1樓：小問號
不想接手同事丟的爛攤子，又不想得罪同事，這種事情在職場比較常見，解決的辦法其實很簡單，如果是經常讓你幫忙，那我覺得他肯定覺得你沒脾氣就算找你幫忙你也不會說不，可以說自己還有其他事情要做不方便，這個時候如果你同事是聰明人就會明白你已經不願意了，如果依舊咄咄逼人就說明你在他那裡已經是個軟柿子了，如果是這樣就果斷拒絕就好，沒什麼不好意思說的，因為這本來就是他應該做的工作，和你沒有關係，如果同事是偶爾找你幫忙，大可以先開個玩笑的說：「可以啊！給多少錢。
」這樣做既不尷尬也不破壞同事之間的感情，一記化骨綿掌打的同事服服帖帖！在職場做事要圓滑，凡事不能太絕對斷了後路，不害別人也不能讓別人欺負到自己頭上來哦~
2樓：壹錫
說個現實的問題哈，雖然你說他是你的同事，是同級，但其實職場上雖然職位重要，但手上掌握的資源更重要，就例如同樣是銷售員，如果在訂單上你做到全公司第一，那你就是銷管，即便你不是銷售經理或者老闆，但可能你比老闆的資源更厲害。
所以必須認清態勢：他的資源就是比你的資源多，因為他在公司的時間就比你長，能力就另當別論。確實他的做法不太厚道，但對於你來說，剛入職不到半年，對公司仍處於了解階段，自己的能力也還沒發揮出來，故比較穩妥的做法是先吸收他的資源，在獲得更多資訊後，再做下一步的決策。
如果他讓你做他的事情，你首先要做的不是排斥，而是先盤點自己現在的工作，如果工作不飽和的話，新的工作也是在自己能力範圍內的，可以做；但如果自己的工作本來就完成不了，新的工作也是超出自己能力範圍的，那就說明原因，拒絕。如果他繼續跟你犟，那你也有充足的理由，即使鬧到老闆那也不怕。
在職場上，我們不一定要做最強的，但我們一定要鍛造自己整合資源的能力。
3樓：斤山
職場非常險惡，注意自我保護。判斷一下做與不做的價值利弊，如果多做一些事情對你有提公升的幫助不妨做下來，找機會向上級宣告你做了什麼，也可以讓上級知道你是個任勞任怨的人。最怕的就是做了，別人還不知道。
但是，如果做了這些事情沒有價值，甚至影響到你做自己的工作，那就果斷拒絕，理由很簡單，你自己有xx工作要做，實在沒時間幫忙，最後別忘了表示抱歉。千萬不要做的是馬馬虎虎幫他做了一些，結果事情做的還不盡人意，這就會落人口實。
同事總是把他的工作推給我做怎麼辦？
崔文彬 能和不同的人有效配合，這是你搞定人際的技術 能把各種刺頭降伏，這是你駕馭職場的技巧。專業只能代表你本事會不會，配合能夠決定你走的遠不遠 遇到這種問題，千萬別覺得換家公司 保持距離 敬而遠之.這是一種躲避行為，躲避的本質是懦弱，懦弱之下無勇謀。上週我有個直播，從衝突到共識 專門說了這樣的事情如...
同事總是很巧妙不留痕跡的把活推給你怎麼辦？
李明朝 既然巧妙不著痕跡你是怎麼知道的？可別跟我說旁觀者清。我覺得既然你能知道那所有人就都知道，所有人都知道他還能成功你要思考這裡面的具體問題了。自己的事自己辦不要老想著讓別人幫你出頭。這又不是學校，就算是學校有人欺負你你要等著別人來解救你嗎？ 哎呦 像今天這種情況，你就可以直接跟領導反應啊。本來是...
姐姐的狗不養了扔給我養，我也不想養該怎麼辦？
姓陳名輝 不想養就扔了吧，你姐不養了給你爸了，你爸沒說不養吧？好吧你爸也不想養了，說到底不就是你姐送回老家沒有拿養狗的費用麼？何必給自己找那麼多理由？你家邊牧是狗，這狗不是狗？這啥狗啊？洗完澡還是臭的？厭惡直接對人說，狗是無辜的。最直接送回給你姐，讓他自己處理！OK！ 阿土豆絲 我就想不明白，你和你...