職場新人入職前要知道哪些小事

1樓：五道口HR

這個問題還挺有代表性的。

我個人認為可以從以下幾點予以關注：

1、身份轉變

從學生的身份轉變為職場人的身份，學生以學習為主，職場人以完成工作目標為主。因此，工作績效的好壞是衡量你職場能力的標尺。學生時代的理論可以放置一邊，多實踐才能總結出自己的一套工作方法。

2、心態轉變

學生的心態大多是遇到問題找老師要答案，而職場人靠自己解決問題。而不是提出問題。當工作紅遇到難題時先自己想辦法解決，不要覺得自己是小白就可以將難題甩給他人，自己放任不管。

3、關注智商的同時也要關注情商

職場高情商很重要。當學生的時候你可以獨來獨往，但職場裡都是分工協作，很少有職場人不與其他工作夥伴產生鏈結的。而每個人脾氣秉性各異，也不是所有人都圍繞著你的感受來做事，所以，培養高情商，在團隊協作的過程中游刃有餘，工作才能即高效又優質。

4、埋頭苦幹的時代已經過去了，邊乾邊學，培養多項技能，做斜桿青年，才有市場競爭力。

每完成一項工作，都要從中有所收穫。學到了什麼知識，掌握了哪項技能，鍛鍊了何種能力。工作成績和經驗教訓應及時做總結反思，剛剛踏入職場可以多承擔一些工作內容，不要怕出錯，不幹不會出錯，但也不會有鍛鍊和成長的機會。

2樓：輕徒

第一，什麼樣的人你都會遇見，自己要做好心理準備，職場就是社會，沒有學校那麼簡單。

第二，要踏實肯幹，要有想法，不要蠻幹，要在工作中找到屬於自己的方法。

第三，職場上沒有真正朋友，不要太推心置腹，害人之心不可有，防人之心不可無，不要和同事們把關係弄僵

第四，懂得察言觀色，愛說要會會說，不會說要少說。