請問下面兩個offer如何選擇，華為製造部or日本Nims博后

1樓：

今年上半年投製造部的應屆生非常多啊，樓主現在已經收到訊息，無疑方向非常對口了，我認為可以進華為。順便問一下，樓主是什麼時候收到offer的，以及是正式還是口頭的？如果是口頭的話，需要收到正式offer才可。

2樓：ICEplate

博士的世界旁觀過沒經歷過。

不過華為的世界倒是可以說一點點供參考。

40起薪和其他兩個選項比起來，是加分項，也比較符合你的核心需求，不過不能被這一點完全遮住眼睛，還要往後看。

生產製造工藝這乙個崗位，坦白說和你的專業不搭邊，所以華為只肯給你40起薪，如果你是北郵的博士，應該比這個價要高很多。40萬完全是看在你是乙個博士，有著博士應有的基礎、態度和前景，和你的專業沒多少關係，華為也沒精力進行博士級別的金屬材料研究。

可以肯定，華為內部對博士一直是另眼看待，就連稱呼都不一樣。別的小boss會被稱為X總，博士一般都是X博。起初這些博士們和大家做幾乎相同的工作，但他們比同事更高的薪水，領導們的期望，會迫使他們輸出各種有深度的文章、研究，主動引導團隊成長，盡快成為帶隊幹部或迅速進入專家團隊，否則職場壓力會很大很大。

從X博到成為X總之前，博士們在華為難免戰戰兢兢如履薄冰，每次做產品都生怕有低階失誤：低階失誤對於工程師的影響很惡劣，對博士尤甚。華為的工作強度很大，進度要求極高，對於博士來說，如何避免「忙中出錯」是乙個很需要重視的課題。

度過艱難的開始兩年之後，如果沒有被淘汰，那麼恭喜，你應該是手下有至少幾十個人的領導了，或者在某個領域你已經成為一錘定音的權威大牛，那麼你從那以後在華為，能讓你不舒服、感覺職場不穩的人或事應該很少很少了。高薪帶來的物質財富會讓你感覺日子實實在在的變好。

以上僅供參考。

話說，以北航對博士嚴進嚴出的水平，您能順利拿到博士學位，我個人覺得華為的職場壓力對您也就是一般般，就看您的家庭是否接受你老是加班了。

3樓：

我個人的理解是，如果到博后，就需要走學術這條路。否則有點浪費讀書時間了。

華為在快速增加收入方面是開放的，至於35歲裁員，我不覺得是硬性標準，而應該是市場所迫。何況離開華為對尋找下家也不見得是壞事。

題主自己應該有主見了，我就推一把了，華為。