1樓：
1、注意著裝，這是你做好職業準備的一種標誌。建議穿職業裝，體現良好的形象；
2、說話要有禮貌，不可太隨意。
3、自信、Sunny、熱情！
2樓：簡明明職業發展說
首先是外在形象。包括髮型，妝容和服飾三個部分。
不要小看的這個部分，因為根據心理學的首因效應（primacy effect）面試官通過對你外在360度的掃瞄，會在心中種下乙個種子，你是不是他要的人。只需要7秒的時間，也許他的心裡就形成了乙個假設，你是他要的人，或者你不是他要的人，再接下來大概30分鐘的聊天都是用來印證他的假設是對的。所以外在的形象真的挺重要的。
頭髮：不要染非常誇張的顏色。如果你是女生，請不要讓劉海和前面頭髮，把你的半張臉都遮住了。
這種遮擋過多顯臉小的方式在面試中顯得有點不自信。如果你是男生，稍微粗糙一點沒關係，但過於精緻的髮型，可能反而有點油膩。
服裝：通常穿正裝表示你對這個面試認真的態度，但不一定非得西裝革履，因為有的時候這樣穿容易呆板。什麼是完美的穿搭？
首先，去了解這個行業的基礎標準是什麼；然後去了解這個公司的文化，大部分人怎麼穿？最後，搭配個人氣質來做穿搭。相信你去面銀行行業和快銷行業肯定是完全不一樣的；面試IT技術的崗位和市場部的創意的崗位，肯定也是不一樣的。
其次是言談舉止。
時間觀念：不遲到是面試最基本的禮貌，在商務禮儀當中通常比約定時間提前7分鐘到達會比較好，來得過早或過晚都不好。
保持自然：見到面試官之後，握手的姿勢，眼神的交流，表情自然和有精神都很重要。
注意坐姿：入座之後的坐姿，也許你們不會留意到。事實上，只要你稍微注意一下這個狀態，就給對方的感覺會好很多。
細節修養：有個案例是，一群面試者，只有乙個人在領導進入會議室的時候站起來迎接老闆，目光交流，微笑點頭，從容自信。這個小的細節就體現了她的修養。最後面試也很成功。
小姐姐覺得這些並不難做，但很少見到有人去做。所以只要你有意識，在面試的時候注意一下，一定可以讓你的面試大大的加分，脫穎而出。
3樓：魏老師
1. 服飾與打扮
乙個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。大學生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。
2. 準時赴約
一般來講，比原訂時間早5-10分鐘到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。
3. 自我介紹的分寸
用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。
4. 行為舉止
求職者在面試時要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當的位置； (3)禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等。
5. 詢問與應答的禮儀
保持積極自信的心態，是面試中智慧型語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。
6. 及時告辭
面試結束時，及時起身告辭。告辭時應同接見者握手，還要將椅子放回原位，然後面帶微笑地向主考官致謝。
大學生如何在面試時游刃有餘？
Lewis 1.面試時候注意禮節和禮貌，例如言談舉止，正裝2.表達一定要清晰，有力 3.一定要自信 4.不要過多強調在校成績或者身份，容易讓人覺得稚嫩5.不要過於謙虛，覺得太圓滑 6.要外向一點 王拙之 作為乙個新人，在面試時最好的狀態不是游刃有餘。而是不卑不亢中帶著謙虛。因為沒有工作經驗，面試官在...
新人遊戲策劃面試時應該注意什麼？
1 真誠 2 清晰了解對方公司對該職位的要求 3 充分表達自己能勝任的理由 如果還是經常面試失敗，不妨考慮下自己是不是實力的確不夠，需要提公升自己在策劃方面的能力。而這又是另乙個話題了。 戲子王 請設計乙個時長約5分鐘的關卡流程，不用考慮數值，玩法 世界觀 人物技能 劇情等都可以自己發揮 然後主風格...
大學生求職面試應不應該穿正裝？
Shane 如果是在美英應聘，合適的職業裝是必須的 如果在大陸的外資企業或有如此背景的公司應聘，嚴謹的職業裝也是乙個重要的因素 如果是沒有任何這方面要求的公司，職業裝也只會增分不會減分。任何一家有視野 格局和前景的公司都不會拒絕體面 規範和鄭重的員工。 學生，身材正常的話，可以去諸如優衣庫 Zara...