1樓：紫水晶
如果公司各種待遇不錯，工作環境也喜歡，也可能有前途，那麼剛進公司的新員工，多少有些老員工會欺負新員工，如果只是多幹點不是應該自己幹的雜事，不妨當作學習和鍛鍊，多幹就多幹點，作為新員工，不妨勤快點，不是壞事。但是如果涉及栽贓嫁禍，或是誣陷，就要找機會解釋，總是人明白真相。同時幹好自己的工作，盡快熟悉工作內容，不至於受制於人，等你在公司越來越重要的時候，也有支持者的時候，自然而然沒什麼人敢再欺負你了。
我發現很多公司，都有欺負新人的這種情況，但是，有惡意的通常也就那一兩個人，三四個，大部分的人也都挺好，所以呢，幹好自己的事。如果乙個公司大部分都是惡意滿滿，估計這公司也不是你想要的，這樣的公司遲早也會死球了
2樓：賽文
在職場上，新人別欺負很常見的事情，作為職場新人，當你剛剛步入職場的時候，你就會受到來自老員工的敵視。因為你在搶他們的飯碗，你未來會威脅到他們，所以這是沒法避免的事情。再者，職場不是家，同事不是你的朋友，別人沒有義務和責任要愛護你，照顧你。
面對老員工的欺負，解決的方法有三點，但是作為新人你可能接受不了。為什麼呢，下面我們來具體講一講，你就明白了1、你根本沒辦法反擊他
很多人上來就想知道，別人欺負我，我怎麼打回去，我受不了這個窩囊氣。然而，作為職場新人，你沒資源，沒關係，沒背景，你什麼也做不了，你根本就沒辦法反擊他。當然，如果你爸或者你二叔是老闆，那就不用說了，可這樣也沒人敢欺負你不是？
在職場上，你是新人，老員工欺負你，領導也會向著老員工，不信你可以試試，如果你去投訴他，領導只會批評你，而不是說老員工的不是。你還沒給公司做過貢獻，領導不傻，他不可能因為你這個新人，得罪老員工。所以，無法反擊，無法打回去，只能白白受氣，可能讓絕大多數的人難以接受，但卻是事實。
2、要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇
老員工欺負你，要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇。既然我們上面說到，你無法反擊老員工，那麼你就只能忍受。如果說，我就不認，我就打回去，誰欺負我，我就和他正面衝突。
你這麼做，只會引來更多的報復。這就好比我們用拳頭去捶棉花，很軟，會卸掉我們的力氣，我們也提不起興趣捶第二次。但是如果我們捶的是木板或者牆壁，那麼我們感覺到落到實處，那麼我們會接著捶第二次。
同樣道理，職場上，你越是忍受了，別人也不會過度欺負你，但是如果你反抗了，別人就像是捶到了實處，那麼別人會更加用力的捶第二次，第三次。並且你反抗，最終受到傷害的是你自己，輕的挨處分，你可能職場前途受到重大影響，重的可能會被直接開除。
2、要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇
老員工欺負你，要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇。既然我們上面說到，你無法反擊老員工，那麼你就只能忍受。如果說，我就不認，我就打回去，誰欺負我，我就和他正面衝突。
你這麼做，只會引來更多的報復。這就好比我們用拳頭去捶棉花，很軟，會卸掉我們的力氣，我們也提不起興趣捶第二次。但是如果我們捶的是木板或者牆壁，那麼我們感覺到落到實處，那麼我們會接著捶第二次。
同樣道理，職場上，你越是忍受了，別人也不會過度欺負你，但是如果你反抗了，別人就像是捶到了實處，那麼別人會更加用力的捶第二次，第三次。並且你反抗，最終受到傷害的是你自己，輕的挨處分，你可能職場前途受到重大影響，重的可能會被直接開除。
所謂「留得青山在，不愁沒柴燒」，只要你還在公司總有機會找回來。越王勾踐忍受屈辱，被吳王夫差拘押在吳國，最終還是因為自己忍功了得，吳王夫差覺得他沒有什麼野心了，就把他放了，勾踐最後臥薪嘗膽，重建越國，滅了吳國。如果勾踐不忍，不讓，被吳王夫差羞辱了就懟回去，那麼勾踐的墳頭草，也直接一公尺高了。
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葉小小姐 對於職場新人中會受到很多被他人欺負及不公平待遇，那對於職場新人改如何做，可以借鑑這一篇文章提及的 讓你不再受職場上被他人欺負 queena 正好是時機，與領導聊聊公司對個人的定位是什麼？自己的工作職責是什麼？哪些屬於你的工作範疇？哪些人可以安排你的工作？什麼樣的工作需要你協助？再去反思自己...
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蝦X蝦 被欺負很大一部分原因是因為覺得你好欺負。這個好欺負不是指戰鬥力弱，而是你不敢或者不想反抗，總是默默承受，你可能覺得和別人吵一架打一架不值得，打贏了要被叫家長或者被批評，還可能被記過啊什麼的，打輸了更憋屈。其實完全沒必要，先不說很多學校根本不管這種事，就算管，記過只要你安安分分幾個月基本就消了...
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