1樓：小鹿
針對題主的疑問，可以給乙個指導原則：領導沒有要求你做任何事，換句話說，你可以要求去做任何事。
前提是把領導交代的事情做好。
只要做好了作為職場小白的「分內之事」，就可以向領導詢問有沒有其他的工作需要幫忙？沒有領導會拒絕被幫忙的。你也要抓住這個機會向領導展示你的工作能力，包括溝通能力和工作效率等等。
時間一長，領導發現了你的長處，發現你有能力解決更多更有技術含量的事情，工作中也更加細心負責，自然就會把更多更有意義的事情交給你做。
要知道這世上越求功名的人越不得功名，不要太著急，緊盯著乙個目標，要稍微放鬆一點，慢慢事情就會有所變通。
關於初入職場能力提公升方面的建議，我在另一篇回答中有所提及，如果感興趣可以去看看：
初入職場，經常因為一些事情不知道該如何處理，或者處理的太過粗心，而否認自身的能力應該如何改變和提公升？
「八小時之外，決定了你是個怎樣的人。」初入職場，需要學習和實踐的東西還有很多。如果你覺得上班時間內做的事情過於簡單和重複，也可以抓緊時間進行自我提公升。
你的本職工作是程式設計師，近兩年網際網路行業風頭正盛，在深入本專業的同時，也可以在有餘力的時候把方向由縱深向橫向轉變，學習一些鏈路上游的產品經理、運營等知識，一方面會對產品的研發有所提公升，另一方面也可以更加了解產品的開發流程及環節。現在行業內對於熟悉產品開發全流程的人才需求缺口還很大，如果你能提公升自我的附加值，相信職場晉公升的速度也會有所提公升。
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