1樓：霖小宇
你是要跟他談戀愛嗎？
成年人，就不要像小孩子那樣，寄希望於跟每個人都能做好朋友。
猜疑，誤解，背後議論，惡言相向等，這些太多太多了，如果每個都跑過去解釋，不累麼？
再者說，你舔他的意義何在？他對你的工作和生活都沒有什麼影響，管那麼多幹嘛。
更何況，生活中絕大多數的解釋都非常無力。
你如果真想證明什麼，就拿出實際行動，讓別人看到你是乙個什麼樣的人，或者你有什麼樣的能力。你跑去說一百遍我開車賊溜，都不如安靜的放一張賽車證令人信服。
2樓：時光若風吹
說說我個人的想法吧，你可以參考下。我剛開始參加工作時也特別在意同事，領導客戶甚至所有人的看法，我特別害怕別人對我的否定，心裡好像隱隱約約有個想法，我要讓別人覺得我靠譜，我得在這家公司留下來……
慢慢地，我發現別人的想法沒那麼重要，我的想法很重要，我不能太委屈我自己。
現在，我已經工作很多年了，我覺得職場中最應該在乎的是你的直屬上司對你的看法，因為他決定了你的公升遷。至於同事，你們是一起共事的人，運氣好了投緣了可以做朋友；如果不能做朋友也沒關係啊，因為職場不是乙個交朋友的好地方。你把別人當朋友，未必別人會對你掏心掏肺，而且公司中言行要謹慎，隔耳有牆，說不定明天你的悄悄話就成了大家桌上的笑料。
做好自己的工作，不卑不亢，提高自己的能力，這些是很重要的，至於你的師兄，你問心無愧後就不要強求你們會和好如初了，客客氣氣也是一種很好的相處方式。工作之後，就是職場模式。
3樓：西街吳彥祖
工作就是工作，也不是去處關係處朋友了，難道他是老闆的兒子，關係處好了就能多給你開工資麼？如果有可能那好好處，約他單獨吃個飯喝點酒把話說開，如果你約不出來就找個中間人。不然你就也無視他就好了，看誰先繃不住。
我感覺工作不比校園寢室，需要你去這麼在意別人的所作所為，難道你喜歡他？工作就是工作，你專注工作本身就好了，讓所有人認可你，跟你關係好，本身就是一件不可能的事。
4樓：心理諮詢師若水
他不是故意無視你，他只是在保護他自己。
或許在某個時刻，你無心的話傷害了對方的心，而你並沒有意識到。而對方呢？他因為受傷而拒絕和你建立更深的連線，不面對你，無視你只是保護他自己避免再次受傷。
從你的文字中也可以看出，你的性格中有非常主動的部分，也有一些執著，這個執著在對方看來可能更具有傷害性，而你似乎並沒有真正覺察到自己的問題。那個問題在於你過於主動，帶著某種企圖和控制，雖然你認定自己是善意的，但是對方並不一定解讀為善意。
而且，你並不接納對方對你的無視，你的專注點並不是真正的道歉，而是對方為什麼不和你一樣主動積極地理會自己？
這其中，可能也對映出你的問題：過於在於別人對你的肯定，這個肯定可能是來自於人際關係方面的肯定。這份執著於肯定的背後可能會有（害怕被否定的心靈傷痛）。
事實上，每個人都有自己看待事件的方式，並且那個觀點差異會很大，這也是為什麼人與人之間會有那麼多的衝突與冷漠的原因所在，因為不了解，也缺乏真正了解的耐心。
這個發生，其實是乙個機會，乙個可以讓你更清晰了解自己，懂得他人的機會。並不是所有的人會有勇氣去和人建立關係，有些人終其一生都活在自己塑造的世界裡不願意出來。
5樓：Mt-X
和大多數已有的回答不一樣，我覺得問題很可能在題主自身。題主始終沒能正視自己的問題，所謂「不認為自己沒問題」、「委屈道歉」之類的描述，讓我很懷疑問題性質可能比題主自己以為更嚴重，而改正和道歉不到位。
此外，題主反覆提及自己的低姿態，指責對方得理不饒人，但始終不見題主採用換位思考的方式理解、分析對方為何如此。
怎麼辦？題主可以嘗試換乙個環境，這時題主可能發現自己的遭遇可能也被複製到了新環境中。不是如此，題主都不會意識到問題何在。
6樓：飛翔的豬豬寶
找出無視的動力理由，及無視對你工作的正向，負向影響。正向影響證明對你沒有害處那就隨他去吧，你不必成為他的圈友或則和每乙個同事成為朋友，負向影響，找出理由和動力，做能量消減。足矣！
