體環境太惡劣，感覺工作沒有前景沒有價值等等。
建議可以進行EAP（員工心理援助），或是進行心理諮詢，找到導致抑鬱的真正原因。
然後可以申請調崗、換部門，在抑鬱嚴重或者看病期間，可以請病假。
總之，診斷導致抑鬱的原因、現階段職場問題診斷，和未來職業發展是放在第一位的，薪資因素是次要考慮的，如果真的抑鬱很嚴重，當然可以換工作，命肯定比錢重要。
6樓：
被無限期外派，由於公司新人無法不去，老員工被外派的不願意過來。上班沒人，下班沒人，成長速度慢。心理壓力已經接近邊緣。由於轉行投資，感覺並不是很好跳。非常痛苦。
7樓：張張
工作快15年了，這是第N份工作，在這公司工作了1年多，這個狀態越來越嚴重。之前很喜歡這公司，若干年前面試過一次，沒能成功，去年得到內推機會才以加入，可惜在正確的地點碰上了錯誤的領導，生不如死。每天到半夜才能入睡，特別是週日晚上，想到第二天的工作就痛苦不堪，基本只能睡上2、3個小時。
壓抑到了極點，也不再留戀這份工作，雖然在看新機會，但目前也沒實質性進展。隨處可見標題為「中年危機」的各種文章，傳播著焦慮的氣息，叫人沒有勇氣裸辭，只能如行屍走肉般堅持下去。
8樓：null
會換，我現在跟你一樣的狀態，工作也不是很累就是心累做什麼都費勁，等辭工之後放鬆一下自己，想清楚自己到底要什麼錢真的不是所有，命重要
9樓：白夜夢想家
目前就是這種狀態，辭職又覺得以我現在的精神狀態，完全沒辦法開始新的工作。又覺得自己換工作太頻繁，從實習開始，還沒有帶夠一年的公司。
10樓：阿豬
目前我就是這個狀態，去年換了工作，換了城市，所有的工作和生活環境都換了，極度不適應…………幾近崩潰，剛剛辭職，準備回原單位，回到熟悉的環境裡，舔舐傷口，我要怎樣去面對將來的一切？
11樓：
加班狗來佔座
14年情況還好，13年的時候公司剛成立，接了乙個外地專案，基本每個月都要去出差一周左右。沒有直達飛機，火車17個小時。
最嚴重的時候，其實也就是想辭職，但是因為工作性質，去哪都是一樣的工作強度，況且不一定有這份工資。
那時候在公司只要聽到老闆叫我出差，腦子就是各種牴觸，焦慮不安。
出差到下半年，基本是乙個人過去面對客戶，解決問題、在酒店沒完沒了的加班。對了，出差地點在揚州，13年去了不下10次揚州，至今連瘦西湖都沒時間逛話說，揚州的吃的真心的是.....基本我在那邊吃的都是KFC，你們能想象吃個水煮肉片都是甜的感受嘛！
）。每次出差前都要罵娘無數遍。後來發現這樣的工作情緒嚴重影響到了我的生活。
尋找改變的辦法。（
比如，之後出差會試著從南京轉車回來，一般買中午揚州到南京的火車，然後晚上南京出發的車次。這樣就多出來半天時間可以在南京轉轉。通過這樣的分散時間，我居然把南京幾個景點逛完了，嗯哼。
再後來如果碰到節假日，直接就從南京飛哪玩去了，玩完再回公司。以至於那一年養成了我喜歡旅遊的毛病。
跑題了，【現在的工作（環境）經常讓自己感到焦慮、抑鬱甚至輕生】
其實有個老雞湯很適合回答這個【接受改變離開】
如果真覺得改變不了現狀，那就趕緊辭職吧！畢竟，工作心情嚴重影響到生活品質，少賺一點那就少花一點唄~單身狗表示一人吃飽，全家不餓。
but，努力把自己的工作能力up up上去，這樣就不用擔心辭職後沒有更好的工作等著你呢~
自身的強大才是最重要的呢~
題主，加油~
你理想的工作環境是什麼？
我理想的職場環境是這樣的 人際 淡化層級意識，可以跟同事做朋友 可以跟leader亦師亦友 有支援力 融洽共生長。工作 能有空間承載創意 能獲得成就感 能實現個人成長 能利他。硬環境 舒適 通勤時間適宜。 幾分情 從我個人了解的一些情況和個人求職經歷來看，求職者對用人單位一般有4種期望，分別是 期望...
到新的工作環境，你會「害怕」嗎？
紫菀 我就是這樣，會好害怕。明天就要去新單位了。我怕新同事不喜歡我，因為我比較內向，而且怕麻煩別人，性子也比較急躁。我怕我做不好，會讓同事嫌棄，我長得矮小，怕同事會拿我身高開玩笑，我會控制不住自己生氣。會控制不住自己一生氣就板著臉。會和同事的關係慢慢惡化。我怕被人排擠，怕別人對我不禮貌，我會控制不住...
如果你是乙個團隊領導，在工作環境中，帶團隊最應該忌諱的事情是什麼？
周公181 這要分兩種型別 一是管理者本人需要忌諱什麼？二是管理團隊需要忌諱什麼？我先談談管理團隊最忌諱的事項 1 團隊沒有目標。沒有目標就沒有方向，員工就像一頭闖入火陣的野牛，東沖西撞最終頭破血流。2 責任沒有釐清。沒有責任就沒有擔當，員工做什麼事情不考慮後果，一旦出了問題也不敢去面對。3 過程沒...