1樓：小陳
總想寫點什麼來記錄一下這段甚是無奈的經歷。。。
LZ是剛今年7月份剛畢業的研究生，雖不是海龜，但也是985、211院校，也算是名校畢業，今年8月份正式入職一家知名藥企，當初選擇這家藥企就是因為它的福利比較好。
入職兩周後就發現自己懷孕了，並且已經懷孕兩個多月了，當時甚是糾結，不知道該怎麼處理。最後還是選擇老實告訴經理，看公司如何處理。經理倒是挺好，說只要自己努力通過培訓，通過考核，並不會影響什麼，這是公司的policy。
當時覺得公司各種好，也以為只要自己努力就真的沒事。。。
為期三個月的培訓很是辛苦，每天都要學習很多新知識，加上妊娠反應，每天都超級難熬，還要經常加班，自己學習，堪比高考前，感覺自從高考結束後再沒有這樣學習過了。中間有好幾次都想放棄了，感覺太辛苦了，不過也都咬咬牙，堅持下來了，最終順利通過了考核，開始正式工作。不過特別悲催的是，我原來的專案準備結束了，然後由於人事調整，經理也換了。
再加上我犯了兩個小錯誤，第一有一封郵件裡面有我需要幹的活兒，我沒有第一時間看到（每天的郵件太多，雖然看到那封郵件了，但沒有注意到裡面竟然有我的事兒，之前都沒有，不過郵件是周一發的，週三的時候Leader提醒我，讓我周五交，我周五的時候也交了，並沒有耽誤什麼事）；第二有乙個檔案沒有存，但這根本上不是我的錯，這個檔案之前壞了，去修了，之後修好了，又放回去，但是並沒有人告訴我們這個檔案可以用了。由於這麼兩個小事，經理就經常找我談話，說我工作能力有問題，我怎麼解釋都沒有用，然後也不能再給我找新的專案了，因為別的專案也不會接納我，並且我再過兩三個月就要開始休產假了（LZ此時已經懷孕6個月了），無論進什麼專案也幹不了多久就要開始休產假，所以別的專案都不要我。然後就讓我自己好好考慮考慮，為什麼別人都有好多專案，而我沒有。。。
身為職場菜鳥，一開始並未意識到這是委婉的勸退，只是很努力地查缺補漏，重新學習培訓期間的各種知識，並且每天來得特別早，態度特別好，顯得特別地勤奮上進。然而並沒有什麼卵用，還是不給我任何專案，我每天都只是閒著，這樣子過了大概乙個月，LZ實在受不鳥了，感覺就是在浪費時間，浪費生命，並且還時不時被找談話，被打擊，心情也不好，所以最後果斷決定離職了。當時和經理說的要走的時候，經理竟然也沒有多說什麼，看來一開始就是勸退的意思，還是因為太年輕，太天真了，根本不懂職場的套路啊。。。
現在正在走離職流程，雖然不知道這樣做是對還是錯，但總比待著，等著受虐要強一些，畢竟處於對寶寶考慮，還是要有乙份愉悅的心情的，這樣寶寶才會健康成長。總而言之，身為職場新人，懷孕這個事，還是要好好考慮的，雖然法律是保護孕婦的，不允許辭退，但企業都是考慮利益的，不能辭退，但會勸退，逼退啊！第乙份工作竟然離開得這樣狼狽不堪，總還是心有不甘。。。
職場新人的第一堂課。。。
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