1樓：鹽選推薦
當你和乙個你討厭的人共事的時候，就像跟乙個敵人在乙個被窩裡睡覺，那種感覺，肯定是很難受的。因為我們不知道對方在想什麼，會感覺到特別不安。
另一方面就是我們所說的，有一種憤怒的感覺，卻沒辦法去表達，必須要壓抑。因為在職場，我們不得不接觸這樣討厭的人。
那麼，我們先看看，在職場上討厭乙個人有哪幾種不同的原因和動力，一般來說，討厭有這麼四種：
第一種，我們是把自己不能接受的事情放到別人身上。舉個很簡單的例子，不能接受自己偷懶，也就把這種不能接受放到另乙個偷懶的人身上，就會討厭他。
第二種，因為我們妒忌，但我們不承認自己無法做到某些事情，所以我們往往會用討厭的方式來表達內心的妒忌。有些人做到了某些事情，就會有人說憑什麼你能到這些？但其實說的人知道自己做不了，也成為不了對方，或者達不到對方那種狀態的時候，就會特別討厭能做到的人。
第三種，我們會去討厭乙個讓我們同情的人，為什麼讓我們同情的人我們還要去討厭他呢？其實很簡單。就是當我們去同情乙個人的時候，我們就想著去做些什麼能幫助對方，同時，假如這個讓你同情的物件對你有一些需要的時候，你就沒辦法去拒絕。
所以，當你同情別人的時候，你會擔心對方對你有要求，也會擔心這個要求自己是否能做到，當我們做不到又無法拒絕的時候，就自然而然會把這種擔心轉化為討厭，討厭這個人對自己有要求。
第四種，其實我們剛剛提到過，有一些人，對對方的情緒無法表達，必須要壓抑，所以我們看到那個人的時候，就特別討厭他，其實這個時候討厭的是我們自己，因為這種討厭的情緒只能壓抑，我們會怪自己為什麼沒辦法把情緒表達出來。所以這種感覺會讓我們自己特別糾結，因此我們就不願意跟這個人見面，會迴避跟他有所接觸。如果他要出現，我們第一反應是：
怎麼又來了？這就是討厭背後的動力。我們沒辦法表達的情緒，表現出來就是討厭。
了解上面四種討厭的背後動力以後，再來看看，在職場中，四種不同型別的人在是怎樣跟討厭的人相處的：
首先是蝸牛型的人，他討厭別人的動力一般是因為他把自己放在很弱的位置上，覺得這個世界上沒什麼好人，大部分人都很危險，所以我要去討厭這些壞人。當蝸牛討厭乙個人的時候，其實更多的，是因為蝸牛把自己投射給了別人。如果蝸牛內心沒辦法接受自己依賴別人，那麼，當他看到別人也去依賴另乙個人完成某件事時，他會特別討厭對方。
因為兩隻蝸牛很相像，但如果其中乙隻蝸牛能接受自己身上的一些特質，並可以在職場上發揮這些特質，另乙隻蝸牛就會因為投射或者妒忌。
2樓：大白貓
方法很簡單，走人即可。
之前單位的領導為人刻薄，小氣，我想著反正是工作而已，不用管他。但是當我身邊同事乙個乙個都因為這個關係走了的時候才知道。有些時候一群讓你不舒服的同事的存在就是謀財害命的。
讓你工作不順心，做事學不到東西，缺少耐心，卻時常在意他人的感受。
所以，正確的對待自己，受不了就離開。就這麼簡單。
3樓：
之前有過跟樓主一樣的困擾，甚至還被穿過小鞋，那段時間基本跟你狀態一致。
建議提公升自己的能力，讓自己變成不可缺少的人是最重要的。
另外的怎麼在她面前不表現出來不滿，時間長了就會好了，每天忙自己的工作，轉移精力在工作上。突然有一天就會發現，咦，我還是很討厭她，或者沒那麼討厭她，可是我心裡已經不那麼在乎這件事了，面對她的時候就坦然了或者麻木了。
4樓：
最好還是不要把你的不滿表現在臉上吧，不知道題主工作多久，職場學會偽裝和控制情緒個人覺得還是很有必要的。另外既然她是你領導，大多數情況還是順從的好~反正是要繼續工作的，幹嘛把自己弄的那麼糾結不開心。
PPS：題主可以試著改變對她的看法，嘗試發現其做事方式的合理性，沉下心觀察研究，說不定會有意外收穫喲~
生活中工作中怎麼與自己討厭的人相處？
學富沒有5個G 工作中還是應該有點專業精神，公事公辦就好，盡量不要讓情緒影響你，把該做的事情做好。至於生活中，討厭的人就不要接觸啊，眼不見為淨哈哈哈。幹嘛委屈自己呢。你說是吧？你是可以選擇跟誰做朋友不跟誰來往的啊私底下。 staynew 我個人認為，不管是生活中還是工作中，遇到一些自己討厭的人很正常...
工作中如何對付找茬的人？
白貓轉轉風 人家找的茬或者提的問題你真的理解了麼？能回答麼？如果你能回答得了，人家也不會一直煩你了。另，別有用心的找茬另當別論。 據我的經驗，確實存在一種莫名其妙的專門惹事的人，這種人似乎是人格和性格缺陷，就不由自主地攻擊欺負別人。而參加工作的，怎麼也二三十歲了，性格改變幾乎不可能，所以只能想辦法共...
如何真正提高自己工作中的學習能力和工作中理解能力思維能力？
郭可可 下面幾點思路，或許對你有幫助，可以參考看看。第一 多聆聽，了解對方真正的意圖，而不是自己一直滔滔不絕地說。溝通大師戴爾 卡耐基 要你做事的唯一方法，就是把你想要的東西給你。想要知道對方要什麼，傾聽絕對是不可或缺的第一步。戴爾 卡耐基同時提到，如果你想成為乙個談話高手，必須先是乙個專心聽講的人...