7樓：
全中國將近14億人，全球六十幾億人，你怎麼就偏偏為他煩惱呢？？
不就是乙個工作夥伴嗎
你可以有無數工作夥伴，只要你願意，你可以和很多很多夥伴愉快相處，而你卻花這個時間跟他死磕，太浪費時間了
這就是花園整片花你不去欣賞，你偏偏要去扶那個醜啦吧唧被園丁放棄的草！
8樓：
看得出題主是重感情在意人際關係平衡的人。而且懷抱善意和天真。
但坦白說對方大概率就是故意針對你。
原因或許是你曾經得罪了他而他心胸比較窄難以原諒，或許因為覺得你擋了他的路，也或許僅僅因為你長得像他情敵……
總而言之，討厭乙個人不需要理由。
現實不是童話，不是所有惡意和誤解都能通過努力化解。題主也不需要抱有太多幻想。
9樓：
哈哈哈哈好像我師兄。
遇到問題後，對師兄的性格做了很多分析，也想過他的需求，事已至此，認為大概是以下幾方面原因：
第一，職責定位方面。師兄比較期待乙個非常有默契的助理，對他的事務性工作負責。然而，因為存在多位匯報物件，師兄的事務性工作又和崗位團隊定位不是很吻合，導致一天007加班，仍舊幾頭被罵，過了充滿折磨的幾個月。
因此師兄對於我個人，是非常不滿意的。
第二，管理方式方面。師兄十分慣用曖昧的管理方法，但是由於他迷妹太多，人際關係搞得過於複雜，因此行動之前都會謹慎一些。雖然想要良好溝通，但是不敢。
而且其實對師兄存在非工作方面的期待，過於關注他的情緒，無法理性處理工作，即便自己是個非常理性的人。
第三，個人能力方面。自己能力非常平庸，又欠缺經驗，乙個人到專案組裡，擔任內外溝通的關鍵崗位，十分費勁，能力和崗位要求無法匹配。另外工作量上，原本乙個人撐了幾個月的工作，現在3個人才分完，說明一直工作量上都不太合理。
怎麼對待呢……？師兄無視我，也只是一種他自我保護的策略，並且保持距離，不至於引發衝突，倒也挺好。由於他的無視，工作上逐漸分離開，交集倒不多，最近成長得也很好，畢竟首要目標是擁有獨當一面且具有通用性的工作能力，
對師兄還是有一點期待，但是並不是工作上的期待，就這麼過唄，只要不起衝突，就能在同一工作領域相安無事地做下去。然而這只是個次要目標，實在不行我就躲著點師兄，讓他傲嬌。
10樓：Avery
你可以把你的師兄當成普通的同事來相處，沒有工作交集可以不用刻意交流；有工作交集，交流工作上的事情。
見面打不打招呼這個問題可以看實際場景，如果他迎面走來當你是空氣，我理解不需要打招呼，即使打了招呼對方沒有回應，你也會不開心。
11樓：楊帆
首先，不可能沒有矛盾就發展到這種關係（題主隻字未提，我不知道是你沒get到矛盾事件的發生，還是不願意提），成年人的世界裡，除了禮貌式的打招呼，不再願意和你熟絡，應該是對你心涼一種表現吧。
然後，工作中有工作關係就溝通工作，沒有工作需要溝通，那就不要溝通了。你不理我，我不理你。做個陌生人不好嗎？有的人可能就是不想和同事關係走太近，你一直熱情的招呼更是會適得其反。
冷處理蠻好的，沒必要得到每個人的喜歡和認同，反之亦然。
12樓：陳陳
通篇只是你在陳述目前你倆的狀態，但是看不出你們什麼原因造成的，之前的關係好到什麼程度。所謂解鈴還須繫鈴人，不知道為什麼發生，也不明白長此以往的結果。我是說不出個所以然。
13樓：小公尺
我的回答是是否會影響到你們的工作，不影響就無所謂，有緣分慢慢接觸中自然會成為朋友。會影響，開誠布公的兩個人坐下談，既然你自己看來兩個人都有問題，那先低一頭沒什麼，確定好工作上順利進行就足夠了
14樓：夜貓銘
就我個人而言，著有啥好對待的，只要不影響工作就好了啊，何必在意誰對誰錯？
有可能雙方都不喜歡對方的處事方式而已，何必一定要維持表面和善呢？
15樓：clown
有能力的人，被人無視，那是別人的眼光有問題，無須顧及別人眼光;能力不足的人，被人無視，找到能力不足之處並提公升自己才是更好的處理方式。
