1樓：
竟然題主會相信同事
我是乙個上班下班都不會和同事講真心話的人
為什麼？因為三觀不合 ！因為不會感同身受！
職場如戰場未來的事情誰知道呢
2樓：Iris
我媽說過一句話，人嘴兩張皮。
如果這事兒發生在我身上我肯定打哈哈就過去了，就說家人希望自己考啦但是自己考不上也不適應體制內生活什麼的。拉黑同事什麼的如果傳出去反而坐實了。
說實話這都不是事兒。也是比較贊同上面有人回答主要看你對公司現在還有沒有價值。
如果公司器重你，反而也許有機會談談加薪呢？
但是以後要記住，什麼該說什麼不該說。同事就是同事，朋友就是朋友。有的同事確實能成為朋友，但是不會太多。
3樓：寒刀如雪
那就去考啊。你難道當時在騙他嗎（玩笑，哈哈哈哈）。我一般和同事說出來的事，都是不怕他們和老闆說的。既然不想別人知道為什麼要說。
4樓：騎兵
1.同事不是朋友，這句話就當做是個教訓吧
2.可以和領導補救一下，就說是為了勸他，讓他感覺生活還有希望才說的，沒有想到他當真了，還給說出去了。也許領導不會相信，但是那不重要了
3.繼續在這幹著，有更好的單位，肯定誰都願意走的，這個也不是什麼大事，誰都是這樣想的。過段時間大家就淡忘了
4.私下也可以去找我別的單位，做兩手準備吧
被同事道德綁架了怎麼辦？被同事佔便宜說多了，很多人都說我小氣，我真的小氣嗎
七七八十一 每次吃飯排隊結賬喜歡佔後面。等我結完賬就喜歡裝忘記。或者直接表示不清楚多少，少給我錢，或者直接省掉該給我的零頭。其實也不多錢，但是讓人覺得emmmmm. 沉默的大多數 跟這樣的人鬧翻也就鬧翻了，反正本來也不值得深交，以後無視他就好 關鍵是別的同事怎麼看待這件事，千萬別跟他斷交之後還要被他...
被同事排擠孤立怎麼辦？
你也沒說具體原因.不太好回答.總之，跟領導關係不要僵就行了。同事的話，關係相對不那麼重要。只要不是你的問題，不需要太在意。見面打個招呼就行了 小狼人 加一句，低質量社交不如高質量獨處 同事不是朋友，也不用把他們當成朋友，我不知道你說的排擠是哪種排擠，但我覺得其實不用太在意他們的，人都挺賤的，你越在乎...
跟領導同事處不好關係怎麼辦？
雲雀叫了一整天 和領導之間產生矛盾 1.避免正面衝突，不要一時衝動貿然頂撞，圖一時口舌之快，最終不會對解決問題有任何積極作用。2.避免矛盾擴大。3.認清矛盾，與有些人的共事僅僅是人生中短暫的乙個階段，將眼光放的長遠些，抱有一種 上帝又派sb來考驗我 的心態，坦然應對。4.擺正心態，領導能做上領導自然...