1樓：漫步者說
從零到一時最難的。10人以內的小工廠，說實話太小了。
有幾個問題可以自己問問自己
1.我為什麼要選擇這麼小的工廠？因為離家近？
2.老闆是否投資付費平台了，是否參加展會？如果都沒有，是不是準備讓你空手套白狼？
3.你在這裡可以賺到比別處多的錢嗎？如果不是，為什麼選擇這裡？難道是應為情懷？
4.老闆的是乙個飽經滄桑的老者，還是乙個青春洋溢的年輕人？如果是老者，你能確保他的思維跟的上潮流，願意接受新思維？
5.環境會影響人的。長時間呆在乙個安逸的地方，會磨掉鬥志的。你確信你還會努力？
6.如果你是新人，又怎麼能快速學習？
7.如果你是外貿老鳥，能力強，何必守著乙個小工廠？
8.小工廠的弊病是非常多的，比如不按時發工資，你能忍耐嗎？質量不穩定，你能忍，但是客戶能忍嗎？
9.老闆是否懂外貿，如果不懂，怎麼說服他大筆花錢投資他根本不懂的專案中？
能做老闆的，必然是人精。而你卻又年輕，難以說服的。如果不投資，你會不會空手套白狼的開發客戶的方法？
10.如果沒有訂單，老闆會開掉你，甚至連底薪都不想給你。如果你做的太好，他們會覺得提成太多，削減提成，怕你帶跑客戶。
你說你要是無能，死的還算其所。你要是功高震主，被殺，冤不冤。
不如吃點橙子，休息休息。
2樓：AdWeb全球站
不管是2C還是2B的外貿，想要把他做好就得看老闆的支援力度，特別在目前你屬於開拓者，這真的是乙個複雜繁瑣的過程，從0到1，想要成功，首先你自己要花很多的功夫，其次，老闆對資金這一塊的資源是否能跟上，捨不得掏錢去開拓業務那也沒有什麼做得必要。
入職乙個月想離職怎麼辦
上海薩爾圖 覺得工作不適合你，或者壓力特別大就辭職吧。別因為這份工作把整個人都弄得不好了，這樣就得不償失了。祝願你能夠找到乙份適合自己的工作！祝你快樂！ 雅集 我覺得如果是同事理念不一致，或者公司上班節奏適應不了，又在乙個月左右，可以了解工資不會拖欠，等能保證利益最大化的前提下，想辭職就辭了唄 灰色...
本人剛剛入職乙個月，面試我的主管就離職了，我該怎麼辦？
JJYY 本人也有同樣的經歷，剛入職運營還不到乙個月，主管突然離職了，還是毫無前兆的，主管才來兩個多月，公司是創業型公司，部門架構也是在不斷調整中。因為主管走人了，又調到新的部門，對業務不熟悉，之前的工作計畫也不適應了，新的業務定位和方向都不明確，品牌推廣 業務推廣幾乎空白，後續工作也不知道怎麼開展...
作為乙個畢業剛入職的醫生，應該如何規劃自己今後的五年時間？
Dr Jupiter 1 如博士畢業並且是男生。你現在需要做的是立即辭職並且找一家外企醫學部工作，5年後應該已經迎娶白富美走上人生巔峰。2 如博士畢業並且是女生。你現在需要做的是立即辭職並找一家外企醫學部工作，此之前建議找個死活不願意跳出體制的外科醫生做老公。五年後你成為了富婆，可以肆意揮霍你和你老...