對於無視你的人，當你沒啥成績、沒啥話語權的時候，別指望他們給你好臉色，盡量別麻煩這種人，因為不一定有效果，還容易吃冷眼;而只要你做出成績，證明自己的能力，他們自然會貼上來和你關係搞好(不貼上來就是性格問題，跟你沒多大關係，更加不需要在意)。
以上可能有點離題，不過以下絕對是重點。
兩個人都認為對方有問題的時候，只有一方先給出對方需要的退讓，才可能獲得短暫的和解。無法做出足夠的退讓就是在空耗時間，不如抓緊提公升自己。無論什麼時候，打鐵還需自身硬;要想獲得別人持續的關注，得靠自己的實力，而不是別人的施捨。
16樓：元璽
不要為別人的眼光而工作、或者生活，你要過你自己的生活。你那麼珍貴，沒必要讓別人來影響你的心情。同時，你努力做好本職工作，積極向上，Sunny燦爛。
17樓：寒泉
物以類聚人以群分，不在乙個精神層面，認知不同，理解不同，所以很難去交流，也很難有交集，多數情況只能是話不投機半句多，你講的他不愛聽，他講的你不認同，就連爭辯似乎都是無力的，由認知不同帶來的排斥感不知不覺中已經把你們阻隔開來了，這種思想層面的東西是最難跨越的鴻溝，所以，敬而遠之，互不打擾才是他留給你的最大善意。那麼既然大家不是一類人，又何必強行走到一起呢？
18樓：等待的弓
造成現在你和你師兄如今這樣的關係，有沒有深究下是什麼原因造成的？如果確實你沒有任何問題的話，那麼，經過你這麼多努力，你師兄還是一如既往這樣處理你們的關係，何不婉轉地直接向他問出你的疑問？不管他回答與否，後面應該怎麼和他相處，你自己心裡應該會有桿秤了。
另外有種矛盾是你再怎麼也無法調和的，那就是你侵犯了他的利益，如果是這種情況，你就大可不必理會他對你的態度，專注於自己工作，努力提公升自己業務能力就好。
19樓：長江之水天上來
工作是來求財的，不是求氣的，他無視你，說明你對他無利可圖，你介意他不理你，是因為你的工作需要他的配合嗎？如果是，那你就要學會跟他搞好關係了！
20樓：李波
職場生存法則之一，只有永遠的利益沒有永遠的朋友。你強大身邊就有朋友，沒人會無視你。
在你還沒有完全提公升自己的地位、資源、人脈、技術高於別人強於別人。你就不要太在於別人對你看法和態度，因為你改變不了江湖。
21樓：天空華爾茲
額，看了大部分的答案，其實這煩惱不應該出現在職場上，我的方法很簡單：我們試著換乙個煩惱。比如：
如何更進一步提公升業務能力？如何能更快速的提公升職位？如何更進一步拉近領導關係？
這才是你在職場上的主要煩惱，這師兄不師兄的，你管他作甚！
在很閒的工作環境下工作是怎麼樣的一種體驗？
DHZFSYJ 特別能體會樓主的心情，我也處於這種狀態中。周圍的同事基本也都不忙，大多數再看網頁 微博 打王者榮耀。經過半年多的掙扎，認清自己無福消受這麼閒的工作。這半年多閒的整個人缺少自信 活力 懶到什麼都不相干。都快忘記曾經自己也是個活力 有激情的程式設計師啦。最近提出了辭職，很開心，感覺自己要...
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SundayJustLikeU 我就是這樣，深圳有房，上頭有三個姐姐，乙個頂乙個強，天天罵我但很疼我，我已經快把自己煮死了，待業中，完全提不起找工作的想法 神尾觀鈴 看性格，容易滿足型會很快樂，特別是女性，有孩子家庭再有乙份穩定的收入，會感覺很好 但對於不容易滿足型則很痛苦，一方面不能安於現狀，但卻...
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餘生 如果自己一直單身，首先想的的是做什麼都乙個人，生活難免會孤獨寂寞冷。長遠點，要組建家庭，結婚生子，這都是不可少的，個人覺得還是得按照正常流程來。1如果單身，可以不用著急找，可以先提高自己的價值，多培養興趣愛好，畢竟人個人可以聊聊天在一起的都是靠磁場，強大你的磁場，還怕沒有心儀的伴侶嗎？如果你著...